eprintid: 22605
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/26/05
datestamp: 2023-03-29 03:11:48
lastmod: 2023-03-29 03:11:48
status_changed: 2023-03-29 03:11:48
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Putri Astriyani, Nia
title: Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Jasamarga Tollroad Operator
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT Jasamarga Tollroad Operator. Variabel yang di teliti adalah tingkat pendidikan dan pengalaman kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat pada karyawan PT Jasamarga Tollroad Operator. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT Jasamarga Tollroad Operator. Data penelitian ini bersifat primer yang di kumpulkan dengan cara menyebar kuesioner. Dengan jumlah sampel sebanyak 117 responden. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel acak yaitu karyawan PT Jasamarga Tollroad Operator. Teknik pengumpulan data menggunakan pengolahan dan analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisien determinasi dan koefisien korelasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa tingkat pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan tingkat pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Jasamarga Tollroad Operator.
date: 2020
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 30
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Ahmadi Djauzak. (2004). Peningkatan Mutu Pendidikan Sebagai Sarana Pembangunan Bangsa. Balai Pustaka, Jakarta.
Ajibola Abdulrahamon Ishola, Samuel Toyin Adeleye, and Funmi Adeola Tanimola. (2018) .Impact of Educational, Professional Qualification and Years of Experience on Accountant Job Performance. Vol 4, No 1
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga. Jakarta
Bintoro, M.T & Daryanto. (2017) .Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Gava Media, Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY)
Dawi Priyatno. (2010). Paham Analisis Statistik Data dengan SPSS. Mediakom, Yogyakarta
Dessler, G. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Indeks Gramedia, Jakarta.
Dharma, S (2014). Manajemen Kinerja. Falsafah Teori dan Penrapannya. Bumi Aksara, Jakarta.
Edy Soetrisno. (2017) .Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia, Jakarta
Fahmi, Irham. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Jurnal Alfabeta
FEB Uhamka. (2014). Pedoman Penyusunan Skripsi. Program Studi Manajemen, Jakarta.
Foster, Bill. (2001). Pembinaan Untuk Peningkatan Sumber Daya Manusia. PPM, Jakarta.
Ghozali, Imam (2005). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS. Semarang. Diterbitkan Universitas Diponegoro.
Handoko, Hani. (2010). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara. Jakarta.
Hariandja, Marihot T. E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Grasindo, Jakarta.
Hasbullah. (2001). Dasar-Dasar Ilmu Pendidikan. PT. Rajagravindo Persada, Jakarta.
Ida Wairimu Njogu. (2017) .Effect of Employees‟ Work Experience on Performance within Hotel Industry: A Case of Amber Hotel, Kenya
Lijan Poltak Sinambela. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.
Malayu S.P. Hasibuan. (2007) .Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.
Manulang. (1984). Manajemen Personalia. Ghalia Indonesia, Jakarta.
Mihir Dash and Suprabha Bakshi Alliance. (2017) .The relationship between work experience and employee compensation on performance: A case study of the Indian IT industry. Vol 6, No 1
Muntu Govinda. (2020) .Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Sulutenggo.Vol 8, No 1
Nazir. (2003). Metode Penelitian, Cetakan kelima, Jakarta, Ghalia. Indonsia.
Nitisemito, Alex. S. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Organisasi. Ghalia Indoonesia, Jakarta.
Prawirosentono, Suryadi. (1999). Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja Karyawan. BPFE, Yogyakarta.
Ranupandojo. (1984). Manajemen Personalia. BPFE, Yogyakarta.
Rivai, Veithzal. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Rosinta Romauli Situmeang. (2017) .Pengaruh Pengawasan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Karya Anugrah.Vol 2, No 2
Sabban Yusrab Ardianto. (2018) .Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dalton Makassar.Vol 7, No 4
Sadili, Samsudin. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Setia, Bandung.
Sondang P. Siagian. (2014) .Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Alfabeta, Bandung.
Terry, George R. (2001). Dasar-Dasar Manajemen. Bumi Aksara, Jakarta.
Umar Tirtarhardja, S. L. La Sulo. (2005). Pengantar Pendidikan. PT Rineka Cipta, Jakarta.
Undang-Undang Nomor 2 Tahun 1989 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
Vivi Nila Sari, Marta Widian Sari, dan Jepri Apriyan. (2019) .Pengaruh Tingkat Pendidikan, Keterampilan Kerja, Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang.Vol 7, No 1
Wahyu Prima Reza dan Tengku Firli Musfar. (2017) .Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Penempatan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Riau Cabang Teluk Kuantan.Vol 4, No 1
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja Edisi Ketiga. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
citation:   Putri Astriyani, Nia  (2020) Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Jasamarga Tollroad Operator.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22605/1/S02M-21117%20Nia%20Putri%20Astriyani.pdf