%0 Thesis
%9 Bachelor
%A Rianty, Riska
%B FEB
%D 2021
%F repository:22618
%I Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
%P 28
%T Pengaruh Loyalitas dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan Sumedang Cerdas Beriman pada Masa Covid-19
%U http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22618/
%X Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh loyalitas dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yayasan sumedang cerdas beriman pada masa covid 19. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap Yayasan Sumedang Cerdas Beriman sebanyak 52 orang. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan sampel jenuh yang mana semua populasi menjadi sampel. Jenis penelitian ini bersifat kuantitatif. Teknik pengolahan data analisa data yang digunakan adalah analisa regrensi linier berganda, uji asumsi klasik, uji validitas data dan reliabilitas, uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1)pengaruh loyalitas (X1) secara parsial memiliki tingkat signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). (2) pengaruh motivasi kerja (X2) secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). (3) pengaruh loyalitas (X1) dan motivasi (X2) bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil perhitungan penelitian skor tertinggi setiap variabel yaitu : pengaruh loyalitas sebsar 2,759. Pengaruh motivasi kerja sebesar 2,579 dan pengaruh kinerja sebesar 0,000.