eprintid: 22695
rev_number: 9
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/26/95
datestamp: 2023-03-30 04:32:15
lastmod: 2023-03-30 04:32:15
status_changed: 2023-03-30 04:32:15
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Egiana, Emelia
title: Pengaruh Motivasi Kerja dan Persepsi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Narkotika Nasional Cawang Provinsi DKI Jakarta
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan organisasi persepsi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survei. Itu populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Narkotika Nasional yang berjumlah 63 orang responden. Teknik sampling yang digunakan adalah metode sampling. Data teknik pengumpulan menggunakan kuesioner dan pengukuran menggunakan skala Likert. Teknik pengolahan data menggunakan uji kualitas data, analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien analisis determinasi, pengujian hipotesis dan analisis koefisien korelasi. Itu Hasil penelitian dengan menggunakan SPSS 22 menunjukkan bahwa (1) Motivasi Kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). (2) Organisasi Persepsi (X2) secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap karyawan kinerja (Y). Motivasi Kerja (X1) dan Persepsi Organisasi (X2). Secara simultan/bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap karyawan kinerja (Y).
date: 2021
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 30
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Susan,E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Adaara: Jurnal Manajemen
Pendidikan Islam, 9(2), 952-962.
Bahri, S., & Nisa, Y. C. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi
Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan
Bisnis, 18(1), 9-15.
Yusnanda, M. (2019). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja antara
Karyawan Tetap dan Karyawan Kontrak di BNN Provinsi Sumatera
Utara (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Warih, T. H. Implementasi Rehabilitasi Sosial Berbasis BIOPSIKOSOSIAL
Spiritual Bagi Korban Penyalahgunaan Narkoba di BNN Jakarta
Timur (Bachelor's thesis, Fakultas Ilmu Dakwah dan Ilmu Komunikasi
Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta).
Saud,I.M. (2016). Pengaruh sikap dan persepsi kontrol perilaku terhadap niat
whistleblowing internal-eksternal dengan persepsi dukungan organisasi
sebagai variabel pemoderasi. Journal of Accounting and Investment, 17(2),
209-219.
Pristiyanti, I. R. (2012). Persepsi Pegawai Instansi Pemerintah Mengenai Faktor-
Faktor yang Mempengaruhi Fraud di Sektor Pemerintahan. Accounting
Analysis Journal, 1(1).
Murniasih, E., & Sudarma, K. (2016). Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi
dan Kompetensi pada Kinerja Karyawan Dimediasi Komitmen
Afektif. Management Analysis Journal, 5(1).
Murti, H., & Srimulyani, V. A. (2013). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja
Pegawai Dengan Variabel Pemediasi Kepuasaan Kerja Pada PDAM Kota
Madiun. JRMA| Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi, 1(1), 10-17.
Harlie, M. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier
terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten
Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan. Jurnal Aplikasi Manajemen, 10(4),
860-867.
Tirtayasa, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi
terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister
Manajemen, 2(1), 45-54.
Irawan, A., Maarif, M. S., & Affandi, M. J. (2015). Faktor-faktor yang
memengaruhi kinerja pegawai negeri sipil di Direktorat Jenderal Pendidikan
Tinggi. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM), 1(1), 56-56.
br Karo,M. L., Sumardjo, M., & Nurmatias, N. (2021, August). Pengaruh
Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai BNN Kota Jakarta
Timur. In Prosiding BIEMA (Business Management, Economic, and
Accounting National Seminar) (Vol. 2, pp. 221-238).
Nahrisah, E., & Imelda, S. (2019). Dimensi organizational citizenship behavior
(OCB) dalam kinerja organisasi. Jurnal Ilmiah Kohesi, 3(3).
Warih, T. H. Implementasi Rehabilitasi Sosial Berbasis BIOPSIKOSOSIAL
Spiritual Bagi Korban Penyalahgunaan Narkoba di BNN Jakarta
Timur (Bachelor's thesis, Fakultas Ilmu Dakwah dan Ilmu Komunikasi
Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta).
Prayitno, J. H., Mawung, A. S., & Syamsudin, A. (2020). Pengaruh Kompetensi,
Insentif dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Narkotika
Nasional Provinsi Kalimantan Tengah. Journal of Environment and
Management, 1(2), 91-102
.
Nazmah, N., Mariatin, E., & Supriyantini, S. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja dan
Keadilan Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior
(OCB). Analitika: Jurnal Magister Psikologi UMA, 6(2), 114-123
.
Suyuti, H. M., & Anita, A. (2020). Pengaruh motivasi kerja dan persepsi organiasi
terhadap kinerja pegawaiProvinsi Sulawesi tenggara. Sultra Journal of
Economic and Business, 1(2), 26-40.
Sugiyono, D. (2010). Metode penelitian kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Widodo, H. U. (2016). Teror Bom Buku di Jakarta: Peran Polri dalam Penanganan
Terorisme di Indonesia. Jurnal Keamanan Nasional, 2(2), 241-268.
Warih, T. H. Implementasi Rehabilitasi Sosial Berbasis BIOPSIKOSOSIAL
Spiritual Bagi Korban Penyalahgunaan Narkoba di BNN Jakarta
Timur (Bachelor's thesis, Fakultas Ilmu Dakwah dan Ilmu Komunikasi
Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta).
Janie,D.N.A. (2012). Statistik deskriptif & regresi linier berganda dengan
SPSS. Jurnal, April.
Wiyono,A.S. (2006). Studi tentang kualitas pelayanan dan kepuasan konsumen di
Rumah Sakit Islam Manisrenggo Klaten (Doctoral dissertation, Universitas
Muhammadiyah Surakarta).
Kabasarang,D. C., Setiawan, A., & Susanto, B. (2013). Uji Normalitas
Menggunakan Statistik Jarque-Bera Berdasarkan Metode Bootstrap.
In Seminar Nasional Pendidikan Matematika.
citation:   Egiana, Emelia  (2021) Pengaruh Motivasi Kerja dan Persepsi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Narkotika Nasional Cawang Provinsi DKI Jakarta.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22695/1/_FEB_MNJ_1702025066_Emelia%20Egiana.pdf