eprintid: 25255
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 3868
dir: disk0/00/02/52/55
datestamp: 2023-05-16 03:38:42
lastmod: 2023-05-16 03:38:42
status_changed: 2023-05-16 03:38:42
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Rahadil Fadhila, Ghifari
title: Komitmen Manajemen Bidang Pemeliharaan Transmisi Dalam Penerapan SMK3 Pada PT PLN (Persero) Transmisi Jawa Barat Tahun 2018
ispublished: pub
subjects: RA0421
subjects: Skripsi
divisions: 13201
abstract: Kecelakaan dapat terjadi kapan saja, dimana saja, dan pada pekerjaan apa saja. Pada perusahaan PLN TJBB masih terdapat beberapa insiden yang menimpa pekerja diantaranya tertimpa alat, terjepit ataupun terkena induksi ringan. Dalam PP No. 50 tahun 2012 menyebutkan bahwa SMK3 adalah bagian dari sistem manajemen perusahaan secara keseluruhan dalam rangka pengendalian resiko yang berkaitan dengan kegiatan kerja guna terciptanya tempat kerja yang aman, efisien dan produktif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komitmen manajemen bidang pemeliharaan transmisi dalam penerapan SMK3 pada PT PLN (Persero) TJBB. Jenis penelitian ini bersifat kualitatif dengan informan pihak manajemen PT PLN HAR Trans. Penelitian dilakukan pada bulan Februari Agustus 2018 dengan menggunakan metode pengambilan data primer berupa wawancara mendalam dan melakukan observasi serta menelaah data sekunder yang telah terekap dalam dokumen perusahaan dengan menggunakan SMCI, OCQ, dan elemen pertama PP No. 50 tahun 2012. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen senior manajemen yang ditunjukkan PLN HAR Trans TJBB tinggi terbukti dari 7 kriteria SMCI yang telah terpenuhi dan komitmen organisasi PT PLN HAR Trans TJBB baik. Begitu pula dengan pemenuhan elemen pertama berdasarkan PP No. 50 Tahun 2012 termasuk ke dalam tingkat baik dengan terpenuhinya 22 kriteria dari 26 kriteria. Komitmen yang ditunjukkan sudah baik, untuk meningkatkan pemenuhan elemen pertama SMK3 PT PLN TJBB disarankan dibuatkannya kebijakan khusus yang didokumentasikan perusahaan, hasil yang ada dari tinjauan ulang dimasukan ke dalam perencanaan tindakan manajemen, perusahaan membuat jadwal konsultasi langsung secara khusus bergilir terkait permasalahan K3, sebaiknya sekretaris P2K3 sudah tersertifikasi ahli K3 serta meningkatkan komitmen senior manajemen.
date: 2018
date_type: completed
full_text_status: public
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA
department: Fakultas Ilmu-ilmu Kesehatan
thesis_type: bachelor
thesis_name: other
referencetext: Allen, N. J., & Meyer, J. P. (1990). The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment To The Organization. Journal of Occupational Psycology, 63, 1-18.
Ardila, R. A., Lubis, H. S., & Mahyuni, E. L. (2014). Analisis Hasil Investigasi Kecelakaan Kerja Pada Inalum Smelting Plant (ISP) PT Indonesia Asahan Alumunium. Jurnal FKM : USU
Astuti, Y. H. N. 2010. Peran “Safety Leadership” Dalam Membangun Budaya Keselamatan Yang Kuat. Jurnal Seminar Nasional SDM Teknologi Nuklir : Yogyakarta. ISSN 1978-0176.
Badan Pusat Statistik, (2018). Jumlah Kecelakaan, Korban Mati, Luka Berat, Luka Ringan, dan Kerugian Materi yang Diderita Tahun 1992-2016. https://www.bps.go.id/linkTableDinamis/view/id/1134 (diakses pada tanggal 7 Januari 2018 Pukul 09:30).
BPJS Ketenagakerjaan, (2016). Jumlah Kecelakaan di Indonesia Masih Tinggi. https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/berita/5769/Jumlah-kecelakaan-kerja-di-Indonesiamasih-tinggi.html (diakses pada 11 Februari 2018 Pukul 10:15).
Chairy, L. S. (2002). Seputar Komitmen Organisasi. Jurnal FKM : UI, 1-8
Christina, W. Y., Djakfar L., & Thoyib A. (2012). Pengaruh Budaya Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Proyek Konstruksi. Jurnal Rekayasa Sipil, 6, 83-95 – ISSN 1978-5658.
Cooper, D. (2006). The Impact of Management’s Commitment on Employee Behavior: A Field Study. American Society of Safety Engineers, 1-8.
Darmiatun, S., & Tasrial. (2015). Prinsip-Prinsip K3LH. Malang: Gunung Samudera.
Djatmiko, R. D. (2016). Keselamatan Dan Kesehatan Kerja. Yogyakarta: Deeppublish.
Gallager, C., Underhill., e. & Malcolm Rimmer. (2000). Occupational Health and Safety Manajement System.Commonwealth of Australia.
Hasanah, H. (2016). Teknik-Teknik Observasi (Sebuah Alternatif Metode Pengumpulan Data Kualitatif Ilmu-ilmu Sosial). Jurnal at-Taqaddun, 8, 21-46.
