eprintid: 22795
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/27/95
datestamp: 2023-03-31 06:40:29
lastmod: 2023-03-31 06:40:29
status_changed: 2023-03-31 06:40:29
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Fauzi Maola, Adam
title: Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Yorozu Automotive Indonesia
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Yorozu Automotive Indonesia TBK. Di Kabupaten Karawang. Dalam penelitian ini digunakan metode survei, dengan variabel yang diteliti yaitu Pelatihan dan Motivasi Kerja sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Yorozu Automotive Indonesia TBK. Di Kabupaten Karawang sebanyak 88 karyawan. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan sampel jenuh dengan sampel yang berjumlah 88 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data mengunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan meliputi: Analisis Deskriptif, Uji Kualitas Data (uji validitas dan uji reliabilitas), Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik, Analisis Koefisien Korelasi, Analisis Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis. Kemudian data diolah dengan menggunakan perangkat lunak IBM SPSS 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pelatihan berpengaruh posistif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (2) Motivasi Kerja posistif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (3) Pelatihan dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan.
date: 2022
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 34
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Andayani, N. R. (2016). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian PT. PCI Elektronik. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 4(1), 41-46.
Andi Prayogi, M., & M Nursidin, M. N. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Anoraga, P. (2014). . Psikologi Kerja. . Jakarta: Rineka Cipta.
Ardhani, J., & Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Pln Batam. Jurnal Dimensi, 8(2), 372-385.
Aruan, D. A. (2013). Pengaruh pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Sucofindo (persero) Surabaya. urnal Ilmu Manajemen (JIM), 1(2).
Ashari, M. P. (2014). The Effect Of Training and Work Motivation To Employee Performance PT. Nasmoco Pemuda Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 3(4), 171-184.
Bangun, W. (2012 ). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Edison, E. Y. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Manusia.: Alfabeta.
Edy, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia,. , Jakarta.: Kencana Prenada.
Eko, W. S. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PUSTAKA PELAJAR.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman Sumber Daya. Yogyakarta: CAPS.
Handayani, R. (2018). The Effect of Training and Motivation on Employee Performance. PINISI Discretion Review, 2(1), 25-32.
Hartatik, P. I. (2014). Buku Praktis. Jogjakarta: Laksana.
Hasibuan, M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta.: Edisi Revisi, Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakart: Bumi Aksara.
Herlissha, N., & Riyanto, S. (2019). The Effect of Job Satisfaction, Work Motivation, and Employee Engagement on Employees Performance of Pt Inixindo Persada
Rekayasa Komputer. International Journal of Innovative Science and Research Technology, 4(12)
Hermawati, R., Firdaus, A., Suryani, N. L., Rozi, A., & Erlangga, H. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BJB di Cabang Balaraja Banten. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(3), 319-331.
Heryanto, H. (2019). The effect of work motivation and work environment on performance with satisfaction as intervening variables education personnel rektorate Andalas University. Archives of Business Research, 7(2).
Husain, A., Sepang, J. L., & Uhing, Y. (2021). PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULUTGO MANADO. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 9(2).
Jeffrey, I. &. (2017). The Effect Competence, Training and Work Discipline Towards Employees Performance (A Case Study at PT. Krakatau Argo Logistics). International Journal of Business and Management Invention, 6(7), 77-86.
Julianry, A., Syarief, R., & Affandi, M. J. (2017). Pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan serta kinerja organisasi kementerian komunikasi dan informatika. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM), 3(2), 236-236.
KAMUGISHA, N., Kwake, A. K., & Mwangi, F. W. (2021). Effect of Motivation on Job Satisfaction in Public Organisations in Rwanda: The Case of Water and Sanitation Corporation (WASAC) Kigali City. Journal of Human Resource & Leadership, 5(1), 116-131.
Kasmir. (2015). Bank dan Lembaga Keuangan Lainnya. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik. Depok: : PT Rajagrafindo Persada.
