eprintid: 23238
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/32/38
datestamp: 2023-04-04 06:54:51
lastmod: 2023-04-04 06:54:51
status_changed: 2023-04-04 06:54:51
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Suryaning Tyas, Sarah
title: Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pelangi Food UMKM Sektor Makanan di Balaraja
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan. Variabel yang diteliti adalah “kepemimpinan transformasional, lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan” sebagai objek peubah dan “UMKM Pelangi Food” sebagai objek pengamatan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel pada penelitian diambil menggunakan non probability sampling. Non Probability Sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang tidak memberikan kesempatan atau peluang yang sama untuk setiap unsur atau anggota populasi yang dipilih sebagai sampel. Teknik pengolahan data menggunakan SPSS Versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan sigifikan
terhadap Kinerja Karyawan, dan secara simultan Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, dan Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
date: 2022
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 38
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Abraham, P., Sari, E., & Dwiarti, R. (2018). Pendekatan Hierarki Abraham Maslow
Pada Prestasi Kerja Karyawan Pt. Madubaru (Pg Madukismo) Yogyakarta
Abraham Maslow's Hierarchical Approach To Employee Performance Of
Madubaru Limited Company (Pg Madukismo) Yogyakarta. Februari.421
JPSB, 6(1). Retrieved from http://eprints.uny.ac.id/
Agustin, D. (2020, 4). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan
Terhadap Kinerja Karyawan Umkm Dengan Motivasi Kerja Sebagai
Variabel Intervening. Idei: Jurnal Ekonomi & Bisnis, 1(1), 8-18.
Amalia, S., & Veritia. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Citradream Bintaro Tangerang
Selatan. Jurnal Perkusi : Pemasaran, Keungan, Dan Sumber Daya Manusia.
Angriani, M., Eliyana, A., Fitrah, H., & Sembodo, P. (2020). The Effect of
Transactional and Transformational Leadership on Lecturer Performance
with Job Satisfaction as the Mediation.
Anhairullah, D., & Mujanah, S. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Transformasional Dan (Vols. Volume 16, No 1).
Aoliso, A., & Lao, H. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan
Kerja Karyawan Pada Pt.Taspen (Persero) Kantor Cabang Kupang. Jurnal
Bisnis & Manajemen, 3(1).
Arda, M. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan. Jurnal
Ilmiah Manajemen & Bisnis, 18 No. 1.
Arif, M., Endah Syaifani, P., & Siswadi, Y. (n.d.). Effect of Compensation and
Discipline on Employee Performance.
Budi Santoso, A. (2017, 12). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Komitmen
Organisasi. Jurnal Mandiri, Vol. 1, No. 2,.
Budiastuti, D., & Bandur, A. (2018). Validitas Dan Reliabilitas Penelitian. Jakarta:
Penerbit Mitra Wacana Media.
Chyntia Ovami, D., & Azillah Thohari, A. (2018). Pengaruh Dana Pihak Ketiga
Dan Non Performing Financing Terhadap Pembiayaan Musyarakah. Jurnal
Penelitian Pendidikan Sosial Humaniora, 3(1).
Dangnga, M., & Amran, D. (2019, 12). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai Stmik Kharisma Makassar. Jurnal Economix.
Darmanah, G. (2019). Metodologi Penelitian. Lampung Selatan: Cv. Hira Tech.
Retrieved From Www.Hira-Tech.Com
Darmawan Putra, P., Wayan Bagia, I., & Nyoman Yulianthini, N. (2019). Pengaruh
Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(1).
Deddy, A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja
Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Badan Pengelola Pajak Dan
Retribusi Daerah (Bpprd) Kota Jambi. Jurnal Manajemen Terapan Dan
Keuangan (Mankeu), 11(01).
Devita, M. (2017). Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di. Jom
Fisip, Vol. 4 No. 2 –.
Dr. Ririn Handayani, S. (2020, 2). Metodologi Penelitian Sosial (Cetakan I Ed.).
Daerah Istimewa Yogyakarta (Diy): Trussmedia Grafika.
