eprintid: 24833
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/48/33
datestamp: 2023-04-14 07:58:41
lastmod: 2023-04-14 07:58:41
status_changed: 2023-04-14 07:58:41
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Alvaro, Hayqal
title: Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel Lingkungan Kerja dan variabel Disiplin Kerja secara parsial maupun simultan terhadap kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Dki Jakarta Jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 70 pegawai dengan menggukanan teknik sample jenuh. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan teknik pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner. Berdasarkan hasil uji analisis secara parsial ditemukan bahwa Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja. Secara simultan Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
date: 2022
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 35
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.
Afandi, P. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management for
Management Research. Yogyakarta: Deepublish.NDO PERSADA,
Jakarta.
Agustini, Fauzia. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan
Arikunto, 2012, Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik, Rineka Cipta,
Jakarta.
Anam, Chairul. (2018). “Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Kepemimpinan,
Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru di Sekolah
Menengah Kejuruan Unggulan NU Mojoagung Kabupaten Jombang”.
Jurnal Manajemen dan Pendidikan Islam. Vol. 04. No. 01
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja,
Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas
Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS, 4(1), 47-62.
Andrew M.C. Mamesah, Lotje Kawet, Victor P.K. Lengkong (2016) dalam Jurnal
Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, melakukan penelitian
yang berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Loyalitas
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lpp Rri Manado”
Butarbutar, B., & Nawangsari, L. C. (2022). THE EFFECT OF
COMPENSATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE
PERFORMANCE THROUGH WORK MOTIVATION (CASE STUDY:
SECRETARIAT OF DPRD DKI JAKARTA PROVINCE). Dinasti
International Journal of Education Management and Social Science, 3(4),
468-486.
Chofsoh, Y. E. (2021). MOTIVASI KINERJA SDM CV. JABALKAB
MUTIARA PLASTIK KABUH KABUPATEN JOMBANG.
christie Pangaila, N. M., Nelwan, O. S., & Lengkong, V. P. (2022). Pengaruh
komitmen organisasi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan pada Badan Kepegawaian Daerah Prov. Sulawesi Utara. Jurnal
EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(2).
Darmadi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong
Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3).
Djibran, N., Ilato, R., & Aneta, Y. (2021). The Effect Of Work Motivation And
Work Discipline On State Civil Apparatus (Asn) Performances In The
Regional Civil Service Agency In Gorontalo Province. Public Policy
Journal, 2(1).
Duwi Priyatno. 2013. Analisis Korelasi, Regresi, dan Multivariate Dengan SPSS.
Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada
Media Group, Jakarta.
Feel, N. H., Herlambang, T., & Rozzaid, Y. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja,
Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai. Jurnal Penelitian Ipteks, 3(2), 176-185.
Fachrezi, H., & Khair, H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II
(Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister
Manajemen, 3(1), 107– 119
Farida, U., Tamsah, H., Zacharias, T., Yusriadi, Y., & Bugis, M. (2021). The
Effect of Leadership and Work Climate on Employee Efficiency by
Employee Work Encouragement in the West Sulawesi Province Regional
Disaster Management Agency.
Fauzi, A., & Jubaeri, A. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja
Terhadap Disiplin Kerja Guru Smp Negeri 2 Pasarkemis Kabupaten
Tangerang. Tadbir: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 4(1), 104-118.
Gunawan, H. (2021). EVALUASI PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARUM MITRA USAHA. MPU
PROCURATIO, 3(2 Desember), 480-485.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS
23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas
Diponegoro.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hasibuan, J. S., & Silvya, B. (2019, Dec. Influence of Work Discipline and
Motivation on Employee Performance. In the Proceedings of usm National
Seminar (Vol. 2, No. 1, pp. 134-147).
Hasibuan, Malayu. (2008). Manajemen Dasar, Pengertian, Dan Masalah. Jakarta:
PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu Sp. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke
Tigabelas
Hidayat, Z., & Taufiq, M. (2012). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin
Kerja serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan
Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Wiga: Jurnal
Penelitian Ilmu Ekonomi, 2(1), 79-98.
Hideyo, A. R. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Dinas Pekerjaan Umum, Perumahan Dan Energi
Sumber Daya Mineral. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Ilham, M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Fisik
Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 7(2), 507-
513.
