eprintid: 22574
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/25/74
datestamp: 2023-03-28 07:07:25
lastmod: 2023-03-28 07:07:25
status_changed: 2023-03-28 07:07:25
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Naufal Hakim, Zaki
title: Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Suntory Garuda Beverage Bogor
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari setiap variabel yang diteliti, yakni antara Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang bekerja di bagaian back office PT Suntory Garuda Beverage Bogor selama empat bulan yang berjumlah 80 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan sampel jenuh dengan sampel berjumlah 80 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Teknik pengolahan analisi data yang digunakan adalah analisi deskriptif, uji kualitas data, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Kemudian data diproses menggunakan penelitian dengan taraf signifikan 5% menemukan bahwa : (1) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan (3) Pelatihan dan Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
date: 2021
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 36
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Ajabar (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish. Andrizanah, A., Winatha, I. K., & Rizal, Y. (2019). Pengaruh Insentif, Pelatihan, Lingkungan, Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adira Multi Finance Bandar Jaya. JEE (Jurnal Edukasi Ekobis), 7(1). Anggoro, M. A., Silaban, E. P. D. P., Munthe, H. F., & Turnip, S. A. (2020). Pengaruh Motivasi, Pelatihan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PDAM Tirtanadi Cabang Sei Agul Medan. Jurnal Manajemen, 1(2), 35-44. Afandi, P. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish.
Dhyan Parashakti, R., Ekhsan, M., & Dian Nusantara, U. (2020). The Effect of Discipline and Motivation on Employee Performance in PT Samsung Elektronik Indonesia.
Duli, N. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Deepublish. Hanafiah, H., & Juhadi, J. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Bersalin Kota Bandung. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi), 4(1), 333-349. Hamdi, A.S, Bahruddin, E. (2015) Metode Penelitian Kuantitatif Aplikasi dalam Pendidikan. Yogyakarta: Deepublish. Hayati, K., Berutu, E., Lase, M., & Manurung, J. A. (2020). Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, dan Pelatihan Auditor terhadap Kinerja
Auditor pada BPKP Sumatera Utara. ISOQUANT: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, 4(2). Hasibuan (2014) Manajemen Sumber Daya Manuisa. Jakarta: Bumi Aksara. Idris, M. (2018). The Impact of Education and Training, Work Discipline and Organizational Culture on Employee’s Performance: The Study of Disaster Management and Fire Department in Palembang City, Indonesia. International Journal of Human Resource Studies, 8(3). Indahingwati, A., Nugroho, E. N. (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Surabaya: Scopindo Media Pustaka. Kusuma, M. H. (2020). Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Bandarmasih Wilayah Kota Banjarmasin (Doctoral dissertation, Universitas Islam Kalimantan MAB). Larasati, S (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish Munib, A. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PD. Sojera Swajaya Kota Probolinggo (Doctoral dissertation, Universitas Panca Marga Probolinggo). Narimawati, U. (2010). Metodologi Penelitian: Dasar Penyusunan Penelitian Ekonomi. Jakarta: Genensi.
Nazir, A. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Surya Mustika Nusantara.
Nurdin. I, S. H. (2019). Metodologi Penelitian Sosial. Surabaya: Media Sahabat Cendikia.
Nuryani, Widiyani, P, Laksemini, S (2020) Kinerja Sumber Daya Manusia. Bali: Nilacakra. Nugroho, Y. A. B (2019) Pelatihan dan Pengembangan SDM. Jakarta: Unika Atma Jaya. Nurhidayad, M., & Purba, C. B. (2019). The Effect of Discipline, Compensation, and Training Development on Employee Performance in RSUD Bima. International Journal of Innovative Science and Research Technology, 4(12). Paramarta, W. A., & Astika, I. P. P. (2020). Motivasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pelatihan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Medis Instalasi Rawat Inap B RSUP Sanglah Denpasar. WIDYA MANAJEMEN, 2(2), 9-26. Priyastama, R. (2020). The Book of SPSS: Pengolahan & Analisis Data. Yogyakarta: Anak Hebat Indonesia. Puspitawati. H, Herawati. T. (2018) Metode Penelitian Keluarga. Bogor: PT Penerbit IPB Press. Razak, A., Sarpan, S., & Ramlan, R. (2018). Effect of leadership style, motivation and work discipline on employee performance in PT. ABC Makassar. International Review of Management and Marketing, 8(6), 67. Riyanto, S. Andhita, A. (2020) Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan dan Eksperimen. Yogyakarta: Deepublish. Sahangggamu, P. M., & Mandey, S. L. (2015). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Perkreditan
Rakyat Dana Raya. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2(4).
Sanjaya, Putra, I. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Talise. Jurnal Sinar Manajemen, Vol.5, No2(E-ISSN 2598-398X, P-ISSN 2337-8743), 100. Sardjana, E., Sudarmo, S., & Suharto, D. G. (2019). The effect of remuneration, work discipline, motivation on performance. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, 5(6), 136-150. Sari, A. W. (2020) Pengaruh Pengembangan Karier dan Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan di PT. HUNTSMAN INDONESIA. Sari, E. (2019). The Effect of Motivation and Discipline on Employee Performance at the Ministry of Transportation's Directorate of Ports. Ilomata International Journal of Social Science, 1(1), 1-9. Sefriady, D. F., & Iskandar, D. A. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Perdagangan. Jurnal Elektronik REKAMAN (Riset Ekonomi Bidang Manajemen dan Akuntansi) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Galileo, 2(1), 57-68. Shella, S., Ferri, F., Saeky, F. Y., Hidayanti, H., & Putri, Y. E. (2019). PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GROWTH ASIA. Wahana Inovasi: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat UISU, 8(1).
Sinaga, Hasibuan, Efendi, Priyojadmiko, Butarbutar (2020). Manajemen Kinerja Dalam Organisasi. Medan: Yayasan Kita Menulis. Sofyan, M., Rahman, A., Bima, M. J., & Nujum, S. (2016). The effect of career development and working discipline towards working satisfaction and employee performance in the regional office of Ministry of Religious Affairs in South Sulawesi. International Journal of Scientific & Technology Research, 5(03), 51-57. Sugiyono, H. (2016). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sulaksono, H. (2015). Budaya Organisasi dan Kinerja. Yogyakarta: Deepublish Supriyono, S. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Pemberdayaan Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pada Prajurit TNI di Politeknik Angkatan Darat. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 21(2), 88-99
Sutrisno, Edy. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Wagiran (2014). Metodologi Penelitian Pendidikan: Teori dan Implementasi. Yogyakarta: Deepublish. Willson, C., & Hikmah, H. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kinco Prima. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(3). Wiranto, A. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Injection Molding Pada PT. Preshion
Engineering Plastec Di Surabaya (Doctoral dissertation, Universitas 17 agustus 1945 surabaya).
Yulianto, B (Perilaku Pengguna APD Sebagai Alternatif Meningkatkan Kinerja Karyawan Yang Terpapar Bising Intensitas Tinggi. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
citation:   Naufal Hakim, Zaki  (2021) Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Suntory Garuda Beverage Bogor.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22574/1/S02M-21090%20ZAKI%20NAUFAL%20HAKIM.pdf