Eka Fitria, S., & Fauzana Ariva, V. (2018). Analisis Faktor Kondisi Ekonomi,
Tingkat Pendidikan Dan Kemampuan.
Eva Nurvitasari. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional,
Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Se Min
Metal Indonesia. 12-13.
Fajar Nurdiansyah, & Henhen Siti Rugoyah. (2021, 4). Strategi Branding Bandung
Giri Gahana Golf Sebelum Dan Saat Pandemi Covid-19. Jurnal Purnama
Berazam.
Firmansy, A. (2020). The Effect Of Work Motivation, Work Environment, a
Discipline On Employees' Performance Of Samsat Office, Makassar.
Hasanuddin Journal of Business Strategy, Volume 2 No 2. Retrieved from
http://doi.org/10.26487/hjbs.v2i2.
H.Dadang Suparman, S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengetahuan Dan
Beban Kerja Terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomedia, 09 No. 2.
Hardika Senny, M., Wijayaningsih, L., Kurniawan, M., & Kristen Satya Wacana,
U. (2018). Penerapan Gaya Kepemimpinan Transformasional Dalam
Manajemen PAUD di Kecamatan Sidorejo Salatiga The Application of
Transformational Leadership in Early Childhood Education Management in
Sidorejo Salatiga Sub District. Scholaria: Jurnal Pendidikan dan
Kebudayaan.
Hasanur Ariffin, M., Kristiadi, & Asmu’I. (2019). Pengaruh Kepemimpinan
Transformasional, Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap
Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Puruk Cahu.
Jurnal Bisnis dan Pembangunan, Edisi Juli-Desember, 8(2).
Hendra. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Karyawan Umkm Jessy Muji Jaya (Stud1 Pada Umkm Jessy Muji Jaya Kab
Malang). Jurnal Agregat.
Hendri, & Setiawan, R. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi
Terhadap Kinerja Karyawan. Agora, 5.
Hertanto, W. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawanukm Kopi Suroloyo ( Studi Kasus Pada Karyawan Ukm
Kopi Suroloyo Di Desa Gerbosari, Samigaluh, Kulon Progo). Retrieved
From Www.Wikipedia.Org
Ireap Admin. (2021). Kriteria Umkm Terbaru Pp No. 7 Tahun 2021. Ireappos.
Jasmani. (2018). Pengaruh Peran Nilai Pelanggan Dan Citra Merek. Jurnal Mandiri:
Ilmu Pengetahuan, Seni, Dan Teknologi, Vol. 2, No. 2,.
Kamal, F., Winarso, W., & Sulistio, E. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus : Pt Agung Citra Tranformasi).
Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Manajemen (Jiam), 15(2).
Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah, & Warta Kota. (2017).
Penguatan UMKM sebagai Penggerak Pemulihan Ekonomi Nasional.
Retrieved from https://www.investindonesia.go.id/id/mengapaberinvestasi/
perkembangan-ekonomi-indonesia/penguatan-umkm-sebagaipenggerak-
pemulihan-ekonomi-nasional-id
Khasanah, I., & Partiwi Ediwidjojo, S. (2021). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan
Perdagangan Kabupaten Kebumen. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5 Nomor
3.
Kota, K. K. (n.d.). Retrieved from BKPM Badan Koordinasi Penanaman Modal:
https://www.investindonesia.go.id/id/mengapaberinvestasi/
perkembangan-ekonomi-indonesia/penguatan-umkm-sebagaipenggerak-
pemulihan-ekonomi-nasional-id
Kusuma, G., & Rahardja, E. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Transformasional, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pd Bpr Bkk Taman Pemalang).
Diponegoro Journal Of Management, 7(2), 1-11. Retrieved from
http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/dbr
Libes, F., Siregar, S., & Evanita, S. (2020). The Effect of Transformational
Leadership, Organization Climate and Work Discipline on Employee
Performance at Royal Denai Group Hotel Bukittinggi.
