eprintid: 22674
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/26/74
datestamp: 2023-03-30 02:42:22
lastmod: 2023-03-30 02:42:22
status_changed: 2023-03-30 02:42:22
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Riyadi, Slamet
title: Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Inspira Solusi Konsultindo Jakarta Selatan
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel yang diteliti, yakni antara Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT Inspira Solusi Konsultindo, yang berjumlah 135 orang. Teknik pemilihan sampel dilakukan dengan rumus slovin dengan sampel berjumlah 101 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, analisis linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koerfisien determinasi dan uji hipotesis. Kemudian data diproses menggunakan analisis regresi linier berganda dengan diolah menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Lingkungan kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, (2) Motivasi kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, dan (3) Lingkungan kerja dan Motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja karyawan.
date: 2021
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 33
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Afandi, P. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish.
Alfiah, D. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Tetap (Studi Kasus pada PT X). Universitas Pertamina, Manajemen. Jakarta: Repository Universitas Pertamina.
Al-Omari, K. (2017). The Influence of Work Environment on Job Performance. International Journal of Applied Engineering, 12(24), 15544-15550.
Darodjat, T. A. (2015). Pentingnya Budaya Kerja Tinggi & Kuat. Bandung: PT Refika Aditama.
Dessler, G. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Dian, I. (2018). Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja pada Perusahaan Manufaktur untuk Mendukung Pariwisata Indonesia. Jurnal Pariwisata, 5(3), 203-212.
Ekundayo, O. A. (2018). The Impact of Motivation on Employee Performance in Selected Insurance Companies in Nigeria. International Journal of African Development, 5(1), 31-42.
Eliyanto. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Madrasah, 3(1), 169-181.
Fachreza. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Magister Manajemen, 2(1), 115-122.
Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Fiansi. (2019). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Sinar Manajemen, 6(2), 141-145.
Ghozali, I. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas Diponegoro.
Hanafi, B. D. (2017). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis, 5(1), 73-89.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, S. M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71-80.
Hasmalawati, N. (2017). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Psikologi Ilmiah, 10(1), 26-35.
Ingsiyah, H. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Journal Admisi & Bisnis, 20(1), 83-92.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, A. P. (2016). Sumber Daya Manusia Perusahaan (12th ed.). Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Manulang, M. (2003). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Marliani, R. (2016). Psikologi Perkembangan Anak & Remaja. Bandung: CV Pustaka Setia.
Maslow, A. H. (2017). Motivation and Personality. (A. Fawaid, & Maufur, Penerj.) Yogyakarta: Cantrik Pustaka.
Moulana, F. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Mediator Motivasi Kerja. Jurnal Administrasi Bisnis, 44(1), 178-185.
Na, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Motivasi Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja. Jurnal Renaissance, 2(2), 167-176.
Nurdin, A. F. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 5(1), 1-7.
Nuryasin, I. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 41(1), 16-23.
Pereira, S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Ekonomi, 2(2), 48-59.
Riyanto, S., & Ady, S. (2017). The Impact Of Working Motivation and Working Environment on Employees Performance in Indonesia Stock Exchange. International Review of Management and Marketing, 7(3), 342-348.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.
Sekaran, U. (2012). Research Methods for business. Jakarta: Salemba Empat.
Siddiqi, T. (2018). Impact of Work Environment, Compensation and Motivation on The Performance of Employees in The Insurance Companies. Journal of Contemporary Business, Economics and Law, 15(5), 153-162.
Sinambela, L. P. (2017). Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif Kualitatif R&D. Bandung: Alfabeta.
Suliyanto, A. (2015). Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Sunyoto, D. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Suparyadi, H. (2015). Sumber Daya Manusia-Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM. Yogyakarta: ANDI.
Sutrisno, D. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen, 2(2), 395-414.
Syardiansyah. (2019). Pengaruh Lingkungan, Disiplin, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Konsep Bisnis dan Manajemen, 5(2), 196-205.
citation:   Riyadi, Slamet  (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Inspira Solusi Konsultindo Jakarta Selatan.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22674/1/_FEB_MNJ_1602025095_mamed%20riyadi.pdf