eprintid: 29118
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3861
dir: disk0/00/02/91/18
datestamp: 2023-09-20 04:13:00
lastmod: 2023-09-20 04:13:00
status_changed: 2023-09-20 04:13:00
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Nurika, Yohanna
title: Evaluasi Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan di Politeknik Pelayaran Banten
ispublished: pub
subjects: C
divisions: 86104
keywords: Evaluasi, Manajemen, Sumber Daya Manusia, Pendidikan.
Evaluasi Manajemen
abstract: Tujuan penelitian ini untuk mendapatkan informasi dan
mengevaluasi kebutuhan tenaga pendidik dan tenaga kependidikan dan hasil belajar taruna-taruni di Politeknik Pelayaran Banten. Model evaluasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah model evaluasi CIPP (context, input,
process, product). Model evaluasi ini dikembangkan oleh Daniel L. Stufflebeam dkk. Jenis penelitian ini adalah penelitian mixed method. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian adalah sebagai berikut: 1) Evaluasi terhadap konteks, perencanaan kebutuhan sumber daya manusia pendidikan sudah
sesuai dengan visi Politeknik Pelayaran Banten, tenaga pendidik dan tenaga kependidikan yang bekerja di Politeknik Pelayaran Banten adalah sumber daya manusia yang berkompenten, yang mempunyai ijazah dan sertifikat
keahlian yang berstandar International Maritime Organization (IMO). 2) Evaluasi terhadap masukan, latar belakang tenaga pendidik harus satu tingkat lebih tinggi dari peserta didiknya dan minimal mempunyai sertifikat ToT 6.09 dan ToE 3.12, latar belakang tenaga kependidikan sesuai dengan
kualifikasi yang dibutuhkan oleh masing-masing unit bagian. 3) Evaluasi terhadap proses, pada saat pembelajaran di kelas taruna-taruni selalu memperhatikan penjelasan pengajar dengan baik, tidak ada yang mengantuk ataupun tidur dan taruna-taruni aktif disetiap pembelajaran di kelas maupun
pemberlajaran praktek. 4) Evaluasi terhadap produk, taruna-taruni dinyatakan lulus jika mendapatkan jumlah penilaian minimal B (baik) sesuai dengan standar International Maritime Organization ( IMO ), para lulusan dari Politeknik Pelayaran Banten banyak bekerja di bidang Perkapalan, Kelautan, Perusahaan Pelayaran, Aparatur Sipil Negara/Polri/Tni, Pelindo, bahkan mempunyai perusahaan dibidang pelayaran.
date: 2020-11-24
date_type: completed
full_text_status: public
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: Sekolah Pascasarjana UHAMKA
thesis_type: masters
thesis_name: other
referencetext: Ahmad Rohani (2004), Pengelolaan Pengajaran, Jakarta: Rineka Cipta.
Ambiyar & Muharika (2019), Metodologi Penelitian Evaluasi Program
Bandung: Alfabeta.
Azyumardi Azra (2020), Surau: Pendidikan Islam Tradisional dalam
Transisi dan Modernisasi, Jakarta: Logos
Brian Aprianto, SPHR dan Fonny A. Jacob, Pedoman Lengkap Profesional
SDM Indonesia, Jakarta: PPM.
Bunyamin (2019), Total Qualitity Management, Jakarta :Raja Grafindo
Persada.
Burak Kundakci dkk (2016), Human Resource Management In Maritime
Transportation: A Literature Review,
https://www.researchgate.net/profile/Alper_Seyhan/publication/31
3477429_ASSESSMENT_OF_VIABLE_PORTS_FOR_ANTAR
CTICA_TRANSPORTATION_VIA_NAVIGATIONAL_PERSPE
CTIVE/links/589c17c192851c942ddafa7a/ASSESSMENT-OFVIABLE-
PORTS-FOR-ANTARCTICA-TRANSPORTATIONVIA-
NAVIGATIONAL-PERSPECTIVE.pdf#page=111
Djuju Sudjana (2006), Evaluasi Pendidikan Luar Sekolah, Bandung: PT.
Ramaja Rosdakarya.
Edy Sutrisno (2016), Manajemen Sumber Manusia, Jakarta: Prenamedia
Grup.
Farida Yusuf (2000), Evalusi Program, Jakarta: Rieneka Cipta.
Fatah syukur (2013), Manajemen Pendidikan Berbasis pada Madrasah Cet.
II; Semarang: PT. Pustaka Rizki Putra.
Grifin, R.W. (2003), Manajemen, Jakarta: Erlangga.
H. Abdul Madjid Latief (2019), Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia,
Jakarta: Haja Mandiri.
H. Malayu S.P. Hasibuan. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia :
Jakarta Bumi Aksara.
Hamid Al Jufri & H. Suprapto (2014), Manajemen Sumer Daya Manusia
Pendidikan, Jakarta : Smart Grafika.
Hamzah B.Uno (2008), Perencanaan Pembelajaran, Jakarta: Bumi Aksara
Kompri (2014), Manajemen
Lexy J. Moleong (2013), Metodologi Penelitian Kualitatif, Bandung :
Remaja Rosdakarya.
Maria Progolouki & Ioaniss Theotokas (2016), Managing Culturally
Diverse Maritime Human Resources As A Shipping Company’s
CoreCompetency, https://doi.org/10.1080/03088839.2016.1173734
Muhammad Rohman dan Sofan Amri (2012), Manajemen Pendidikan –
Analisis dan Solusi Terhadap Kinerja Manajemen Kelas dan
Strategi Pengajaran yang Efektif-, Jakarta: PT.Prestasi Pustakarya.
Nanang Fattah (2004), Landasan Manajemen Pendidikan, Cet. Ke-7,
Bandung: Remaja Rosyada Karya.
Pendidikan 2, Bandung: Alfabeta.
Ridolof & Robert (2017), Analisis Strategi Pengembangan Sumber Daya
Manusia Terhadap Kompetensi Dosen Politeknik Negeri Kupang,
www.joernal.stieken.ac.id
Ridwan Abdullah Sani (2008), Inovasi Pembelajaran, Jakarta: Bumi
Aksara.
Rohiat (2010,) Manajemen Sekolah, Bandung: Refika Aditama.
Siiti Hartinah dkk (2018), Seamanship Human Resource Development
Management Strategy Based On Global Competitiveness At
Maritime Secondary School - A Case Study In National Maritime
Secondary School Purwokerto ,Indonesia,
https://www.oapub.org/edu/index.php/ejes/article/view/1474
Suharsimi Arikunto (2000), Evaluasi Program Pendidikan, Jakarta: Sinar
Grafika Offset.
Wahid Tahir (2017), Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia
Terhadap Peningkatan Mutu Pendidikan, www.journal.uinalauddin.
ac.id
Evaluasi
citation:   Nurika, Yohanna  (2020) Evaluasi Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan di Politeknik Pelayaran Banten.  Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/29118/1/SPS_MAP_1809037105_YOHANNA%20NURIKA.pdf