eprintid: 29137
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3861
dir: disk0/00/02/91/37
datestamp: 2023-09-21 05:10:46
lastmod: 2023-09-21 05:10:46
status_changed: 2023-09-21 05:10:46
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Nurlita, Sari
title: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Madrasah dan Motivasi Kerja
terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Swasta Se-Kecamatan Tebet Jakarta Selatan
ispublished: pub
subjects: C
divisions: 86104
keywords: Gaya Kepemimpinan Kepala Madrasah, Motivasi Kerja, Kinerja guru
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Madrasah dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Swasta Se-kecamatan Tebet Jakarta Selatan. Hasil penelitian menujukkan hubungan antara gaya kepemimpinan kepala madrasah (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja guru (Y) dilaksanakan secara simultan menujukkan hubungan sebesar 0,973 dan memiliki pengaruh sebesar 97,3 %. Dalam hasil Uji T (secara parsial) variabel gaya kepemimpinan kepala madrasah (X1)
diperoleh nilai thitung sebesar 43,012 sedangkan nilai ttabel sebesar 2,008. Karena thitung > ttabel sehingga H0 ditolak dan H1 diterima yang berarti secara parsial X1 mempengaruhi Y. Variabel motivasi kerja (X2) diperoleh nilai thitung sebesar 2,310 sedangkan nilai ttabel sebesar 2,008. Karena thitung > ttabel sehingga H0 ditolak dan H1 diterima yang berarti secara parsial X2 mempengaruhi Y. Hasil Uji F (secara simultan) diperoleh Fhitung sebesar 926.194. Pada taraf signifikansi 5% diperoleh Ftabel = 3,18. Nilai Fhitung > Ftabel, maka H0 ditolak dan H1 diterima sehingga dapat dikatakan bahwa ada pengaruh X1 dan X2 secara bersama–sama
terhadap Y. Hubungan antara gaya kepemimpinan kepala madrasah dan motivasi kerja terhadap kinerja baik secara parsial maupun simultan memiliki hubungan yang kuat. Gaya kepemimpinan kepala madrasah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru madrasah aliyah memiliki pengaruh yang lebih tinggi apabila gaya kepemimpinan kepala madrasah dan motivasi kerja dilakukan secara simultan Hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi acuan untuk meningkatkan kinerja guru dan pemimpin dapat menerapkan gaya kepemimpinan pada pengambilan keputusan sesuai dengan kebutuhan guru dalam memperbaiki kinerja guru.
date: 2019-12-04
date_type: completed
full_text_status: public
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: Sekolah Pascasarjana UHAMKA
thesis_type: masters
thesis_name: other
referencetext: Arikunto. 2001. Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Bina
Aksara.
Badeni. 2014. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Bernard M. Bass. 2008. The Future of Leadership in Learning Organizations. New
York : Library of Congress Cataloging-in-Publication Data.
Cholil. 2014. Jurnal Ilmiah : Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi
Kerja terhadap Kinerja Guru di SMP Muhammadiyah Ngawi. Ngawi. (diakses
29 Maret 2019, pukul 12.37 WIB)
Bianca. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpian dan Motivasi Kerja Terhadap Kierja
Karyawan pada CV. Karya Hidup Sentosa di Yogyakarta. (diakses 6 Maret
2019)
Devita. 2017. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Resturant Alpha
Hotel Pekanbaru. Riau: .
Firmawati, Yusrizal & Nasir Usman. 2017. Jurnal Magister Administrasi Pendidikan
Pascasarjana Universitas Kuala Syiah: Pengaruh Kepemimpinan Kepala
Sekolah dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. Banda Aceh; Indonesia.
(diakses 29 Maret 2019, pukul 12.37 WIB)
Gibson et all. 2012. Organization : Behavior, Structur, processes. America: The
McGraw-Hill Companies
Gibson, Ivancevich & Donelly. 2009. Organization Behavior Bavior Structur
Process. London: Prentice-Hall International.
Ghozali. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang
:Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Hal-106.
Jufri dan Suprapto. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan. Jakarta:PT
Smart Grafika .
Kadarisman. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Undip.
Kompri. 2015. Motivasi Pembelajaran Persfektif Guru dan Siswa. Bandung: PT
Remaja Rosdakarya.
Madjid. 2014. Evaluasi Kinerja SDM; Konsep, Aplikasi, Standard dan Penelitian. Jakarta: HAJA Mandiri.
Mangkunegara. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perusahaan. Bandung:
Rosda.
Priyatno. 2010. Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa & Umum. Jakarta:
Penerbit Andi
Rivai et. all. 2013. Pemimpin dan Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakarta:
Rajawali Pers.
Robbins & Judge. 2013. Organizational behavior. Library of Congress Cataloging-in-
Publication Data. Amerika Serikat: Pearson Education, Inc.
Rohaeni. 2016. Model Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai.
Bandung. (diakses tanggal 26 Februari 2019)
Samiti. 2012. Organizatoinal Behavior. Rajasthan : Vidhyadhar Nagar.
Saputra & Natasya. 2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja
terhadap Kinerja Karyawan Badan Pusat Statistik (BPS) Kota Padang.
Sumatera Barat: (diakses tanggal 5 Maret 2019)
Sudaryono. 2014. Leadership : teori dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta: Lentera
Ilmu Cendekia.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Manajemen. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Suharsaputra. 2013. Administrasi Pendidikan. Bandung : PT Refika Aditama.
Supardi. 2016. Kinerja Guru. Jakarta: Rajawali Pers.
Susanto. 2016. Manajemen Peningkatan Kinerja Guru; Konsep, Strategi dan
Implementasinya. Jakarta: Kencana.
Stoner et. all. 2002. Manajemen : Jilid II, alih bahasa Alexander Sindoro. Jakarta:
Prenhallindo.
Usmail. 2017. Konsep Penilaian Kinerja Guru dan Faktor yang Mempengaruhinya.
Makassar: (diakses tanggal 27 Februari 2019).
Usman. 2014. Manajemen: Teori, Praktik, dan Riset Penelitian. Jakarta: Bumi Aksara.
Usman A Saliu, et all.2018. Leadheship Styles and Motivation on Job Performance
Library Personnel in Public University Libraries in North Central Nigeria.
Nigeria: Journal of Research & Method in Education.
Wibowo. 2013. Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Wirawan. 2014. Kepemimpinan: Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan
Penelitian. Jakarta: Rajawali Pers.
Wirawan. 2002. Kapita Selekta Teori Kepemimpinan Jilid 2; Pengantar untuk
Praktek dan Penelitian. Jakarta: Yayasan Bangun Indonesia & UHAMKA
Press.
Wirawan. 2015. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia; Teori Aplikasi dan
Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Yuan-Duen Lee dan Ahen-Tsung Kuo.2019.Principals’ Transomational Leadership
and Teachers’ Work Motivation : Evidence From Elementary Schools In
Taiwan. Taiwan: The International of Organizational Innovation.
Yulk. 2015. Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakarta : PT Indeks.
citation:   Nurlita, Sari  (2019) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Madrasah dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Swasta Se-Kecamatan Tebet Jakarta Selatan.  Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/29137/1/SPS_MAP_1709037028_SARI%20NURLITA.pdf