<> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#comment> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<> <http://xmlns.com/foaf/0.1/primaryTopic> <http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://purl.org/ontology/bibo/Thesis> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://purl.org/ontology/bibo/Article> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237> <http://purl.org/dc/terms/title> "Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PPRS (Perhimpunan Penghuni Rumah Susun) Apartemen Permata Eksekutif Kebon Jeruk"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237> <http://purl.org/ontology/bibo/abstract> "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PPRS (Perhimpunan Penghuni Rumah Susun) Apartemen Permata Eksekutif Kebon Jeruk. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan dari PPRS Apartemen Permata Eksekutif sebanyak 50 orang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode pengukuran dalam penelitian ini adalah skala likert, dan analisis data berupa analisis regresi linear berganda dengan software SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan berdasarkan Uji T bahwa variabel Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan."^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237> <http://purl.org/dc/terms/date> "2022" .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114050> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://purl.org/ontology/bibo/Document> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/org/ext-dbd4ee87280af5988b0646c488f528d4> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Organization> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/org/ext-dbd4ee87280af5988b0646c488f528d4> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237> <http://purl.org/dc/terms/issuer> <http://repository.uhamka.ac.id/id/org/ext-dbd4ee87280af5988b0646c488f528d4> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/org/ext-10a50078077d2319f486314225f71f3e> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Organization> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/org/ext-10a50078077d2319f486314225f71f3e> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "FEB, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/org/ext-10a50078077d2319f486314225f71f3e> <http://purl.org/dc/terms/isPartOf> <http://repository.uhamka.ac.id/id/org/ext-dbd4ee87280af5988b0646c488f528d4> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237> <http://purl.org/dc/terms/issuer> <http://repository.uhamka.ac.id/id/org/ext-10a50078077d2319f486314225f71f3e> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/org/ext-dbd4ee87280af5988b0646c488f528d4> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://repository.uhamka.ac.id/id/org/ext-10a50078077d2319f486314225f71f3e> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237> <http://purl.org/ontology/bibo/status> <http://purl.org/ontology/bibo/status/published> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237> <http://purl.org/dc/terms/creator> <http://repository.uhamka.ac.id/id/person/ext-a7387ae2ced0ada40c3fff07247e8f2b> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237> <http://purl.org/ontology/bibo/authorList> <http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237#authors> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237#authors> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#_1> <http://repository.uhamka.ac.id/id/person/ext-a7387ae2ced0ada40c3fff07247e8f2b> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/person/ext-a7387ae2ced0ada40c3fff07247e8f2b> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://xmlns.com/foaf/0.1/Person> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/person/ext-a7387ae2ced0ada40c3fff07247e8f2b> <http://xmlns.com/foaf/0.1/givenName> "Tharifah"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/person/ext-a7387ae2ced0ada40c3fff07247e8f2b> <http://xmlns.com/foaf/0.1/familyName> "Shabriena"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/person/ext-a7387ae2ced0ada40c3fff07247e8f2b> <http://xmlns.com/foaf/0.1/name> "Tharifah Shabriena"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/EPrint> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/ThesisEPrint> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237> <http://purl.org/dc/terms/isPartOf> <http://repository.uhamka.ac.id/id/repository> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237> <http://eprints.org/ontology/hasDocument> <http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114050> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114050> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/Document> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114050> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PPRS (Perhimpunan Penghuni Rumah Susun) Apartemen Permata Eksekutif Kebon Jeruk (Text)"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114050> <http://eprints.org/ontology/hasFile> <http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237/1/_FEB_MNJ_1802025209_Tharifah%20Shabriena.pdf> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114050> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237/1/_FEB_MNJ_1802025209_Tharifah%20Shabriena.pdf> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237/1/_FEB_MNJ_1802025209_Tharifah%20Shabriena.pdf> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "_FEB_MNJ_1802025209_Tharifah Shabriena.pdf"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237> <http://eprints.org/ontology/hasDocument> <http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114055> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114055> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/Document> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114055> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PPRS (Perhimpunan Penghuni Rumah Susun) Apartemen Permata Eksekutif Kebon Jeruk (Other)"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114055> <http://eprints.org/relation/isVersionOf> <http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114050> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114055> <http://eprints.org/relation/isVolatileVersionOf> <http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114050> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114055> <http://eprints.org/relation/islightboxThumbnailVersionOf> <http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114050> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114055> <http://eprints.org/ontology/hasFile> <http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237/2/lightbox.jpg> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114055> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237/2/lightbox.jpg> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237/2/lightbox.jpg> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "lightbox.jpg"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237> <http://eprints.org/ontology/hasDocument> <http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114056> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114056> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/Document> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114056> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PPRS (Perhimpunan Penghuni Rumah Susun) Apartemen Permata Eksekutif Kebon Jeruk (Other)"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114056> <http://eprints.org/relation/isVersionOf> <http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114050> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114056> <http://eprints.org/relation/isVolatileVersionOf> <http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114050> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114056> <http://eprints.org/relation/ispreviewThumbnailVersionOf> <http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114050> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114056> <http://eprints.org/ontology/hasFile> <http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237/3/preview.jpg> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114056> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237/3/preview.jpg> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237/3/preview.jpg> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "preview.jpg"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237> <http://eprints.org/ontology/hasDocument> <http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114057> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114057> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/Document> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114057> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PPRS (Perhimpunan Penghuni Rumah Susun) Apartemen Permata Eksekutif Kebon Jeruk (Other)"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114057> <http://eprints.org/relation/isVersionOf> <http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114050> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114057> <http://eprints.org/relation/isVolatileVersionOf> <http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114050> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114057> <http://eprints.org/relation/ismediumThumbnailVersionOf> <http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114050> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114057> <http://eprints.org/ontology/hasFile> <http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237/4/medium.jpg> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114057> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237/4/medium.jpg> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237/4/medium.jpg> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "medium.jpg"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237> <http://eprints.org/ontology/hasDocument> <http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114058> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114058> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://eprints.org/ontology/Document> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114058> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PPRS (Perhimpunan Penghuni Rumah Susun) Apartemen Permata Eksekutif Kebon Jeruk (Other)"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114058> <http://eprints.org/relation/isVersionOf> <http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114050> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114058> <http://eprints.org/relation/isVolatileVersionOf> <http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114050> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114058> <http://eprints.org/relation/issmallThumbnailVersionOf> <http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114050> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114058> <http://eprints.org/ontology/hasFile> <http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237/5/small.jpg> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/document/114058> <http://purl.org/dc/terms/hasPart> <http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237/5/small.jpg> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237/5/small.jpg> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#label> "small.jpg"^^<http://www.w3.org/2001/XMLSchema#string> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237> <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#seeAlso> <http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237/> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237/> <http://purl.org/dc/elements/1.1/title> "HTML Summary of #23237 \n\nPengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PPRS (Perhimpunan Penghuni Rumah Susun) Apartemen Permata Eksekutif Kebon Jeruk\n\n" .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237/> <http://purl.org/dc/elements/1.1/format> "text/html" .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237/> <http://xmlns.com/foaf/0.1/primaryTopic> <http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/subject/HG> <http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type> <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#Concept> .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/subject/HG> <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#prefLabel> "HG Finance"@en .
<http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23237> <http://purl.org/dc/terms/subject> <http://repository.uhamka.ac.id/id/subject/HG> .