Hasibuan, M. S. P. (1987). Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta: Haji Masagung.
Herujito, Y. M. (2001). Dasar-Dasar Manajemen.Bogor: Grasindo.
Hidayat, M. (2010). Analisis Komitmen (Affective, Continuance, dan Normative) Terhadap Kualitas Pelayanan Pengesahan STNK Kendaraan Bermotor (Studi Empiris pada Kantor Bersama Samsat di Provinsi Kalimantan Timur). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 12, 11-23.
International Labour Office. (2013). Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (Keberlanjutan Melalui Perusahaan yang Kompetitif dan Bertanggung Jawab) Modul 5.Jakarta: ILO.
Ivana, A., Baju W., & Jayanti, S. (2014). Analisis Komitmen Manajemen Rumah Sakit (RS) Terhadap Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Pada RS Prima Medika Pemalang. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 2, 35-41
Lubis, S. A. (2009). Gambaran Komitmen Top Manajemen Dalam Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (SMK3) Di PT.Golden Castle Tahun 2009. Skripsi. Fakultas Kesehatan Masyarakat: Universitas Indonesia.
Pusat Humas Kemnakertrans. (2013). Kecelakaan Kerja Tinggi, Muhaimin Canangkan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Tahun 2013. http://disnakertransduk.jatimprov.go.id/ketenagakerjaan/786 (diakses pada 14 Februari 2018).
Moleong, L. J. (2009). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Noviandini, S., Ekawati, & Kurniawan, B. (2015). Analisis Komitmen Pimpinan Terhadap Penerapan Sistem Manajemen K3(SMK3) Di PT. Krakatau Steel (Persero) TBK. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 3, 639-650.
Novyenti, A. R. (2017). Tinjauan Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Pada PT PLN (Persero) Pusat Pelayanan Dan Pengatur Beban Sumatera Unit Pelayanan Transmisi Padang. Tugas Akhir. Politeknik Negeri Padang.
Pangkey, F., Malingkas, G. Y., & Walangitan, D. O. R. (2012). Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (SMK3) Pada Proyek Kontruksi Di Indonesia. Jurnal Ilmiah Media Engineering, 2, 100-113.
Priyatama, A. N. (2007). Peran Motivasi Instrinsik Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan. Jurnal Universitas Sebelas Maret, 1-15
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 50 Tahun 2012 Tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja. Jakarta: Sekretarian Negara Republik Indonesia
PT PLN (Persero) Transmisi Jawa Bagian Barat. (2017). Profil PT PLN (Persero) Transmisi Jawa Bagian Barat.
Ramli, S. (2010). Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan OHSAS 18001. Jakarta: Dian Rakyat.
Rejeki, S. (2015). Sanitasi, Hygiene, dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3). Bandung: Rekayasa Sains.
Ridwan, A. S. S., & Allessio, F. (2017). Implementasi SMK3 Pada PT Nojorono Tobacco Internasional. Journal of Industry Hygiene and Occupational Health, 1, 148-160.
Sarinah., & Mardalena. (2017). Pengantar Manajemen.Yogyakarta: Deepublish.
Setiawan, M. N., Hariyono, W., & Mulasari, S. A. (2011). Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pada CV. Cipta Mandiri Di Kabupaten Kendal. Jurnal KESMAS, 5, 162-232.
Silaban, G. (2009). Hubungan Angka Kecelakaan Kerja Dengan Tingkat Pemenuhan Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja. Berita Kedokteran Masyarakat, 25, 156-166.
Silaban, G. (2010). Kinerja Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Hubungannya Dengan Angka Kekerapan Kecelakaan Kerja Dan Jaminan Kecelakaan Kerja. Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan, 13, 189-197.
Sugiarto, E. (2017). Menyusun Proposal dan Penelitian Kualitatif: Skripsi dan Tesis. Yogyakarta: Suaka Media.
Suseno, M. N. & Sugiyanto (2010). Pengaruh Dukungan Sosial Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Mediator Motivasi Kerja.JurnalPsikologi, 37, 94-109.
Susihono., W. & Rini, F. A. (2013). Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Identifikasi Potensi Bahaya Kerja. SpektrumIndustri, 11, 117-242.
Terry, R. G., & Rue, W. L. (2008). Dasar-DasarManajemen (10th ed.) (G. A. Ticoalu, Pent.). Jakarta: BumiAksara.
Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja. Jakarta: Sekretarian Negara Republik Indonesia.
Wisnugroho, A. D. H. (2015). Analisis Penyebab Ketidaksesuaian dan Tindakan Perbaikan SMK3 Berdasarkan Hasil Audit Eksternal Di PT. Macanan Jaya Cemerlang.TugasAkhir. Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Yusuf, A. M. (2014). Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Penelitian Gabungan. Jakarta: Prenadamedia Group.
Zahra, N. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Komitmen Organisasi Melalui Aspek Kepuasan Kerja Karyawan Dan Kepercayaan Pada Sektor Perbankan. Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa, 8, 145-162.
citation:   Rahadil Fadhila, Ghifari  (2018) Komitmen Manajemen Bidang Pemeliharaan Transmisi Dalam Penerapan SMK3 Pada PT PLN (Persero) Transmisi Jawa Barat Tahun 2018.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/25255/1/FIKES_KESMAS_1405015060_GHIFARI%20RAHADIL%20FADHILA.pdf