eprintid: 22581
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/25/81
datestamp: 2023-03-29 01:54:52
lastmod: 2023-03-29 01:54:52
status_changed: 2023-03-29 01:54:52
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Pramana Putra, Asdi
title: Identifikasi Karakteristik Pekerjaan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Super Sinar Abadi
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui identifikasi karakteristik pekerjaan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Super Sinar Abadi. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan karyawan PT. Super Sinar Abadi sebanyak 83 Karyawan, dan sampel pada penelitian ini berjumlah 83 karyawan meneliti pada divisi produksi, maintance, moldpross, dan extrude dengan teknik sampling jenuh. Menggunakan metode cluster analaysis dengan teknik hierarchical clustering meliputi metode singel linkage, average linkege, dan complete linkage. Pada metode singel linkage di peroleh jumlah pengelompokan Cluster terbagi dalam 2 cluster. Cluster 1 berjumlah 82 sampel sedangkan pada cluster 2 hanya terdapat 1 sampel. Pada cluster 1 divisi yang paling dominan adalah divisi produksi dengan jumlah 34 sampel dan cluster 2 hanya terdapat divisi produksi. Pada metode average linkege di peroleh jumlah pengelompokan Cluster terbagi dalam 2 cluster. Cluster 1 berjumlah 50 sampel dan cluster 2 terdapat 33 sampel. Pada cluster 1 terdiri dari kelompok divisi produksi, maintance, moldpross, dan extrude. Pada cluster 2 juga terdiri dari divisi produksi, maintance, moldpross, dan extrude. Pada cluster 1 divisi yang paling dominan adalah divisi produksi dengan jumlah 20 sampel dan pada cluster 2 divisi dominan adalah produksi dengan jumlah 15 sampel.Pada metode complete linkage di peroleh jumlah pengelompokan Cluster terbagi dalam 2 cluster. Cluster 1 berjumlah 49 sampel dan cluster 2 terdapat 34 sampel. Pada cluster 1 terdiri dari kelompok divisi produksi, maintance, moldpross, dan extrude. Pada cluster 2 juga terdiri dari divisi produksi, maintance, moldpross, dan extrude. Pada cluster 1 divisi yang paling dominan adalah divisi produksi dengan jumlah 20 sampel dan pada cluster 2 divisi dominan adalah produksi dengan jumlah 15 sampel.
date: 2021
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 28
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Afan, Yaumil. (2014). Analisis Pengaruh Faktor-Faktor Karakteristik Pekerjaan Terhadap kinerja karyawan (Studi pada Karyawan PT Chevron Pacific Indonesia Departemen PG & T Minas).
Nur Rofi, Ahmad. (2012). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi Pt. Leo Agung Raya Semarang.
Djastuti, Indi. (2011). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Tingkat Managerial Perusahaan Jasa Konstruksi Di Jawa Tengah.
Dharma. (2009). Pekerjaan Sebagai Variabel Moderasi Pada Akademi.
Iktiagung dan Pratiwi. (2016) Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Modal Psikologi terhadap Kepuasan Kerja untuk Meningkatkan Kinerja PNS di Sekretariat Daerah Kabupaten Blora.
Kadir, Abdul Sjahruddin, Herman Purnomo, Suseno H. (2017). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja.
Sugiyono. 2016. Metode kualitatif dan kuantitatif. Cetakan ke-2 Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2013. Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Kamela, Ice (2016). Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan Dan Karakteristik Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai.
Sihombing. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu Karakteristik Pekerjaan Dan Self
Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Rayon Manado Selatan.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Purnomo, R. aldi. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis Dengan SPSS. Yogyakarta: CV. Wade Group.
Identifikasi
citation:   Pramana Putra, Asdi  (2021) Identifikasi Karakteristik Pekerjaan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Super Sinar Abadi.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22581/1/S02M-21097%20Asdi%20Pramana%20Putra.pdf