eprintid: 24786
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/47/86
datestamp: 2023-04-14 03:47:06
lastmod: 2023-04-14 03:47:06
status_changed: 2023-04-14 03:47:06
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Hidayat, Irpan
title: Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Yorozu Automotive Indonesia di Kabupaten Karawang
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Yorozu Automotive Indonesia Di Kabupaten Karawang. Dalam penelitian ini digunakan metode survei, dengan variabel yang diteliti yaitu Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT Yorozu Automotive Indonesia Di Kabupaten Karawang sebanyak 88 karyawan. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan sampel jenuh dengan sampel yang berjumlah 88 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data mengunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan meliputi: Analisis Deskriptif, Uji Kualitas Data (uji validitas dan uji reliabilitas), Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Analisis Koefisien Korelasi, Analisis Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis. Kemudian data diolah dengan menggunakan perangkat lunak IBM SPSS 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Budaya Organisasi berpengaruh posistif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (2) Lingkungan Kerja berpengaruh posistif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (3) Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan.
date: 2022
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 38
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Aditya Fathur Rohman, Dian Indiyati, Astri Ghina. (2021). The Influence Of Organizational Culture And Employee Engagement On Employees Performance At Telkom University, Indonesia. International Journal Of Science And Society, Volume 3, Issue 1, 2021.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia ; Teori, Konsep Dan Indikator, Edisi 1. Pekanbaru: Ed. Zanafa.
Anggara Bratama, Erianjoni. (N.D.). The Influence Of The Working Environment On Employee Performance In Class Ii Public Institution (Lapas) Bangko.
Amelinda, Ferryal Abadi (2018). Analisis Pengaruh Etos Kerja, Hubungan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasional Berdampak Pada Kinerja Karyawan FMCG. Jurnal Ikraith Ekonomika , Vol. 1, No. 2.
Asep Rifa'i (2019). Pengaruh Komunikasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Sukabumi Kabupaten Sukabumi. Jurnal Ekonomedia , Vol. 08, No. 01 : 2252-8369.
Dede Yulia, Anggi Pasca Arnu (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadapkinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga (Disdikpora) Kabupaten Karawang. Journal of Economic, Business and Accounting Vol. 5, No. 1, 2597– 5234.
Deni Sulistiawan, Sukisno Riadi, Siti Maria (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Sebulu II. Jurnal Kinerja , Vol. 14, No. 2 : 61-69.
Edison, Anwar, Dan Komariyah. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Bandung: Alfabeta.
Edy, Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Ekyan Budi Pramudianto. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Semen Indonesia (Persero) Tbk. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 7 Nomor 2 Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya.
Elisabeth, R. (2018). The Influence Of Organizational Culture And Work Motivation On Employee Performance Of Industrial And Trade Services In Ambon City, Indonesia. Rjoas, 9(81), September 2018.
Ely Kurniawati. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Iklim Organisasi. Dimensi, Vol. 7, No. 2 : 240-254 Juli 2018.
Ervin Nora Susanti, L. R. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Batam Executive Village Southlinks. Dimensi, Vol. 9, No. 1 : 114-124.
Eryca Putri Wahyu Listia Maya (2019). Analisa Pengaruh Motivasi, Inisiatif, Kompensasi, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Tenaga Pemasar PT Bank BRI Syariah Tbk Kantor Cabang Surabaya. Jurnal Festival Riset Ilmiah Manajemen & Akuntansi ,2656-6362.
Galuh Yuliana Dewi (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Kota Mojokerto. Dimensi, Vol.6, No. 2 : 2541-0431.
Haby Bagus Prasetyo et al., (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi. Jmm Online Vol. 4, No. 3, 449-462.
Hamdani, Zulfikar. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bireuen). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis.
Hari Sulaksono (2016). Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi. D.I Yogyakarta: Deepublisher.
Herwin Tri Munardi, Tjipto Djuhartono, Nur Sodik (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt National Finance. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM. Volume 1 No 2. 2775-9687.
Imam, G. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Jalali Iqram, S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tanete Rilau Kab.Barru. Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Volume 3 No 1 Tahun 2019.
