TY  - THES
Y1  - 2021///
ID  - repository22695
PB  - Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
M1  - bachelor
AV  - public
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan organisasi persepsi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survei. Itu populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Badan Narkotika Nasional yang berjumlah 63 orang responden. Teknik sampling yang digunakan adalah metode sampling. Data teknik pengumpulan menggunakan kuesioner dan pengukuran menggunakan skala Likert. Teknik pengolahan data menggunakan uji kualitas data, analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien analisis determinasi, pengujian hipotesis dan analisis koefisien korelasi. Itu Hasil penelitian dengan menggunakan SPSS 22 menunjukkan bahwa (1) Motivasi Kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). (2) Organisasi Persepsi (X2) secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap karyawan kinerja (Y). Motivasi Kerja (X1) dan Persepsi Organisasi (X2). Secara simultan/bersama-sama berpengaruh positif signifikan terhadap karyawan kinerja (Y).
UR  - http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22695/
EP  - 30
TI  - Pengaruh Motivasi Kerja dan Persepsi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Narkotika Nasional Cawang Provinsi DKI Jakarta
A1  - Egiana, Emelia
ER  -