TY  - THES
Y1  - 2022///
ID  - repository24779
PB  - Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
M1  - bachelor
AV  - public
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Hutama Karya Infrastruktur. Dalam Penelitian ini menggunakan Metode survei. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan divisi Klaim PT. Hutama Karya Infrastruktur. Teknik Pengumpulan data melalui penyebaran kuisoner. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan diantaranya, Analisis Statistik deskriptif, Regresi linear berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisisen korelasi, analisis koefisien korelasi berganda, uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan secara parsial Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan Kompensasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan.
UR  - http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/24779/
EP  - 33
TI  - Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja  terhadap Kinerja Karyawan  PT. Hutama Karya Infrastruktur
A1  - Ramadhan, Mochammad
ER  -