%0 Thesis
%9 Masters
%A Muhamad, La Robbi’u
%B Sekolah Pascasarjana UHAMKA
%D 2020
%F repository:29098
%I Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
%K Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi guru
%T Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Guru SMK di Kecamatan Kalideres Jakarta Barat
%U http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/29098/
%X Tesis ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh Iklim Organisasi (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) terhadap Komitmen Organisasi guru (X3). Hipotesis yang diuji adalah (1) terdapat pengaruh langsung positif Iklim Organisasi terhadap  Komitmen Organisasi Guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi guru, (3) terdapat pengaruh langsung positif Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. Populasi diambil dengan teknik random sampling, terpilih 10 sekolah yang terdiri dari 140 guru. Kemudian dihitung dengan rumus Slovin maka diperoleh  103 orang sebagai sampel penelitian. Teknik Pengumpulan data dengan menggunakan instrumen kuesioner dengan metode survey, instrumen dengan menggunakan skala model Likert. Instrumen dikalibrasi dengan menggunakan uji validasi butir dan koefisien reliabilitas dengan rumus Alpha Croanbach. Persyaratan analisis data diuji dengan normalitas Kolmogorov Smirnov (liliefors). Analisis data dengan menggunakan teknik regresi sederhana dan uji linearitas dan akhirnya dengan analisis jalur.Hasil peneitian adalah pertama terdapat pengaruh langsung positif Iklim Organisasi (X1) terhadap Komitmen Organisasi guru (X3) dengan persamaan regresi regresi = 375, + 0,642 X1 , koefisien korelasi 0,751 dan koefiisen jalur p31 = 0,559 pada α = 0,05 dengan koefien determinasi sebesar r2 13 =0,565. Kedua terdapat pengaruh langsung positif Kepuasan Kerja (X2) terhadap Komitmen  Organisasi (X3), dengan persamaan regresi = 20,677 + 0,770 X2 koefisien korelasi 0,663 dan koefisien jalur p32 = 0,381 pada α = 0,05 dengan koefien determinasi sebesar r2  23 = 0,440. Ketiga terdapat pengaruh langsung positif Iklim  Organisasi (X1) terhadap Kepuasan Kerja (X2), dengan persamaan regresi regresi = 66,179 + 0,370 X1 , koefisien korelasi 0,503 dan koefisien jalur p21 = 0,503 pada α = 0,05 dengan koefien determinasi sebesar r2 12 = 0,253.