Imron, I. (2019). Analisa pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan konsumen
menggunakan metode kuantitatif pada CV. Meubele Berkah
Tangerang. Indonesian Journal on Software Engineering (IJSE), 5(1), 19-
28.
Jannah, R., Kurniati, R. R., & Zunaida, D. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan
Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Lion Parcel
Cabang Wiyung Surabaya). JIAGABI (Jurnal Ilmu Administrasi
Niaga/Bisnis), 10(2), 27-39.
Khoirotul Bariyah. (2014). “Implementasi Disiplin Kerja Dan Beban Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Ilmiah Fakultas Keguruan dan Ilmu
Pendidikan Vol.16 No.2.
Khaerul, U. (2010). Perilaku organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Lubis, S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Negeri 2 Model Medan.
EduTech: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial, 6(1), 17-25.
Minggu, M. M., Lengkong, V. P., & Rumokoy, F. S. (2019). Pengaruh lingkungan
kerja, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di
Pt. Air Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis
Dan Akuntansi, 7(2).
Mufti Aspiyah, S. Martono (2016) dalam Management Analysis Journal,
melakukan peneltian yang berjudul “Pengaruh Disiplin Kerja,
Lingkungan Kerja, dan Pelatihan pada Produktivitas Kerja”
Ningsih, S., Restu, R., & Rifki, A. (2017). Pengaruh disiplin, kompensasi dan
beban kerja terhadap prestasi kerja karyawan pt. mega finance cabang
pekanbaru (Doctoral dissertation, Riau University).
Permadi, I. (2017). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin terhadap kinerja pada
cv alam hijau sukabumi. Jurnal Ekonomak, 3(1), 24-31.
Prihantoro, A. (2015). Peningkatan kinerja sumber daya manusia melalui
motivasi, disiplin, lingkungan kerja, dan komitmen. Deepublish.
Putra, A., & Aprianti, K. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap
Disiplin Kerja Pegawai Camat Lambitu Kabupaten Bima. SULTANIST:
Jurnal Manajemen dan Keuangan, 8(1), 19-27.
Rasminto, H., Febryantahanuji, & Danang, D. (2020) dalam Jurnal Ilmiah
Ekonomi dan Bisnis, melakukan penelitian yang berjudul “Pengaruh
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja
Sebagai Variabel Moderasi”
Santoso, W. E., & Moeins, A. (2019). The effect of organizational culture,
motivation and training on employee performance at the regional
development planning board of west java province. Dinasti International
Journal of Management Science, 1(1), 37-56.
Silaen, S. (2018). Metodologi Penelitian Sosial untuk Penulisan Skripsi dan Tesis.
Sondang P. Siagian. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi
Aksara.
Sofyan, D. K. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja
Pergawai BAPPEDA. Mallikussaleh Industrial Engineering Journal Vol. 2
No.1 , 18-23.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Suhardi. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Lingkungan Kerja Dan
Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Asuransi Jiwa Di Kota
Batam Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel
Intervening. Batam: Universitas Putera Batam.
Susanti, S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Fakultas Pertanian Universitas Sumatera
Utara. Kumpulan Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Sosial Sains, 2(02).
Syardiansah, S., & Utami, M. P. (2019). Pengaruh Lingkungan, Disiplin dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pati Sari Di Aceh
Tamiang. Jkbm (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen), 5(2), 197-206.
Utomo, M. M. H. (2021). PENGARUH INOVASI PRODUK DAN ORIENTASI
PASAR TERHADAP KINERJA PEMASARAN STUDI KASUS PADA
ASOSIASI PENGUSAHA KERAJINAN JOMBANG (APKJ) (Doctoral
dissertation, STIE PGRI Dewantara).
V. Wiratna Sujarweni. 2018. Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi
Pendekatan Kuantitatif.
Veithzal Rivai. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan
Dari Teori Ke Praktek. PT. RAJAGRAFI
Widari, T. (2016). Pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kinerja
pegawai (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa
Yogyakarta). Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Yoyakarta.
YUNI, N. A. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Persepsi Terhadap
Kepuasan Kerja Di Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Tirta Mountala
Kabupaten Aceh Besar (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi,
Universitas Islam Sumatera Utara).
citation:   Alvaro, Hayqal  (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi DKI Jakarta.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/24833/1/FEB_MANAJEMEN_1802025119_HAYQAL%20ALVARO.pdf