eprintid: 24793
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/47/93
datestamp: 2023-04-14 04:08:25
lastmod: 2023-04-14 04:08:25
status_changed: 2023-04-14 04:08:25
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Hady Maulani Putra, Bilal
title: Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Yorozu Automotive Indonesia
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Yorozu Automotive Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Yorozu Automotive Indonesia sebanyak 88 orang dan sampel yang digunakan sebanyak 88 responden. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kursioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS 25. Hasil penelitian dengan taraf 5% menemukan bahwa secara parsial (Uji T) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan (Uji F) Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
date: 2022
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 36
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Akhyadi, K. (2015). Pengembangan Sumber Daya Manusia. In Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Almaida, A., & Purnomo, S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan kepuasan kerja terhadap Kinerja pegawai pada Satuan Polisi Lalu Lintas Polrestabes Makassar ( The Effect of job satisfaction and Work Motivation on employee performance at the Traffic Police Unit of the Makassar Polrestabes ). ISSN 2745-7826, 2(1), 19–32.
Astuti, Y., & Zulkarnain, M. (2020). Pengaruh , Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Langsa. Jurnal Samudra Ekonomika, 4(1), 51–60.
Aswan Waruwu, A. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja pegawai Serta Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Manajemen Tools, 10(2), 1–14.
Bayi, F. S. M. (2018). The Influence of Motivation on Teachers’ employee performance Public Senior High Schools in The Kassena Nankana Municipality of The Upper East Region.
Bayu Ajiprakoso, P. W. (2019). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Gumilang Regency Hotel. E-Proceeding of Management, 6(2), 2595–2602.
Choi, S., Lee, J., Sim, S., Lee, J., & Park, J. (2017). The Effect of motivation and job satisfaction on employee performance among Workers in Small and Medium Sized Enterprises. ISSN 2234-4438, 1–9.
Date, P., Master, D., Science, E., Heryanto, D. P., Program, M. M., Khatib, J. L., No, S., Belanti, L., Utara, P., & Sumatra, W. (2019). The Effect of Work Motivation and Work Environment on Performanc asIntervening Variables Education Personnel Rektorate Andalas University. Archives of Business Research, 7(2), 103–120.
Dwipalguna, A. . N. A. N. W. M. (2015). Pengaruh Penempatan, Motivasi Kerja, Terhadap Kinerja karyawan. E-Jurnal Manajemen UniversitasUdayana, 4(9), 255338.
Edy, S. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Manajemen Sumber Daya Manusia (6th ed.).
Fahmi, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Mausia: Teori dan Aplikasi. In
Manajemen Sumber Daya Mausia: Teori dan Aplikasi.
Farizki, M. R. & Wahyuati, A. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Medis. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen. Fatimah, S. (2020). Pengaru kepuasan kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan PT. SRIWIJAYA AIR DI MAKASSAR. Movere Journal, 2(2),
Fauzi, H; Irviani, R. (2018). Pengantar Manajemen. In Pengantar Manajemen
(Revisi).
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program (IBM SPSS 21). In Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program (IBM SPSS 21) (7th ed.).
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program (IBM SPSS).
In Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program (IBM SPSS) (8th ed.).
Gofur, A. (2018). Pengaruh kepuasan kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 3, 295–304. https://doi.org/10.36226/jrmb.v3is1.147
Hanim, M. (2016). Pengaruh motivasi Terhadap Kinerja karyawan Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Hull Construction Di Pt. Dok Dan Perkapalan Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 4(3), 1–10.
Hasibuan. (2013). Manajemen: Dasar, Pengertian dan Masalah. In Manajemen: Dasar, Pengertian dan Masalah.
Hasibuan, M. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Manajemen Sumber Daya Manusia.
Indrasari, M. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. In Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Asli).
Kartikawati, D. (2016). Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sri Rejeki Isman Textile Sukoharjo.
Lantara; Nusran. (2019). Dunia Industri: Perspektif Psikologi Tenaga Kerja. In
Dunia Industri: Perspektif Psikologi Tenaga Kerja (1st ed.).
Nathan, K., Kwake, A. K., Nathan, K., Kwake, A. K., & Francis, W. (2021). Effect of Motivation on employee performance n in Public Organisations in
Rwanda : The Case of Water and Sanitation Corporation ( WASAC ) Kigali City Effectof Motivation employee performance in Public Organisations in Rwanda : The Case of Water and Sanitation C. Journal of Human Resource and Leadership.
Nurhidayah, V., Utari, W., & Hartati, C. S. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap kinerja pegawai (Studi pada CV Fatih Terang Purnama). Jurnal Mitra Manajemen, 2(4), 273–285.
Nuryadin, D. T. I. (2019). Perilaku Organisasi Modern. In Perilaku Organisasi Modern (Asli, pp. 45–46).
Pratama, C. Y. (2012). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis Terhadap Kinerja pegawai. Journal of Social and Industrial Psychology, 2(1), 22–27.
Robbins, P, S. J. (2015). Perilaku Organisasi. In Perilaku Organisasi Modern
(16th ed.).
Robbins, P, S. J. (2017). Organizational Behaviour. In Organizational Behaviour
(13th ed.).
Rohman. (2018). Dasar-Dasar Manajemen Publik. In Dasar-Dasar Manajemen Publik.
Sasuwe, M., Tewal, B., Uhing, Y., Manajemen, J., Sam, U., & Manado, R.(2018). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Produktivitas Kerja terhadap kinerja pegawai Karyawan PT. AIR MANADO. Jurnal Emba, 6(4), 2408–2418.
Sormin, T. R., Anisah, H. U., & Dewi, M. S. (2017). Pengaruh Motivasi terhadap Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Di PT. Panin Bank
Banjarmasin. Jurnal Wawasan Manajemen, 5(1), 63–72. http://jwm.ulm.ac.id/id/index.php/jwm/article/view/107
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.
Supartha, W, G; Sintaasih, D, K. (2017). Pengantar Perilaku Organisasi: Teori, Kasus dan Aplikasi Penelitian. In Pengantar Perilaku Organisasi: Teori, Kasus dan Aplikasi Penelitian.
Tarjo, T. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. JAMIN : Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, 2(1), 53. https://doi.org/10.47201/jamin.v2i1.38
Vasan, M. (2018). Impact of job satisfaction on employee performance among the pharmaceutical sales representatives. Research Journal of Pharmacy and Technology, 11(9), 3759–3764. https://doi.org/10.5958/0974- 360X.2018.00688.1
Veitzhal, R. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, dari Teori ke Praktik. In Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, dari Teori ke Praktik.
Villela, lucia maria aversa. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Tabir Kabupaten Merangin. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(1), 2686–5246. https://doi.org/10.31933/JIMT
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. In Manajemen Kinerja (5th ed., p. 416). Widodo, E, S. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. In
Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Wijaya, I. K. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Bukit Sanomas. Jurnal Agora, 6(2).
citation:   Hady Maulani Putra, Bilal  (2022) Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Yorozu Automotive Indonesia.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/24793/1/FEB_MANAJEMEN_1702025193_BILAL%20HADY%20MAULANI%20PUTRA%20PDF.pdf