eprintid: 23005
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/30/05
datestamp: 2023-04-03 03:14:36
lastmod: 2023-04-03 03:14:36
status_changed: 2023-04-03 03:14:36
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Rifky Mardiyansyah, Muhamad
title: Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada Cv. Dmars Group 2021
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan CV. Dmars Group. Penelitian ini menggunakan metode survei yang mengumpulkan data secara langsung berupa penyebaran kuesioner, dengan sempel 50 responden dan sempel untuk penelitian ini adalah karyawan CV. Dmars Group. Alat uji analisis yang digunakan adalah WarpPLS 7.0 dengan metode analisis SEM (Structural EquationModeling). Hasil pengujian dinyatakan stress kerja tidak berpengaruh signifikan. Karena pvalue 0,170>0,05. Hal tersebut membuktikan bahwa stres kerja tidak terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil pengujian dinyatakan lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan. Karena p-value 0,001 < 0,050. Hal tersebut membuktikan bahwa lingkungan kerja fisik terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Hasil dari R2 variabel stress kerja dan lingkungan kerja fisik memiliki pengaruh sebesar 40% terhadap kinerja karyawan dan 60% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian
date: 2022
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 31
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan
Indikator). Zanafa Publishing.
Antonita Christy, N., & Sholihati Amalia, dan. (2017). Pengaruh Stres Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan The Influence of Job Stress on Employees Job
Performance. Jurnal Riset Bisnis & Investasi, 3(2).
Aswaja Abdullah. (2015). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Pressindo.
Boose, N., Rumawas, W., & Tumbel, T. M. (n.d.). Pengaruh Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perusahaan Expedisi Maumbi Kota
Manado.
Ceman, I. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT .
Telkom Akses Makassar Regional. Skripsi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Makassar, 93.
Chandra, M. R., Pertanian, D. T., & Padjajaran, U. (1999). Analisis Ergonomi
Lingkungan Kerja Fisik Berdasarkan Temperatur , Pencahayaan Dan Tingkat
Kebisingan Mesin Studi Kasus PTPN VIII Dayeuhmanggung. 585–595.
Chin, W. W. (1998). The Partial Least Squares Aproach to Structural Equation
Modeling. Modern Methods for Business Research.
Claudia, D., Simanjuntak, Y., Hafiz Mudrika, A., & Syahputra Tarigan, A. (2021).
Pengaruh Stress Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja
Karyawan PT. Jasa Marga (PERSERO) TBK Cabang Belmera. Jurnal
Indonesia Sosial Teknologi, 2(3), 353.
Damrus, & Donra Sihaloho, R. (2018). PENGARUH STRES KERJA TERHADAP
KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. PELABUHAN INDONESIA I
(PERSERO) MEDAN. Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen, 2(1).
https://doi.org/10.35308/jbkan.v2i1.885
Edison, E., Kartika, T., & Intan Dwi Lestari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi
Pariwisata Yapari, R. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompetensi
Terhadap Kinerja Karyawan Di Sentra Industri Kulit Sukaregang. In BARISTA
(Vol. 4, Issue 1).
Effendy, A. A., & Fitria, J. R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Modernland Realty, Tbk). JIMF
(Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 2(2), 49–61.
https://doi.org/10.32493/frkm.v2i2.3406
Fahamsyah, D., Alumni, P., Masyarakat, K., & Timur, P. J. (2017). ANALISIS
HUBUNGAN BEBAN KERJA MENTAL. January, 107–115.
https://doi.org/10.20473/ijosh.v6i1.2017.107-115
Fauziatunisa, H., Nuryanti, L., & Masharyono, M. (2018). Ananlisis Kemampuan
Kerja, Coaching dan Kinerja Karyawan: Studi Kasus Pada Karyawan PT Sari
Ater Hotel dan Resort Subang. In Journal of Business Management Education
| (Vol. 3, Issue 3).
Firmansyah Rizky, Hartono, B. D., & Yusuf, B. P. (2021). Pengaruh Motivasi
Individual dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di
Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara Dan Reformasi Birokrasi.
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Publik, 1(1), 12–19.
Gani, L. R., & dkk. (2018). Hubungan antara Kebisingan di Tempat Kerja dengan
Kualitas Tidur pada Pekerja Pabrik Kayu PT. Muroco Jember The Correlation
between Noise in Workplace and Sleep Quality in Workers at PT. Muroco
Jember Wood Processing Factory. Agromedicine and Medical Sciences, 4(2),
1–5.
Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Pogram IBM SPSS (9th
ed.). Penerbit Universitas Diponegoro.
Hakim, M. (2019). Analisis Kinerja Karyawan Studi Kasus PT. Reycom Dokumen
Solusi. Jurnal Dinamika Ekonomi & Bisnis, 16(1).
https://doi.org/10.34001/jdeb.v16i1.953
Handayani, S., & Daulay, R. (n.d.). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan
Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. SiNTESa CERED Seminar Nasional
Teknologi Edukasi Dan Humaniora, 2021, 1.
Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja
dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister
Manajemen, 1(1), 71–80. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2243
Hayqal, F., Rialmi, Z., Suciati, R., Pembangunan, U., Veteran, N., Rumah, J. J.,
Fatmawati, S., Labu, P., & Selatan, J. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi
Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Sales Pt Infomedia Nusantara Di Kota
Depok. Jurnal IKRAITH-Ekonomika, 5(2).