Limanseto Haryo. (2021, 5). UMKM Menjadi Pilar Penting dalam Perekonomian
Indonesia. Retrieved from www.ekon.go.id
Maria, D. D. (2017, 10). Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan
Di. Jom Fisip, Vol. 4 No. 2.
Marwiyah, S., Aisyah, R., & Dwi Septiana, M. (2022). Analisis Gaya
Kepemimpinan Kepala Daerah Dalam Penyelenggaraan Pemerintahan.
Sospoli. Retrieved From Http://Jisip.Org/Index.Php/Jsp/Article/View/74
Massie, E., Kawet, L., & Sendow, G. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi,
Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.
Telkom, Tbk. Jurnal Emba, 5(3), 4025-4034.
Mochamad Soelton dan Dian Yasinta, L. (2018). Pengaruh Kepemimpinan
Transformasional, Lingkungan Kerja….
Mohammad, B., Muhammad, Z., Manajemen, H., Islam, U., Muhammad, K., Al,
A., & Banjarmasin, B. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja,
dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada
Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Jurnal Maksipreneur │, 8(2), 191-206.
Retrieved from http://dx.doi.org/10.30588/425
Munardi, H., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt National Finance. Jurnal Arastirma
Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen Unpam, Vol. 1, No. 2.
Niken Nanincova. (2019). Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan
Pelanggan Noach Cafe And Bistro. Agora, 7(2).
Novitasari, P. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan
Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Budhi Satriyo Sekolah Tinggi
Ilmu Ekonomi Indonesia (Stiesia) Surabaya.
Nuryadi, Astuti, T., Utami, E., & Budiantara, M. (2017). Dasar-Dasar Statistik
Penelitian. Ngringinan, Palbapang, Bantu, Bantu, Yogyakarta: Sibuku
Media. Retrieved from www.sibuku.com
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja
Karyawan. Jurnal Manajemen, Vol 3 No. 2. Retrieved from
http://ejournal.lmiimedan.net/index.php/jm/article/view/7/7
Pedagogik, J., Minat, P., Siswa, B., Hasil, T., Pada, B., Bahasa, P., . . . Hilaliyah,
N. (n.d.). This work is licensed under a Creative Commons Attribution-
ShareAlike 4.0 International License. Dwija Cendekia: Jurnal Riset
Pedagogik 4 (2) (2020) 197-205 Dwija Cendekia. Retrieved From
Https://Jurnal.Uns.Ac.Id/Jdc
Priarso, M., Diatmono, P., & Mariam, S. (2018). The Effect Of Transformational
Leadership Style, Work Motivation, And Work Environment On Employee
Performance That In Mediation By Job Satisfaction Variables In Pt. Gynura
Consulindo. Business And Entrepreneurial Review, 18(1).
Putri, A., Nurlaely⃰, ;., & Subagyo, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bpr Agro Cipta
Adiguna Pare. Jimek, 1.
Rahman, J., Sunaryo, H., & Wahono, B. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan,
Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. E-Jurnal
Riset Manajemen PRODI MANAJEMEN Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Unisma. Retrieved from www.fe.unisma.ac.id
Razak, A., Sarpan, S., Ramlan, R., Indonesia, J., & Mamasa Sulawesi Barat
Indonesia, B. (2018). International Review of Management and Marketing
Effect of Leadership Style, Motivation and Work Discipline on Employee
Performance in PT. ABC Makassar. International Review of Management
and Marketing, 8(6), 67-71. Retrieved from http:www.econjournals.com
RI, J. B. (2017). Database Peraturan. Retrieved from JDIH BPK RI:
https://peraturan.bpk.go.id/
Rizki, A. A., & Yulianti, A. L. (2019). Pengaruh City Branding “A Land Of
Harmony”. Jimea Jurnal Ilmiah Mea (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi),
Vol. 3 No. 3.
Ronal, S. D., Siregar, H., Sisingamangaraja, U., Tapanuli, X., Kunci, K., Kerja, L.,
& Karyawan, K. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Pt. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio
Secretum., Volume 9 Nomor 2 .