Khaled Al-Omari, Haneen Okasheh. (2017). The Influence Of Work Environment On Job Performance: A Case Study Of Engineering Company In Jordan. International Journal Of Applied Engineering Research Volume 12, Number 24.
Lucky O.H Dotulong, M. A. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Mega Tbk Cabang Manado. Jurnal Emba Vol.8 No.4 Oktober 2020, Hal. 845-854.
Maartje Paais,Jozef R. Pattiruhu. (2020). Effect Of Motivation, Leadership, And Organizational Culture On Satisfaction And Employee Performance. Journal Of Asian Finance, Economics And Business Vol 7 No 8 (2020) 577–588.
Marini Zakiyatul Umi, Ida Nurnida (2018) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada PT. Mitra Solusi Telematika (MST) Jakarta. Jurnal e-Proceeding of Management , Vol. 5, No. 1 : 2355-9357.
Muhammad Erman Bani (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Cabang Kendar. Jurnal Ilmu Manajemen Sosial Humaniora, Vol. 3, No. 1, 2774-3845.
Muhammad Ras Muis, Jufrizen, Muhammad Fahmi (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pegadaian (Persero) Kanwil I Medan . Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah , Vol. 1, No. 1 : 2599-3410.
Natasya Primananda, I. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Pekalongan. Diponegoro Journal Of Management Volume 4 , Nomor 1, Tahun 2015, Halaman 1-11.
Nico Harumanu Feel, T. Y. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Penelitian Ipteks Vol. 3 No. 2 Juli 2018 Hal: 176-185.
Nina Octavia, Keumala Hayati Mirwan Karim (2020). Pengaruh Kepribadian, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen , Vol. 16, No. 2 : 130-144.
Ni Putu Sintia Juliani, Gusti Alit Suputra (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Desa Sangeh Abiansemal Badung. Jurnal Widya Amrita, Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisat , Vol. 1, No. 1 : 335-348.
Nur Buana, Mansyur Ramly, Ramlawati Ramlawati (2019). P Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar KSDA Sulawesi Selatan. Center Of Economic Student JournaL , Vol. 2, No. 2.
Pandi Affandi. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep Dan Indikator. Jakarta : Zanafa Publishing.
Pudjo Wibowo, Sugandha, Fidellis Wato Tholok (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Kasus di PT Mutiara Nusantara Globalindo). Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan Vol. 20 No. 3 : 248-258.
Rachma Atamimi (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di SPBU Pohon Pule. Jurnal Sosoq, Vol. 9, No. 1.
Ronal Donra Sihaloho and Hotlin Siregar (2019). Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Sectrum , Vol. 9, No. 2 : 273-281.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil . Bandung: Refika Aditama .
Seia Piantara, Sonny Hersona GW, Nelly Martini, Dede Jajang Suyaman (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Mitra Dinas Koperasi Dan UKM. Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 5, No. 2, 106 – 119.
Suci Indah Sya’baniah, Oyon Saryono, Elin Herlina (2019). Pengaruh Sikap Dan Kepribadian Terhadap Kinerjapegawai (Studi pada Dinas Sosial Kabupaten Ciamis). Jurnal Business Management And Enterpreneurship , Vol. 1 No. 4.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Thalia Maria Walewangko, Rosalina Koleangan,.(2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pegadaian Cp Manado Utara. Jurnal Emba Vol.7 No.3 Juli 2019, Hal. 4311-4320.
Uma, S. (2011). Research Methods For Business (Metode Penelitian Untuk Bisnis). Jakarta: Salemba Empat.
Wisnu Rangga Saputra. (N.D.). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Terminal Teluk Lamong Surabaya.
Yasmeardi, Dian Rizke, Niko Fernando (2019). Pengaruh Inisiatif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Camat Koto Tangah Kota Padang . Jurnal Public Administration, Buisness and Rural Development Planning , Vol. 1, No. 2 : 2714-7788.
Pengaruh
citation:   Hidayat, Irpan  (2022) Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Yorozu Automotive Indonesia di Kabupaten Karawang.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/24786/1/FEB_MANAJEMEN_1702025146_IRPAN%20HIDAYAT%20-.pdf