relation: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22608/
title: Pengaruh Pembaharuan Sistem Aplikasi Online dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Mitra PT. Gojek Indonesia
creator: Ady Sucipto, Wahyu
subject: HG Finance
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai pengaruh Pengaruh Pembaharuan Sistem Aplikasi Online dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Mitra PT. Gojek Indonesia. Hal ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh yang didapatkan melalui kuesioner yang telah disebar dengan 80 orang sebagai sampel penelitian. Karakteristik responden berguna untuk menguraikan desksripsi identitas responden menurut sampel penelitian yang telah ditetapkan dengan tujuan memberikan gambaran objek yang menjadi sampel dalam penelitian ini. Kemudian dikelompokan menurut jenis kelamin, usia, lama bekerja dan pendidikan terakhir. Untuk memperjelas karakteristik responden yang dimaksud, maka akan disajikan table mengenai data responden seperti yang di jelaskan seperti ini. Pembaharuan sistem aplikasi online berpengaruh negatif terhadap kinerja mitra pada PT. Gojek Indonesia. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel dan nilai signifikansi < 0,05 serta nilai koefisine regresi dengan arah negatif. Terdapat pengaruh semangat kerja terhadap kinerja mitra pada PT. Gojek Indonesia. Hal ini dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel dan nilai signifikansi < 0,05 serta koefisien regresi dengan arah positif.Ada pengaruh yang signifikan antara pembaharuan sistem aplikasi online dan semangat kerja secara bersama-sama terhadap kinerja mitra pada PT. Gojek Indonesia. Hal ini dibuktikan dengan nilai F hitung > F tabel dan nilai signifikansi < 0,05.
date: 2020
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22608/1/S02M-21120%20Wahyu%20Ady%20Sucipto.pdf
identifier:   Ady Sucipto, Wahyu  (2020) Pengaruh Pembaharuan Sistem Aplikasi Online dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Mitra PT. Gojek Indonesia.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.