eprintid: 22612
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/26/12
datestamp: 2023-03-29 03:51:53
lastmod: 2023-03-29 03:51:53
status_changed: 2023-03-29 03:51:53
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Puspitasari, Wulan
title: Pengaruh Absensi Elektronik Finger Print dan PENGAWASAN Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Pt.Senayan National Golf Club
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai Pengaruh Absensi Elektronik Finger Print dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan Pada perusahaan PT.Senayan National Golf Club Divisi Operasional. Hal ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh yang didapatkan melalui kuesioner yang telah disebar dengan 60 orang sebagai sampel penelitian. Karakteristik responden berguna untuk menguraikan daksripsi identitas responden menurut sampel penelitian yang telah ditetapkan dengan tujuan memberikan gambaran objek yang menjadi sampel dalam penelitian ini. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah uji kualitas data, analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis linear berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi and adjusted R square dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial absensi elektronik finger print dan pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kemudian secara simultan menunjukan bahwa absensi elektronik finger print dan pengawasan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
date: 2020
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 34
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Amir, M. T. (2014). Manajemen Strategik Konsep dan Aplikasi. Jakarta, Rajawali Pers. Awal, A. (2019). The Effect of Supervision on Increasing the Disciplinary of Employees Work In the Large Center Of Kerinci Seblat National Park Kota Sungai Penuh. International Journal of Progressive Sciences and Technologies, 15(1), 243-247. Budi, R., & Sulistiyani, S. (2017). Application of Fingerprint and Preventive Discipline Online Presence System on Employee Performance with Motivation as an Intervening Variable (Study of Civil Servants in Pemalang District High Schools). In Proceeding: International Conference on Business, Economics and Governance (ICBEG)-ISBN 978-602-14119-3-3 (pp. 110-116).
Bungun, W. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Erlangga. Dewa, K. S. (2019). Pengaruh efektivitas absensi elektronik (fingerprint) terhadap disiplin kerja pegawai di kantor Kemenkumham wilayah NTB (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Mataram). Ermita, E. (2017) The Effect of Supervision Implementation Towards Teacher Performance at SMKN Business Management Group in Padang City. Educational Administration Research and Review, 1(1), 7-12. Fahmi, I. (2014). Perilaku Organisasi: Teori, Aplikasi, dan Kasus. Bandung: Alfabeta. Fahrul, R., & Harun, C. Z. (2020, February). Fingerprint management information system to improve quality of lecturing services in teacher training and education faculty of Syiah Kuala University. In Journal of Physics Conference Series (Vol. 1460, No. 1, p. 012106). Gandhi, M. A. (2017). Penerapan Absensi Finger Print Dalam Mendisiplinkan Kerja Pegawai Di Sekolah Menengah Kejurujan (Smk) Sekolah Menengah Tekhnik Industri (Smti) Bandar Lampung (Doctoral dissertation, UIN Raden Intan Lampung).
Ghazali, S. (2016). Efektivitas Pemasangan Abesn Sidik Jari (Finger Scan) dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Rektorat Universitas Mulawarman Samarinda. Jurnal Ilmu Pemerintahan. Vol 4 No. 1 (2016):215-229).
citation:   Puspitasari, Wulan  (2020) Pengaruh Absensi Elektronik Finger Print dan PENGAWASAN Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Pt.Senayan National Golf Club.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22612/1/S02M-21124%20Wulan%20Puspitasari.pdf