@phdthesis{repository23003,
          school = {Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA},
           title = {Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Stasiun Pengisian Bulk Elpiji PT. Jakarta Utilitas Propertindo},
            year = {2022},
          author = {Syahdina Putri, Nabilah},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada SPBE PT. Jakarta Utilitas Propertindo.Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan pengukuran skala likert.adapun variabel yang diteliti adalah Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 44 responden yang merupakan karyawan SPBE PT. Jakarta Utilitas Propertindo. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh dengan sampel yang berjumlah 44 responden. Teknik pengolahan dan analisis data mengunakan Analisis Deskriptif, Uji Kualitas Data (Uji Validitas dan Uji Reliabilitas), Uji Asumsi Klasik, Analisis Reagresi Linier Berganda, Analisis Koefisien Korelasi Parsial, Uji Hipotesis (Uji Parsial dan Uji Simultan) dan Analisis Koefisien Determinasi R2. Kemudian pengolahan data yang menggunakan IBM SPSS 26. hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior. (2) Komitmen Organisasi terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. (3) Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi secara bersama-sama terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviorr.},
             url = {http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/23003/}
}