eprintid: 22603
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/26/03
datestamp: 2023-03-29 03:04:30
lastmod: 2023-03-29 03:04:30
status_changed: 2023-03-29 03:04:30
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Dewanto, Ibnu
title: Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Suntory Garuda Beverage Bogor
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Suntory Garuda Beverage. Dalam penelitian ini digunakan metode survey dengan pengumpulan data berupa penyebaran kuesioner dan diukur menggunakan skala likert. Variabel yang diteliti adalah Kompetensi dan Motivasi sebagai variabel independen dan variabel Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan populasi seluruh karyawan PT Suntory Garuda Beverage Bogor yang berjumlah 80 orang. Teknik pengelohan dan analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa residual terdistribusi normal, tidak terjadi multikolinieritas, tidak terjadi heteroskedastisitas, tidak terjadi autokorelasi. Hasil uji statistik t menunjukkan Kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan variabel Motivasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji F menunjukkan variabel Kompetensi dan Motivasi berpengaruh secara simultan (bersama-sama) terhadap Kinerja Karyawan PT Suntory Garuda Beverage Bogor.
date: 2021
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 33
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Arikunto, Suharsimi, (2013). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Fattah, Hussein, (2017). Kepuasan Kerja & Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Elmatera. Gujarati, D.N., (2012). Dasar-dasar Ekonometrika, Terjemahan Mangungson, R. C., Salemba Empat, Buku 2, Edisi 5, Jakarta.
Kasmir, (2016). Majemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta. PT Raja Grafindo Persada.
Mahsum, Mohamad, (2016). Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Edisi Pertama. Cet. Ke-6. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta. Mangkunegara, Anwar Prabu, (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Cetakan ke-11. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mulyasa, (2013). Pengembangan dan Implementasi Kurikulum 2013. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Priyatno, Duwi, (2013). Mandiri Belajar Analis Data Dengan SPSS. Yogyakarta: Mediakom.
Prof. Dr. H. viethzalRivai, M.B.A & Ella Jauvani Sagala, S. Psi, M. Sc., (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Edisi ke-2. Jakarta : Raja Grafindo Persada. Rismawati dan Mattalata, (2018). Evaluasi Kinerja (Penilaian Kinerja atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan). Makassar : Celebes Media Perkasa. Robbins, S.P., dan Judge, (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sedamayanti, (2020). Manejemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Cetakan Kelima. Bandung: PT Refika Aditama.
Sudarmanto, (2018). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM: Teori Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi, Cetakan ke-4 Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Sugiono. (2012). Metode Penenelitian Binis. Cetakan Keenam Belas, CV Alfabeta, Bandung.
(2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif. Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
(2015). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
(2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
S.P Hasibuan, Melayu. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Sutrisno, Edy, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan ke-10. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Tim Penyusun Buku Pedoman Penyusun Skripsi, (2014). Pedoman Penyusunan Skripsi. Jakarta: Uhamka Press.
Wibowo, (2017). Manajemen Kinerja, Edisi ke-5. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Adam, S. (2020). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Tengah (Doctoral dissertation, Universitas Tadulato).
Agustina, A., Hamidi, D. Z., & Prakoso, S. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum Perhutani KPH Sukabumi. Jurnal Ekonomark, 5(2), 91-100.
Anah, S., Widayati, C. C., & Anggi, W. (2020). The Effect Of Transformational Leadership Style, Work Motivation and Disipline On Employee Performance. Dinasti Internasional Journal of Digital Business Management, 1(2), 209-301.
Amalia , L., & Marpaung, R. R. (2019). The Impact of Work Culture Competence and Motivation on the Performance of Permanent Employees in Telaga Hikmah Palm Oil Mill (Sampoerna Agro Group Business Unit). In 2019 Internasional Conference on Organizational Innovation (ICOI 19). Atlantis Press.
Handoko, Q. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Karyawan Pada PT Ivo Mas Tunggal Palapa Estate Kecamatan Kandis Kabupaten SIAK (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negri Sultan Syarif Kasim Riau).
Haryanti, D. S. (2020). Pengaruh Kompetensi Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Subur Sedaya Maju Prabumulih (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Palembang).
Lina, R. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Serta Dampak Pada Kinerja Personel Polri Pada Satuan Kerja Bidang Keuangan Polda Sumatera Selatan (Doctoral Dissertation, 021008 Universtas Tridinanti Palembang).
Marleni, R., & Pangestu, E. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. TELKOM Indonesia (WITEL JABAR TENGAH) Bandung (Doctoral dissertation, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas). Nadzif, M. (2020). Analisis Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Semangat Kerja sebagai Variabel Intervening (Study pada Bank BRI Syariah KC Semarang).
Nugroho, R. E. (2017). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan (Study Kasus SUB Direktorat Network Planning dan Deployment PT. Telkomsel). Prosiding Seniati, 3(2), 45-1.
Paryanti, D., & Rasmansyah, R. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Antam TBK UBPP Logam Mulia. Jurnal Ekonomi dan Industri, 21(2).
Ramadhan, Danang & Mukzam, Djudi. (2017). Pengaruh Kompetnsi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Brawijaya Malang). Jurnal administrasi Bisnis Vol 50 No. 3. Malang: Universitas Brawijaya.
Ratna, S. L. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Quality Assurance PT. PEB Batam.
Shiddieq, R. (2020). Pengaruh Kompetensi Karyawan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tanjungenim Lestari Desa Banuayu Kabupaten Muara Enim (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Palembang).
Sriekaningsih, Ana, dan Djoko Setyadi, (2015). The Effect of Competence, Motivation and Cultural Organization towards Organizational Commitment and Performance on State University Lecturers in East Kalimantan Indonesia. European Journal of Business and Management. ISSN 2222-1905 (Paper), ISSN 2222-2839 (Online) Vol.7, No.17: 208-219.
Sudiarto, S. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Guru Pada SMKN 8 Jakarta-Selatan. . Jurnal Ekonomi Efektif, 1(3). Suryana H., Achmad, (2016). The Effect of Competency, Motivation and Organizational Culture on The Employee Performance at The Jayakarta Hotel, Bandung, Indonesia. Journal of Business on Hospitality and Tourism. Vol. 02 Issue 1, 136-146. ISSN 2527-9092.
Syahrum, Andi Aju Brahmasari, dan Riyadi Nugroho, (2016). Effect of Competence, Organizational Culture and Climate of Organization to the Organizational Commitment, Job Satisfaction and the Performance of Employees in the Scope of Makassar City Government. Internasional Journal of Businnes and Management Invetion. ISSN (Online): 2319-8028, ISSN (Print): 2319-801X Vol.5 Issue 4: 52-64.
Widodo, Djoko Setyo, (2017). The Influence of Leadership, Competence, and Organizational Culture on Organizational Performance of the Border 153 Region mediated by trust. Australian Journal of Basic and Applied Sciences. ISSN: 1991-8178 EISSN: 2309-8414 Pages: 1-9. Wijayanto, Japerdi & Dotulong, Lucky. (2017). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Plasa Multi Krindo Manado. Jurnal EMBA Vol.5 No.2 September 2017, Hal.3048-3057. Manado: Universitas Sam Ratulangi.
citation:   Dewanto, Ibnu  (2021) Pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Suntory Garuda Beverage Bogor.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22603/1/S02M-21115%20%20ibnu%20dewanto.pdf