eprintid: 22680
rev_number: 11
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/26/80
datestamp: 2023-03-30 03:02:28
lastmod: 2023-03-30 03:16:49
status_changed: 2023-03-30 03:02:28
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Avriyanto, Nur
title: Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Citra Van Titipan Kilat (TIKI) Cabang Warung Buncit Jakarta Selatan
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel yang diteliti, yakni antara Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja di PT Citra Van Titipan Kilat, yang berjumlah 83 orang. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan sampel jenuh berjumlah 83 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, analisis linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koerfisien determinasi dan uji hipotesis. Kemudian data diproses menggunakan analisis regresi linier berganda dengan diolah menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Motivasi Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja, (2) Disiplin Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja, dan (3) Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja.
date: 2021
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 27
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Andini, Yulia., & Lubis, Yusniar., & Siregar, Rahma Sari. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. “Jurnal Agriuma”, 1 (2), 14-23.
Afifuddin. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Bandung: Pustaka
Bella, Putri., & Haryani. (2019). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. “Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akutansi.”, 4, (6), 82-90.
Cecilia, Shanoon., & Lucky. (2015). Pengaruh Disiplin, Motivasi dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. “Jurnal EMBA.” 3,(2), 639-649.
Darodjat, Tubagus. (2015) Pentingnya Budaya Kerja Tinggi & Kuat. Bandung: PT Refika Aditama, 2015.
Dessler, Gary. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Edwin, Maduka Chukwuma., & Okafor, Obiefuna. (2015). Effect of Motivation on Employee Productivity: A Study of Manufacturing Companies in Nnewi. “International Journal of Managerial Studies and Research”, 2, (7), 137-147.
Edy, Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Fahmi, Irfan. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Malayu, Hasibuan S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara. (2016). Manajemen Suber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Osabiya, & Josep, Babatunde. (2015). ”The effect of employees’ motivation on organizational performance. “Journal of Public Administration and Policy Research”, 7,(4), 62-75.
Pradita, Ni Putu. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Perusahaan Teh Bunga Teratai di Desa Patemon Kecamatan Serrit. “Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha”, 11(1), 54-63.
Saksono, Febrian Boro. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. “Jurnal Menara Ekonomi”, 5(9), 10-19.
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama: Bandung.
Sekaran, Uma. (2012). Research Methods for business. (Edisi Ke-1&2). Jakarta: Salemba Empat
Sinambela, Lijan Poltak. (2017). Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Graha Ilmu
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif Kualitatif R&D. Bandung: Alfabeta.
Sule, Idris., & Godwin, Haesani. (2015). Review of Public Administration and Management. “Discipline and Organization Effectiveness”. 4, (8), 88-106.
Sunardi, Denok. (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. “Jurnal Semarak” 1, (1), 66-82.
Sunyoto, Danang. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Cetakan Pertama). Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Sumampo, Livaldy. (2015). Produktivitas Kerja Karyawan. “Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis.”, 15,(1), 1-14.
Suparyadi, H. (2015). Sumber Daya Manusia-Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Yogyakarta: ANDI.
Tim Penyusun. (2014). Pedoman Penyusunan Skripsi. Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.
citation:   Avriyanto, Nur  (2021) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Citra Van Titipan Kilat (TIKI) Cabang Warung Buncit Jakarta Selatan.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22680/6/_FEB_MNJ_1602025271_Nur%20Avriyanto.pdf