eprintid: 22678
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/26/78
datestamp: 2023-03-30 02:55:26
lastmod: 2023-03-30 02:55:26
status_changed: 2023-03-30 02:55:26
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Khaerani, Ika
title: Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Bekasi Timur
ispublished: pub
subjects: HG
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Bekasi Timur. Variabel yang di teliti adalah keterlibatan kerja dan stres kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat pada karyawan PT. Pos Indonesia (persero) Bekasi Timur. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Bekasi Timur. Data penelitian ini bersifat primer yang dikumpulkan dengan cara menyebar kuesioner. Dengan jumlah sampel sebanyak 158 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel random yaitu karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Bekasi Timur. Teknik pengumpulan data menggunakan pengolahan dan analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisien determinasi dan koefisien korelasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Bekasi Timur
date: 2021
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 33
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Dr. Wahyudi. (2017). Manajemen Konflik Dan Stres Dalam Organisasi. Alfabeta, Bandung
Hadi, Moch Aminudin, dan Cyntia Mahadika. (2019) .Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jolin Permata Buana Kota Batam. Vol 6, No 2
Gary Dessler. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat. Jakarta
Pristiyono dan Prista Maya Dewi. (2016). Pengaruh Keterlibatan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tolan Tiga Indonesia Perlabian Labuhanbatu Selatan. Vol 3, No 2
Bintaro, M.T & Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Gava Media, Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY)
FEB Uhamka. (2014). Pedoman Penyusunan Skripsi. Program Studi Manajemen, Jakarta
Anwar Prabu Mangkunegara. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Rosdakarya, Bandung
Afriani Fitri, dan Kasmiruddin. (2017). Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Loyalitas Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Bank UOB Cabang Pekanbaru. Vol 4, No 1
Alfajri, dan Oki. (2019). Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Surabaya Utara. Vol 7, No 2
Widiarian, dan Neddiar. (2017). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KPPN Merauke. Vol 5, No 3
Novi Susanti dan Heriyanto. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tirta Mahakam Resources Tbk Samarinda. Vol 20, No 2
Akila. (2017). Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Duta Karya (Jasa Parkir). Vol 14, No 1
Rahman Wahyudin, dan Kader Munawar. (2018). Pengaruh Stres Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telekomunikasi Indonesia (TELKOM) Kandatel Luwuk. Vol 2, No 1
Osman. M Karatepe and Olusegun A. Olugbade. (2016). The Mediating Role of Work Engagement In The Relationship Between High-Performance Work Practices And Job Outcomes of.
Santas G, Isak O, and Demir A. (2016). The Effect of Loneliness at Work; Work Stress on Work Alienation and Work Alienation on Employees’ Performance in Turkish Health Care Institution. Vol 10, No 2
Kaseger Gian F, Sendow Greis M, and Tawas Hendra N. (2017) Pengaruh Pengembangan Karir, Pengalaman Kerja Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Manado. Vol 5, No 3
Yongxing Guo, Haiying Kang, Bo Shao, and Beni Halvorsen. (2019). Organizational Politics as a Blindfold: Employee Work Engagement is Negatively Related to Supervisor-rated Work Outcomes When Organizational Politics is High. Vol 48, No 3 Francisco Cesário and Maria José Chambel. (2017). Linking Organizational Commitment and Work Engagement to Employee Performance. Vol 24, No 2
Dr. Surekha, Rana Divya Pant, and Priyanka Chopra. (2019). Work Engagement And Individual Work Performance: Research Findings and an Agenda for Employee Relationships. Vol 6, No 5
Muhammad Umair Mughal and Khalid Mahmood Iraq. (2020). Impact of Leadership, Teamwork and Employee Engagement on Employee Performances. Vol 2, No 1
Sajdah, dan Qhoirunnisa. (2018). Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Dukungan Organisasi Yang Dirasakan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Diintervening Oleh Kepuasan Kerja Pada Divisi SDM Dan Keuangan PT. Pelabuhan Tanjung Priok, Jakarta. Vol 6, No 2
Ropa, Andrew S, Koleangan, Rosalina A. m., dan Sumarauw, Jacky S. B. (2020). Pengaruh Keterlibatan Kerja, Kualitas Kehidupan Kerja, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Prisma Dana Manado. Vol 8, No 1
Eka Sari Pramesti. (2017). Pengaruh Stres Kerja Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Surya Sembada Surabaya. Vol 5, No 1
Namutebi, and Maureen. (2018). Occupational Stress and Employee Performance Among Kayungan Local Government Employees
Revenio Jalagat. (2017). Determinants of Job Stress and Its Relationship on Employee Job Performance. Vol 2, No 1
Qadoos Zafar, Ayesha Ali, Tayyab Hameed, Toqeer, Liyas, and Hafiz Imran Younas. (2015). The Influence of Job Stress on Employees Performance in Pakistan. Vol 1, No 4
Diputra, Ade Agus Diama Purwa, Surya, dan Ida Bagus Ketut. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Karyawan PT. Destinational Asia Bali. Vol 8, No 2
Tamengge, Nurul Paramitha, Lengkong, Victor P.K, Taroreh, dan Rita N. (2017). Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Duasaudara Bitung. Vol 5, No 2
Syed Durrab Hussain, Dr. Abdul Khaliq, Qasim Ali Nisar, Aamir Zamir Kamboh, and Shahzad Ali. (2019). The Impact of Employees’ Recognition, Rewards and Job Stress on Job Performance. Vol 2, No 2
citation:   Khaerani, Ika  (2021) Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Bekasi Timur.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22678/1/_FEB_MNJ_1602025165_Ika%20Khaerani.pdf