eprintid: 25271
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 3868
dir: disk0/00/02/52/71
datestamp: 2023-05-16 07:14:43
lastmod: 2023-05-16 07:14:43
status_changed: 2023-05-16 07:14:43
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Utami, Tri
title: Faktor – Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Karyawan Bagian Produksi Cetak Nomor di Perushaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia Karawang Tahun 2018
ispublished: pub
subjects: RA0421
subjects: Skripsi
divisions: 13201
abstract: Stres yang dialami dalam dunia kerja sering disebut dengan stres kerja. Seseorang dapat dikategorikan mengalami stres kerja apabila stres yang dialami melibatkan juga pihak organisasi perusahaan tempat orang yang bersangkutan bekerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktorfaktor yang berhubungan dengan stres kerja pada karyawan bagian produksi cetak nomor di Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia Karawang Tahun 2018. Penelitian ini dilakukan di Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia Karawang pada bulan Juni 2018. Penelitian ini merupakan penilitian kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional. Dengan populasi seluruh karyawan yang ada di bagian produksi cetak nomor sebanyak 86 karyawan dan sampel penelitian ini adalah seluruh populasi. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah faktor intrinsik, faktor organisasional, faktor individu, dan faktor kondisi kerja. Sedangkan variabel terikat adalah stres kerja. Penelitian ini menggunakan data primer yang diambil melalui wawancara yang diisi oleh responden melalui kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis univariat dan bivariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat 38 responden (44,2%) mengalami stres kerja berat sebanyak 65 responden yang berusia muda (75,6%), masa kerja terdapat 62 responden dengan massa kerja baru (72,1%), status pernikahan terdapat 54 responden yang belum menikah (62,1%), shift kerja terdapat 46 responden yang sedang menjalankan shift kerja tidak berisiko (53,5%). Berdasarkan hasil analisis dari seluruh variabel bahwa terdapat 4 hasil yang bermakna dengan stres kerja yaitu Usia Pvalue (0,000), Masa Kerja Pvalue (0,000), Status Pernikahan Pvalue (0,000) dan Hubungan Kondisi Kerja Pvalue (0,000), sedangkan terdapat 2 hasil yang tidak bermakna yaitu Shift Kerja Pvalue (0,002) dan Struktur Organisasi Pvalue (0,000). Saran untuk perusahaan agar lebih bisa meningkatkan kualitas pekerjaan yang lebih baik lagi terutama untuk para pekerja dibagian produksi cetak nomor. Agar para pekerja juga bisa meningkatkan kinerjanya dan memberikan hasil yang terbaik untuk perusahaan.
date: 2018
date_type: completed
full_text_status: public
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA
department: Fakultas Ilmu-ilmu Kesehatan
thesis_type: bachelor
thesis_name: other
referencetext: Ali Imron. 2010. Dimensi Sosial Keagamaan dalam Fiksi Indonesia Modern.
Solo: Smart Media.
Anies. 2014. Kedokteran Okupasi Berbagai Penyakit Akibat Kerja Dan Upaya
Penanggulangan Dari Aspek Kedokteran. Yogyakarta: Ar-ruzz Media.
Anoraga Panji, 2009, Psikologi Kerja, Jakarta :Rineka Cipta.
Anwar Prabu Mangkunegara, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan. Pt. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Arif Sumantri. 2011. Metode Penelitian Kesehatan. Edisi pertama. Jakarta:
Kencana 201
Astuti, Galuh Dwi 2015. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kejadian
Stres Kerja Pada Pengemudi Taksi New Atlas Semarang.
Aulya, Diana. 2013. Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada
Polisi Lalu Lintas di Polres Metro Jakarta Pusat.
Bayuwega, Handy Gupita, dkk. 2016. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan
Stres Kerja Pada Anggota Polisi Satuan Reserse Kriminal Polres
Blora.
Budiharto.2008. Metodologi Penelitian Kesehatan dengan Contoh Bidang Ilmu
Kesehatan Gigi. Jakarta: EGC.
Burhan, Bungin. 2008. Metode Penelitian Kuantitatif. Kencana. Jakarta.
Depkes RI, 2009. Sistem Kesehatan Nasional. Jakarta.
Dwi, Tirta Perwitasari. 2015. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkatan
Stres Pada Tenaga Kesehatan di Rumah Sakit Universitas
Tanjungpura Pontianak.
Febr iandin, E.A; Isa; Hartant i; R.I. (2016). Analisis Faktor Individu,
Faktor Organisasi dan Kelelahan Kerja Terhadap Stres
Kerja Pada Perawat (Studi di Ruang Rawat Inap Kelas III
RSU dr. H. Koesnadi Kabupaten Bondowoso). e-Jurnal
Pustaka Kesehatan, vol.4 (no.1) Januari 2016. di akses pada
24 Maret 2018, pukul 20.15
Fitri. M. A. 2013. Analisis faktor-faktor yang berhubungan dengan kejadian
stress kerja pada karyawan bank (Studi pada karyawan bank BMT).
Hadipoetro, Sajidi. 2014. Manajemen Komprehensif Keselamatan Kerja. Jakarta
:Yayasan Putra.
Hastono, Sutanto Priyo dan Sabri Luknis. 2010. Statistik Kesehatan. Rajawali
Pers, Jakarta.
Ivancevich, John M, Dkk. 2006. Perilaku Dan Manajemen Organisasi. Jakarta:
Pt.Gelora Aksara Pratama.
Kuswana, Wowo Sunaryo. 2014. Ergonomi dan K3. Bandung : PT Remaja
rosdakarya. Bandung.
Prabowo, Yudha Fandy. 2009. Faktor Yang Berhubungan Dengan Kejadian Stres
Kerja Pada Bagian Produksi Industri Mebel PT. Chia Jiann
Indonesia Furniture di Wedelan Jepara.
Putri, Lucy Ayuna. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja, Struktur Organisasi,
Kepemimpinan Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Stres
Kerja Bagian Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Indragiri
Hulu.
Rivai, Ahmad. 2014. Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Stres Kerja pada
Pekerja Pertolongan Kecelakaan Penerbangan dan Pemadam
Kebakaran (PKP-PK) di Bandar Udara Soekarno-Hatta.
Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi, Andi, Yogyakarta.
Sucipto, Cecep Hadi. 2014. Keselamatan dan Kesehatan Kerja.Yogyakarta
:Gosyen Publishing.
Tarwaka. 2013. Ergonomi Industri. Surakarta: Harapan Press.
Tarwaka. 2011. Ergonomi Industri, Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi dan
Aplikasi Di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press.
Tim Penyusun KBBI. 2010
Tommy, Satria Mahardhika. 2017. Hubungan Antara Masa Kerja dengan Stres
Kerja pada Tenaga Kerja Bagian Winding di PT. Iskandar Indah
Printing Textile Surakarta.
Wahjono, Sentot Imam. 2010. Perilaku Organisasi Sentot Imam Wahjono. Edisi
Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Winarsunu, Tulus. 2008. Psikologi Keselamatan Kerja. Yogyakarta : UMM Press.
http://goukm.id/umr-dki-jakarta-2018/
Profil Perusahaan. https://www.peruri.co.id/. (diakses pada 24 Mei 2018).
citation:   Utami, Tri  (2018) Faktor – Faktor yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Karyawan Bagian Produksi Cetak Nomor di Perushaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia Karawang Tahun 2018.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/25271/1/FIKES_KESMAS_1405015148_TRI%20UTAMI.pdf