relation: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/24819/
title: Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Nebraska Pratama
creator: Mulyadi, Yadi
subject: HG Finance
description: motivasi adalah perangsang keinginan dan daya penggerak kemauan bekerja seseorang karena setiap motif mempunyai tujuan tertentu yang ingin dicapai. Lingkungan kerja adalah segala sesuatu yang berada disekitar para pekerja yang berperan penting dan dapat mempengaruhi diri pekerja tersebut dalam menjalankan tugas-tugas yang diberikan. kinerja merupakan suatu hasil kerja karyawan yang telah dicapai setelah memenuhi standar pekerjaan yang telah ditetapkan selama periode tertentu. Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh motivasi terhadap kinerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja dan pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 26.0. Populasi yang digunakan sebanyak 58 orang dengan sampel sebanyak 58 orang menggunakan teknik sampel jenuh. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa secara parsial variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhaddap kinerja. berdasarkan hasil uji simultan menunjukkan bahwa variabel motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja.
date: 2022
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/24819/1/FEB_MANAJEMEN_1802025107_YADI%20MULYADI.pdf
identifier:   Mulyadi, Yadi  (2022) Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Nebraska Pratama.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.