eprintid: 29268
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/92/68
datestamp: 2023-09-25 06:35:43
lastmod: 2023-09-25 06:35:43
status_changed: 2023-09-25 06:35:43
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Pangastuti, Tsania Ayunda
title: Pengaruh Pengalaman Auditor, Otonomi, Profesionalismeidan Ambiguitas Peran terhadap Kinerja Auditor Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Jakarta Selatan
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Akuntansi
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengalaman auditor, otonomi,
profesionalisme dan ambiguitas peran terhadap kinerja auditor pada Kantor
Akuntan Publik (KAP) di Jakarta Selatan.
Metode pengumpulan data dilakukan dengan survey yaitu menyebarkan
kuesioner. Berdasarkan metode purposive sampling, total sampel dalam penelitian
ini adalah 75 responden dari 12 Kantor Akuntan Publik di Jakarta Selatan. Teknik
pengolahan data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini diolah dengan menggunakan software SPSS 22.0 yang
menunjukkan bahwa variabel pengalaman auditor, otonomi dan profesionalisme
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja audior. Hal ini membuktikan
bahwa semakin tinggi tingkat pengalaman, otonomi, dan profesionalisme maka
semakin tinggi hasil kinerja yang dihasilkan oleh auditor. Sedangkan, variabel
ambiguitas peran tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Hal ini
membuktikan bahwa auditor yang bekerja di KAP Jakarta Selatan telah
mengetahui dengan jelas tugas dan tanggungjawabnya sehingga tidak mengalami
ambiguitas peran.
Hasil penelitian secara simultan menunjukan bahwa pengalaman auditor,
otonomi, profesionalisme dan ambiguitas peran berpengaruh terhadap kinerja
auditor dengan nilai (R2) sebesar 57,2% dan sisanya 42,8% dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak diteliti di dalam penelitian ini.
date: 2021
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 34
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Aghghaleh, S. F., Mohamed, Z. M., & Ahmad, A. (2014). The Effects Of Personal
And Organizational Factors On Role Ambiguity Amongst Internal Auditors.
International Journal Of Auditing, Vol 18, 105–114.
Akbar, S. (2018). Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan.
Jiaganis, Vol 3(2), 1–17.
Alissa, W., Capkun, V., Jeanjean, T., & Suca, N. (2014). An Empirical
Investigation Of The Impact Of Audit And Auditor Characteristics On
Auditor Performance. Accounting, Organizations And Society, Vol 18, 1–16.
Anggreni, N. W. D., & Rasmini, N. K. (2017). Pengaruh Pengalaman Auditor
Dan Time Budget Pressure Pada Profesionalisme Dan Implikasinya
Terhadap Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol
18(1), 145–175.
Arti Kata – Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI) Online.
Arumsari, A. L., & Budiartha, I. K. (2016). Pengaruh Profesionalisme Auditor,
Independensi Auditor, Etika Profesi, Budaya Organisasi, Dan Gaya
Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di
Bali. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, Vol 5(8), 2337–
3067.
Christiyanto, D. (2014). Pengaruh Kemampuan, Motivasi, Dan Pengalaman
Terhadap Kinerja Auditor Independen (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan
Publik Di Kota Semarang). Jurusan Akuntansi, Feb Universitas Brawijaya,
1–13.
Dali, N., & Mas’ud, A. (2014). The Impact Of Professionalism, Locus Of Control
And Job Satisfaction On Auditors’ Performance: Indonesian Evidence.
International Journal Of Business And Management Invention, Vol 3(10),
63–73.
Devita, M. (2017). Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di
Resturant Alpha Hotel Pekanbaru. Jom Fisip, Vol 4(2), 1–15.
Dhamarta (2017). Pengaruh Profesionalisme, Konflik Peran, Tekanan Peran,
Teknik Audit Berbantuan Komputer (Tabk) Dan Pengalaman Terhadap
Kinerja Auditor. Skripsi. Tanggerang : Universitas Multimedia Nusantara.
Evita, S. N., Muizu, W. O. Z., & Atmojo, R. T. W. (2017). Penilaian Kinerja
Karyawan Dengan Menggunakan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale
and Management By Objectives (Sudi Kasus Pada Pt Qwords Company
International). Pekbis Jurnal, Vol 9(1), 18–32.
Fuad, H., & Trisnawati, R. (2015). Pengaruh Pengalaman, Otonomi,
Profesionalisme, Ambiguitas Peran, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Auditor
(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Semarang).
Naskah Publikasi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta, Vol 3(1), 1–11.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program Ibm Spss 23
(Edisi 8). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariete SPSS 25 (9th ed.). Semarang:
Universitas Diponegoro.
Gita Wulandari, A. A. S., & Dharma Suputra, I. D. G. (2018). Pengaruh
Profesionalisme Auditor, Komitmen Organisasi Dan Etika Profesi Pada
Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik Provinsi Bali. E-Jurnal Akuntansi
Universitas Udayana, Vol 22(1), 273–300.
Hadisantoso, E., Sudarma, I. M., & Rura, Y. (2017). The Influence Of
Professionalism And Competence Of Auditors Towards The Performance Of
Auditors. Scientific Research Journal (Scirj), Vol 5(1), 10–14.
Hutasuhut, S. P., & Reskino. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelaksanaan
Tanggung Jawab, Otonomi Kerja, Dan Ambiguitas Peran Terhadap Kinerja
Auditor (Studi Pada Kantor Akuntan Publik Di Jakarta). Akuntabilitas:
Jurnal Ilmu Akuntansi, Vol 9(1), 55–72.
Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI). (2020). Directory 2020 .(iapi.or.id.)
Limbong, L. A. V., Fransiska, N., & Lumban, N. (2019). Pengaruh Independensi,
Professionalisme, Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap
Kiinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik (Kap) Di Kota
Medan). Jurnal Akrab Juara, Vol 4(2), 212–221.
Masihabadi, A., Rajaei. A., Koloukhi, A. S., & Parsian, H. (2015). Effects Of
Stress On Auditors' Organizational Commitment, Job Satisfaction, And Job
Performance. International Journal of Organizational Leadership. Vol 4,
303-314
Merawati, L. K. (2019). Determinants Of Auditor Perfomance. International
Journal Of Applied Business & International Management, Vol 4(2), 17–24.
Muliani, D. M., Sujana, E., & Purnamawati, I. G. A. (2015). Pengaruh
Pengalaman, Otonomi, Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor (Studi
Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Provinsi Bali). E-Journal S1 Ak
Universitas Pendidikan Ganesha, Vol 3(1), 1–11.
Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 154/Pmk. 01/2017
Tentang Pembinaan Dan Pengawasan Akuntan Publik.
Ramadan, R. A., & Darsono. (2015). Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Pada
Kepuasan Kerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di
Daerah Semarang). Diponegoro Journal Of Accounting, Vol 4(4), 1–9.
Rizwan, M. (2014). Antecedents of Job Stress and its impact on Job Performance
and Job Satisfaction. International Journal of Learning & Development. Vol
4(2), 187-203.
Safitri, D. (2015). Pengaruh Ambiguitas Peran Dan Motivasi Terhadap Kinerja
Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Pekanbaru, Batam,
Dan Medan). Jurnal Akuntansi, Vol 3(2), 160–173.
Saraswati, A. A. S. D., & Badera, I. D. N. (2018). Pengaruh Profesionalisme,
Pengalaman Kerja, Konflik Peran Dan Ketidakjelasan Peran Pada Kinerja
Auditor Kap Di Bali. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol 23(2),
982–1007.
Sari, N. P. E. R., & Suryanawa, I. K. (2016). Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran,
Dan Kelebihan Peran Terhadap Kinerja Auditor Dengan Tekanan Waktu
Sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol 15(2),
2302–8556.
Serang, J. E., & Utami, W. (2020). The Effect of Professionalism, Leadership
Style, Organizational Commitment and Locus of Control on Auditor
Performance. International Journal of Advances in Scientific Research and
Engineering (ijasre). Vol 6(3), 217-226.
Setiawan, Nanang (2019). Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran Dan
Motivasi terhadap Kinerja Auditor (Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik
Solo Dan Semarang). Skripsi. Surakarta: Institut Agama Islam Negeri
Surakarta.
Setiobudi, E. (2017). Analisis Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Studi Pada Pt.
Tridharma Kencana. E. Setiobudi / Journal Of Applied Business And
Economics, Vol 3(3), 170–182.
Setya, H.A (2017). Analisis Pengaruh Tanggung Jawab, Pengalaman Kerja,
Otonomi Kerja, Dan Ambiguitas Peran Terhadap Kinerja Auditor (Studi
Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Semarang). Skripsi. Semarang :
Universitas Katolik Soegijapranata.
Sevilla, Consuelo G. et. al (2007). Research Methods. Rex Printing Company.
Quezon City
Shbail, M. O. Al. (2018). The Effect Of Role Ambiguity And Role Conflict On
Dysfunctional Audit Behaviour: Evidence From Jordan. International
Journal Of Academic Research In Accounting, Finance And Management
Sciences, Vol 8(3), 17–25.
Sugiono. (2018). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif Dan R&D) Penerbit Cv. Alfabeta: Bandung.
Sugiono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif Dan R&D) Penerbit Cv. Alfabeta: Bandung.
Sugiono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif dan R&D) Penerbit CV. Alfabeta: Bandung.
Triyono, A. J., & Prayitno, A. (2017). Pengaruh Konflik Peran Dan Ambiguitas
Peran Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Pegawai Dinaspenerangan Jalan
Dan Pengelolaan Reklame Kota Semarang. Jurnal Penelitian Ekonomi Dan
Bisnis, Vol 2(2), 92–100.
Yessie, A. (2019). Performance Of The Auditors Reviewed From Experience,
Autonomy, And Professional Ethics (Empirical Study At The Public
Accounting Firm In The South Jakarta Region). Epra International Journal
Of Multidisciplinary Research (Ijmr), Vol 5(7), 2455–3662.
Yudha, I. G. B., Putra, I. G. C., & Santosa, M. E. S. (2021). Analisis Faktor –
Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di
Bali. Jurnal Kharisma, Vol 3(1), 356-367.
Yusriwarti., & Fuadi, I. (2020). Pengaruh Ambiguitas Peran Dan Motivasi
Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Pekanbaru. Jurnal
Akuntansi Keuangan, Vol 9(1), 81-90.
https://tirto.id/kasus-snp-finance-dan-pertaruhan-rusaknya-reputasi-akuntanpublik-
c4RT
https://pppk.kemenkeu.go.id/in/post/akuntan-publik-yang-dikenakan-sanksipembekuan-
izin
citation:   Pangastuti, Tsania Ayunda  (2021) Pengaruh Pengalaman Auditor, Otonomi, Profesionalismeidan Ambiguitas Peran terhadap Kinerja Auditor Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Jakarta Selatan.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/29268/1/FEB_AKT_1702015147_Tsania%20Ayunda.pdf