eprintid: 22675
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/26/75
datestamp: 2023-03-30 02:46:04
lastmod: 2023-03-30 02:46:04
status_changed: 2023-03-30 02:46:04
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Saputri, Tita
title: Pengaruh Mutasi Karyawan dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Kereta Api Indonesia Daop I Jakarta
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Mutasi Karyawan, dan Promosi Jabatan, Terhadap Kinerja Karyawan. Dalam penelitian ini digunakan metode survei. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan PT Kereta Api Indonesia Persero Daop 1 Jakarta Unit Sarana. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan diantaranya, analisis statistik deskriptif, regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien korelasi berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Mutasi Karyawan berpengaruh posistif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan secara parsial Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan kedua variabel bebas, yaitu Mutasi Karyawan dan promosi Jabatan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat, yaitu Kinerja Karyawan.
date: 2021
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 29
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Sabar, Adolfina, dan Dotulong (2017), dalam (Muaja, Murni, and Dotulong 2018)
dengan judul penelitian “Pengaruh Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap
Kinerja Pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan
Provinsi Sulawesi Utara”. Jurnal
Mandey dan Lengkong (2015), dengan judul penelitian “Pengaruh Kompensasi,
Gaya Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unsrat”. Jurnal
Mufidah, Mandey, dan Mananeke (2014), dengan judul penelitian “Analisa
Tingkat Pendidikan, Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Pt. Asuransi Jasaraharja Putera Manado”. Jurnal
Mustapha dan Zakaria (2013), dengan judul penelitian “The Effect Of Promotion
Opportunity In Influencing Job Satisfaction Among Academics In Higher
Public Institutions In Malaysia”. Jurnal
Oktafiasari (2017), dengan judul penelitian “Pengaruh Promosi Jabatan, Mutasi,
Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Jatim Cabang
Kediri”. Jurnal
Rahayu (2017), dengan judul penelitian “Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Pt. Garuda Metalindo”. Jurnal
Safrina (2017), dalam (Pangkey, Lengkong, and Loindong 2019) dengan judul
“Pengaruh Rekrutmen, Pendidikan, Dan Pelatihan Berpengaruh Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Sekolah Islam Terpadu Auladji Pakjo Palembang.
Jurnal
Munadiah (2017), dengan judul penelitian “Pengaruh Promosi Jabatan Dengan
Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Sekretariat Kabupaten Luwu”.
Jurnal
Nurdin dkk (2015) dalam (Navrathin 2017) dengan judul penelitian “Pengaruh
Penempatan, Mutasi dan Promosi terhadap Prestasi Kerja serta dampaknya
terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Aceh”.
Muhammad Isa Indrawan (2015) dengan judul penelitian “Pengaruh Promosi
Jabatan dan Mutasi terhadap prestasi kerja pegawai PT. Bank Mandiri
(Persero) Cabang Ahmad Yani Medan.
(Waris 2015)dengan judul penelitian “The effect of competence, traınıng, and
compensatıon to employment performance”.
Suyati dan Erni Yuningsih (2016) dengan judul penelitian “ Pengaruh Mutasi Dan
Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Pegawai Di Pusat Pelatihan Manajemen
Dan Kepemimpinan Pertanian (Ppmkp) Ciawi – Bogor”.
Arik Hosniyatun, Djoko Poernomo, Zarah Puspitaningtyas (2016) dengan judul
penelitian “Pengaruh Mutasi, Promosi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja
Pegawai (Studi pada RSUD dr. Abdoer Rahem Situbondo)”.
Jon Henri Purba (2020) dengan judul penelitian “Pengaruh Mutasi Dan Promosi
jabatan Terhadap Kinerja Karyawan”.
Anrio muaja, sri murni, lucky o.h. dotulong (2018) dengan judul penelitian “ he
effect of promotion of position, mutation of position, and compensation on
employee performance in pt. hasjrat abadi (sudirman) manado”.
JAYANTI PUSPITA DEWI (2017) dengan judul penelitian Effect Of Mutation
And Motivation On Performance Of Employees Pt. Buana Samudra Lestari.
Amalia Airindini (2019) Dengan Judul Penelitian Ffect Of Mutation And Position
Promotion On Employee Career At Pt. Ikapharmindo Putramas Cabang
Medan (PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP
KINERJA KARYAWAN PT. IKAPHARMINDO PUTRAMAS CABANG
MEDAN).
citation:   Saputri, Tita  (2021) Pengaruh Mutasi Karyawan dan Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Kereta Api Indonesia Daop I Jakarta.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22675/1/_FEB_MNJ_1602025098_TITA%20SAPUTRI.pdf