eprintid: 22619
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/26/19
datestamp: 2023-03-29 06:41:41
lastmod: 2023-03-29 06:41:41
status_changed: 2023-03-29 06:41:41
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Fitira, 
title: Pengaruh Motivasi dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pusta PT Karya Beton Sudhira di Jakarta
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
date: 2020
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 28
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Agus Budi Purwanto (2015), “Pengaruh Motivasi dan Kecerdasan Emosional, Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kelurahan di kota Semarang”. Buletin Bisnis & Manajemen Journal STIE.
Agustin, N., Nugraha, H. S., & Budiatmo, A. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Komitmen Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT Astra International Tbk Daihatsu Cabang Majapahit Semarang). Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 4 (4), 208-219.
Agustin, R. S. (2014). Pengaruh Minat Perilaku Wajib Pajak terhadap Efektifitas E-Filing dan Implikasinya terhadap Kepatuhan Formal Perpajakan (Survei pada Wajib Pajak Orang Pribadi di Bank Mega Regional Bandung).
Andriani, J., &Purnomo, S. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Sejahtera Bersama Bogor. Jurnal Ilmiah Feasible (JIF), 1(2), 160-169.
Andriani, M., &Widiawati, K. (2017). Penerapan Motivasi Karyawan Menurut Teori Dua Faktor Frederick Herzberg Pada PT Aristika Kreasi Mandiri. Jurnal Administrasi Kantor, 5(1), 83-98.
Diansyah, B. (2019). Pengaruh Lingkungan Keluarga Dan Lingkungan Sekolah Terhadap Prestasi Belajar Siswa SMK Jurusan Akuntansi. (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi).
Gani, M. (2017). Pengaruh Kedisiplinan, Pengalaman Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Home Industry Rose Jaya Kota Batu. (Doctoral dissertation, University of Muhammadiyah Malang).
Haedar, H., & Syamsuddin, S. P. (2016). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karaywan PT. Suzuki Diana Motor Cabang Palopo. Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, 1(2).
Handoko, T. H. (2014). Manajemen, Edisi Kedua, Cetakan Kedua puluh enam. BPFE. Yogyakarta.
Hariyanto, P & Padmantyo, S. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Karyawan pada PT. Top and Top Apparel di Wonogiri). (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Hasibuan, Malayu, (2012). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: PT.Bumi Aksara.
Inike Anggun Cahyani, Irwan Septayuda, (2015), “Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.PLN (Persero) Sektor Keramasan Palembang”, Universitas Bina Darma Palembang.
Jefika Dwi Ariyani, (2017), “Pengaruh Motivasi Kerja dan LingkunganKerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum dan Energi Sumber Daya Mineral Kabupaten Magelang”,Universitas Negeri Yogyakarta.
Lidia Lusri dan Hotlan Siagian, (2017), “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT. Borwita Citra Prima Surabaya”,Universitas Kristen Petra.
Mejri, M. N., Ben-Othman, J & Hamdi, M. (2014). Survey on Vanet security challenges and possible cryptographic solutions. Vehicular Communications, 1(2), 53-66.
Narulita, S.,Amin, M.M., & Chiar, M. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Produktivitas Kerja Guru. Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Khatulistiwa, 8(9).
Nugroho, S., Haryono, A. T., & Hasiholan, L. B. (2017). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Kota Semarang. Journal of Management, 3(3).
Nurhaedah, N., Mardjuni, S., & Saleh, H. Y. (2018). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. Publik (Jurnal Ilmu Administrasi), 7(1), 11-21.
Oktavia ningsih, A. B., & Restu, Y. S. (2019). Hubungan antara Kelelahan Kerja dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Hansoll Indo Java (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Purwoko, Ficky Adi (2013), “Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja (studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Jasa Yasa Kabupaten Malang).Skripsi, Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang”.
Rahmat, R. Y. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Cerenti Kabupaten Kuatan Singingi (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau).
Rangga Mahardika, Djamhur Hamid, dan Ika Ruhana, (2016), “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Axa Financial Indonesia Sales Officer Malang”, Universitas Brawijaya Malang.
Saputra, W. D. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikam Dan Profesionalisme Terhadap Kinerja Karaywan Pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Sumenep. MAP (Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik), 2(03), 385-399.
Sarboini, S., Rizal, S., Surya, J., & Yusuf, Z. (2018). The Effect of Leadership, Compensation and Competency on Employee Performance. Jurnal Ilmiah Peuradeun, 6(2), 215-234.
Sari, R. R & Ghozali, I. (2014). Faktor–Faktor Pengaruh Audit Report Lag (KajianEmpiris Pada Perusahaan manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2012) (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi dan Bisnis).
Septiana, V. A. (2015). Pengaruh Faktor Masa Kerja Kompensasi dan Pendidikan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Bina Marga Provinsi Jawa Tengah Dengan Produktivitas Kerja Sebagai Variabel Intervening. Journal of Management, 1(1).
Setyosari, H. P. (2016). Metode penelitian pendidikan & pengembangan. Prenada Media.
Sisputro, A. A. (2017). Pengaruh Literasi Keuangan Dan Gaya Hidup Terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa Akuntansi Universitas Ciputra Tahun 2014-2016.
Sudiarianti, N. M., Ulupui, I. G. K. A., & Budiasih, I. G. A. (2015). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Pada Penerapan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Standar Akuntansi Pemerintah Serta Implikasinya Pada Kualitas Laporan Keuangan Daerah. Simposium Nasional Akuntansi XVIII
Sugiyono, (2014).“Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D”, Bandung :Alfabeta.
Sujarwanto, (2016).“Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank BTN Yogyakarta”, Universitas Negri Yogyakarta.
SUMANTO, S. (2004). Pengaruh Kemampuan Manajerial, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di MTS N Plupuh
Kabupaten Sragen (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Timotius, K. H. (2017). Pengantar Metodologi Penelitian: Pendekatan Manajemen Pengetahuan untuk Perkembangan Pengetahuan. Penerbit Andi.
Tim Penyusun Pedoman Penyusunan Skripsi, (2014) : Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, Jakarta.
citation:   Fitira  (2020) Pengaruh Motivasi dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Pusta PT Karya Beton Sudhira di Jakarta.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22619/1/_FEB_MNJ_1402015239_Fitria%20Waliulu.pdf