relation: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/24887/
title: Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. Sumber Data Indonesia
creator: Indah, Apriwandika
subject: HG Finance
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja, dan Turnover Intention Karyawan. Variabel yang diteliti adalah “lingkungan kerja, beban kerja, dan turnover intention karyawan” sebagai objek pengamatan. Metode yang digunakan Teknik non probability sampling adalah teknik pengambilan sampel yang tidak memberikan peluang atau kesempatan sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel. Teknik pengolahan data menggunakan SPSS Versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention Karyawan, Beban Kerja berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Turnover intention karyawan, dan secara simultan Lingkungan Kerja, dan Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Tunrover Intention Karyawan.
date: 2022
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/24887/1/FEB_MANAJEMEN_1802025152_INDAH%20APRIWANDIKA.pdf
identifier:   Indah, Apriwandika  (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan PT. Sumber Data Indonesia.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.