Khan, M. (2012). The impact of training and motivation on performance of employees. Business review, 7(2), 84-95.
Leonando Agusta, E. M. (2013). PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV HARAGON SURABAYA. AGORA Vol. 1, No. 3, (2013).
Lestari, L. (2016). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Kampoeng Djowo Sekatul, Kendal, Jawa Tengah). Skripsi—Universitas Sanata Ketut Edy Wirawan dkk,“Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terDharma, Yogyakarta.
M. S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Malayu SP. Hasibuan. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Edisi Revisi. : Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. A. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Peruahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Marifa, N. K. (2015). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Langgeng Makmur Bersama di Kabupaten lumajang. . Jobman: Journal of Organization and Bussines Management, 1(2), 196-205.
Marifa, N., Kasim, K. T., & Lukiana, N. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Langgeng Makmur Bersama di Kabupaten lumajang. Jobman: Journal of Organization and Bussines Management, 1(2), 196-205.
Muhammad Andi Prayogi, M. N. (2018). PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP. Prosiding Seminar Nasional Multidisiplin Ilmu Universitas Asahan 2018.
Nasution, E. D., Sayakti, A. A. S., & Budihardjo, K. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bumi Sawit Kencana Wilmar. Manajemen Agribisnis: Jurnal Agribisnis, 22(1), 73-78.
Poltak, S. L. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk MeningkatkaSn Kinerja. Jakarta : Bumi Aksara.
Pramana, D. (2019). PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PETROKIMIA CABANG MEDAN. JOURNAL FOR BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP, 3(1).
Priansa, D. J. (2014). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Rachmawati, R. W. (Vol . 9 No. 1 2016). PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA. Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa.
Rivai, V. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Human Resources Management,. Jakarta: Gunung Agung.
Riyanto, S., Sutrisno, A., & Ali, H. (2017). The impact of working motivation and working environment on employees performance in Indonesia stock exchange. International Review of Management and Marketing, 7(3), 342-348.
Robbins, S. P. (2013). Organizational Behavior Edition. New Jersey: Pearson Education.
Sahangggamu, P. M. (2015). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2(4).
Sasuwe, M., Tewal, B., & Uhing, Y. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Air Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 6(4).
Sekaran, U. d. (2017). Metode Penelitian untuk Bisnis:Pendekatan Pengembangan Keahlian Edisi 6, Buku 1, Cetakan Kedua. Jakarta Selatan: Salemba Empa.
Shofi'unnafi, S. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat Chandra Mukti Artha Yogyakarta. Muhammadiyah Riau Accounting and Business Journal, 1(2), 063-071.
Siahaan, E. &. (2015). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Jurnal Agrica, 8(2).
Sianturi, P. F. R., & Mulyadi, H. (2019). Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan divisi produksi PT Indo-Extrusions-Cimahi. Journal of Business Management Education (JBME), 2(2), 259-268.
Silaen, S. (2018). Metodologi Penelitian Sosial Untuk Penulisan Skripsi dan Tesis. Bandung: In Media.
Sirlyana, S., Indrawan, S., & Rasyadi, A. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pelindo I Cabang Dumai. Jurnal ARTI (Aplikasi Rancangan Teknik Industri), 16(1), 107-114.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sunarto, A., & Larasati, D. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Central Asia Jakarta Barat. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(3), 402-410.
Syamsir, T. (2014). Organisasi & Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Tuhumena, F. M., Kojo, C. K. C., & Worang, F. G. (2017). Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian (PERSERO) Kantor Wilayah V Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(2).
Uno, H. d. (2012). Teori Kinerja Dan Pengukurannya. Jakarta: : PT. Bumi Aksara.
Wijayanto, J., & Dotulong, L. O. (2017). Pengaruh pelatihan, kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Plasa multi krindo manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3).
citation:   Fauzi Maola, Adam  (2022) Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Yorozu Automotive Indonesia.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22795/1/_FEB_MNJ_1702025228_ADAM%20FAUZI%20MAOLA.pdf