Hoff, E. V., & Öberg, N. K. (2015). The role of the physical work environment for
creative employees – a case study of digital artists. International Journal of
Human Resource Management, 26(14), 1889–1906.
https://doi.org/10.1080/09585192.2014.971842
K.S. Wirya, N.D. Andiani, N. L. W. S. T. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan
Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Dan Bisnis,
2(1), 50–60.
Khotimah, K. (2017). Strategi Pengembangan Destinasi Pariwisata Budaya (Studi
Kasus pada Kawasan Situs Trowulan Sebagai Pariwisata Budaya Unggulan di
Kabupaten Mojokerto). Jurnal Administrasi Bisnis, 41(1).
Lee, J. S., Joo, E. J., & Choi, K. S. (2013). Perceived stress and self-esteem mediate
the effects of work-related stress on depression. Stress and Health, 29(1), 75–
81. https://doi.org/10.1002/smi.2428
Lidya Delimah Pasaribu, V., & Hestu Nugroho Warasto, dan. (2020). PENGARUH
GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI
TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Kelurahan Pisangan
Ciputat). In Jurnal Disrupsi Bisnis (Vol. 3, Issue 1).
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Remaja Rosdakarya.
Masram, & M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional. Zifatama
Publisher.
Massie, R. N., & Areros, W. A. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Kantor Pengelola It Center Manado. 6(2), 41–49.
Novia Ruth Silaen, Syamsuriansyah, Reni Chairunnisah, Maya Rizki Sari Elida
Mahriani, Rahman Tanjung, Diana Triwardhani, Anne Haerany Anis
Masyruroh, Dewa Gede Satriawan, Ambar Sri Lestari Opan Arifudin,
Zackharia Rialmi, S. P. (2021). Buku Chapter - Kinerja Karyawan. Widina
Bhakti Persada Bandung.
Nurida Safitri, L., & Astutik STIE PGRI Dewantara Jombang, M. (2019). Pengaruh
Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Dengan Mediasi Stress
Kerja (Vol. 2, Issue 1).
Oemar, U., & Gangga, L. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
Pada Dinas Pendapatan, Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Musi
Manyuasin. Jurnal Ecoment Global, 2(2), 22.
https://doi.org/10.35908/jeg.v2i2.249
Oktavia, M., Sinambela, E., & Spica Almilia, L. (2018). Faktor-faktor yang
mempengaruhi konservatisme akuntansi I N F O A R T I K E L. Jurnal
Ekonomi Dan Bisnis, 21(Oktober), 289–312.
Parwoto. (2017). Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Stres Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Area Surakarta. Jurnal Ekonomi Dan
Kewirausahaan, 17(2), 353 – 361.
Rahmawati, R., Juwaedah, A., & Setiawati, T. (2019). Pelaksanaan Keamanan,
Keselamatan, Dan Keamanan Kerja (K3) Di Katering Service Kota Bandung.
Media Pendidikan, Gizi, Dan Kuliner, 8(2), 42–48.
https://doi.org/10.17509/boga.v8i2.21961
Rizka Apriasdittika, & Hartono, B. D. (2020). Pengaruh Individual Motivation Dan
Organization Climate Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Direktorat
Jenderal Pencegahan Dan Pengendalian Penyakit Kementerian Kesehatan RI.
Jurnal Manajemen Bisnis Dan Publik, 1(1), 1–11.
https://doi.org/10.22236/jmbp.v1i1.5708
Rohman Abdul, M., & Ichsan Moch, R. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Stres
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Honda Daya Anugrah Mandiri Cabang
Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2, 1–22.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan
Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama.
Shobe, K. (2018). Productivity Driven by Job Satisfaction, Physical Work
Environment, Management Support and Job Autonomy. Business and
Economics Journal, 09(02). https://doi.org/10.4172/2151-6219.1000351
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Alfabeta, Bandung.
Sugiyono. (2019). Statistika untuk Penelitian. CV Alfabeta.
Suwanto. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Unit Telesales Pada PT. BFI Finance Indonesia Tbk. Jurnal
Ekonomi Efektif, 1(2).
Vira Sani Putri, & Sary, F. P. (2020). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan (Studi Pada Pt Lestari Busana Anggun Mahkota Di Bagian
Produksi). Jurnal Mitra Manajemen, 4(2), 195–205.
https://doi.org/10.52160/ejmm.v4i2.339
Wartono, T. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada
Karyawan Majalah Mother and Baby). Kreatif Jurnal Ilmiah Prodi
Manajemen Universitas Pamulang, 4(2), 41–55.
Yamin Sofyan, K. H. (2009). SPSS COMPLETE: Tekhnik Analisis Statistik
Terlengkap dengan software SPSS. Salemba Infotek.
Yusnita, N., & Sari Purnama, I. (2014). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja
Karyawan pada PT Tirta Investama (Danone Aqua). Jurnal Ilmiah Manajemen
Dan Akuntansi Fakultas Ekonomi (JIMAFE), 2, 23–27.
citation:   Rifky Mardiyansyah, Muhamad  (2022) Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada Cv. Dmars Group 2021.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23005/1/_FEB_MNJ_1802025056_M.Rifky%20Mardiyansyah.pdf