Sari, M., Gunawan, A., Fitriyani, Y., & Hilaliyah, N. (2020). Pengaruh Minat Baca
Siswa Terhadap Hasil Belajar Pada Pelajaran Bahasa Indonesia di SD
Negeri 1 Ciporang. DWIJA CENDEKIA: Jurnal Riset Pedagogik 4 (2)
(2020) 197-205 Dwija Cendekia. Retrieved from https://jurnal.uns.ac.id/jdc
Sazly, S., & Ardiani, Y. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional
terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Cengkareng Jakarta
Barat. Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universtas Bina Sarana
Informatika, 17(2).
Septiadi, M. D., Marnisah, L., & Handayani, S. (2020). Pengaruh Motivasi terhadap
Kinerja Karyawan PT Brawijaya Utama Palembang. Jurnal Manajemen
Sdm, Pemasaran, Dan Keuangan. Retrieved from http://doi.org/xxxx/xxxx
Setiawan Saputra, T., & Romli, H. (2019). Pengaruh Inflasi Terhadap Tingkat
Piutang Bermasalah (Non Performing Loan) Perusahaan Pembiayaan di
Kota Palembang. JURNAL ILMIAH EKONOMI GLOBAL MASA KINI,
VOLUME 10 No. 02.
Setya Marwati, F. (2021). Sosialisasi Berbagai Peluang Usaha Umkm Dan
Ekonomi Kreatif Di Era New Normal Di Dusun Pinggir Desa Telukan
Sukoharjo.
Shalahuddin, S. (2017). Karakteristik Kepemimpinan Transformasional.
Sofiah Sinaga, N., Aprilinda, D., & Putra Budiman, A. (2021, 7). Konsep
Kepemimpinan Transformasional. Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, 1(7),
840-846.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif, dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Susila, F., Hukum, A., & Negara, A. (2019). Hukum dan Studi Penelitian Empiris:
Penggunaan Metode Survey sebagai Instrumen Penelitian Hukum Empiris.
Tambunan, D. A. (2018). Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan: Suatu
TinjaUAN TEORETIS. Jurnal Ilmiah Methonomi, Volume 4 Nomor 2.
Tjiong Fei Lie, & Dr. Ir. Hotlan Siagian, M. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan. Agora Vol. 6, No. 1,.
Wahidah, S. (2018). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja. Jurnal
Mirai Management, 3 No. 1.
Wahyudiono, Widyastuti Maria, & Aminatuzzuhro. (2018). Manajemen Umkm
Orientasi Peran Stakeholder Dalam Membangun Daya Saing Umkm.
Surabaya: Cv. Putra Media Nusantara (Pmn).
Waskito, D., & Himatun Aliyah, S. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Denso Ten Manufacturing). Jurnal
Bina Mandiri.
Wayan, N., Purnama, S., & Putra, M. S. (2016). Pengaruh Kepemimpinan
Transformasional Terhadap Efektivitas Pemimpin Di Samabe Bali Suite
And Villas (Vol. 5).
Widjaja, Y., Alamsyah, D., Rohaeni, H., & Sukajie, B. (2018). Peranan Kompetensi
SDM UMKM Dalam Meningkatkan Kinerja. ABDIMAS BSI, Vol. 1 No. 3
, 465-476.
Wikipedia bahasa Indonesia. (2022). Usaha mikro kecil menengah.
Yassir Araffat, M., Ali, H., Indra Bangsawan, M., Kusuma Diarti, D., & Budiono,
A. (2020). The Influence of Leadership Style and Work Discipline on
Employee Performance in the Department of Transportation Dompu
District. International Journal of Multicultural and Multireligious
Understanding, Volume 7(Issue 8), 758-767. Retrieved from
http://ijmmu.comhttp://dx.doi.org/10.18415/ijmmu.v7i8.2187
citation:   Suryaning Tyas, Sarah  (2022) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pelangi Food UMKM Sektor Makanan di Balaraja.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23238/1/_FEB_MNJ_1802025217_Sarah%20Suryaning%20Tyas.pdf