TY  - THES
UR  - http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/24915/
A1  - Abdul Ghani, Muhammad
AV  - public
Y1  - 2022///
PB  - Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
N2  - Gaya kepemimpinan merupakan sifat atau perilaku yang ditunjukan oleh seorang pemimpin untuk mempengaruhi bawahannya agar tujuan organisasi dapat tercapai. Motivasi adalah suatu dorongan dari dalam dan luar diri atau sebuah keinginan untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan mencapai suatu target yang telah ditentukan oleh sebuah organisasi. kinerja merupakan suatu hasil kerja karyawan yang telah dicapai setelah memenuhi standar pekerjaan yang telah ditetapkan selama periode tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja dan pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinera pegawai Badan Restorasi Gambut & Mangrove Jakarta Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresilinier berganda dengan bantuan SPSS24.0.Populasi yang digunakan sebanyak 225orang dengan sampel sebanyak 105 orang menggunakan Teknik purposive sampling. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhaddap kinerja. berdasarkan hasil uji simultan menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja.
ID  - repository24915
TI  - Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja pada Pegawai Badan Restorasi Gambut dan Mangrove Jakarta
EP  - 31
M1  - bachelor
ER  -