eprintid: 22552
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/25/52
datestamp: 2023-03-28 03:46:14
lastmod: 2023-03-28 03:46:14
status_changed: 2023-03-28 03:46:14
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Dwi Nanda, Yulistia
title: Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bumi Lestari Karya Perkasa Kawasan Industri Modern Kec. Cikande Serang
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Bumi Lestari Karya Perkasa Kawasan Industri Modern Kec. Cikande Serang. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survey. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bumi Lestari Karya Perkasa yang berjumlah 98 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dengan menggunakan pengukuran skala likert. Teknik pengolahan dan analisis data yag digunakan adalah uji kualitas data, analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis model regresi linier berganda, analisis kefisien korelasi parsial, analisis koefisien determinasi (R2), dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
date: 2021
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 46
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Abdurrozzaq Hasibuan, B. P. (2020). Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Yayasan Kita Menulis.
Achmad Fadhil, Y. M. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ajb Bumiputera. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 54 No. 1, 46.
Adi, D. P. (2012). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Engineering. Diambil kembali dari https://studylibid.com/doc/809600/pengaruh-kesehatan-dan-keselamatan-kerja--k3--terhadap-ki...
Afrizal Firmanzah, D. H. (2017). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Pln (Persero) Area Kediri Distribusi Jawa Timur). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 42 No.2, 7.
Agusta, L. (2013). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. AGORA Vol. 1, No. 3, (2013).
Ahmad Handoko, I. D. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Transformational dan Motivasi kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening (Studi pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 4 Semarang). DIPONEGORO JOURNAL OFMANAGEMENT Volume4, Nomor4.
Akhmad Fauzi, R. H. (2020). Manajemen Kinerja . Surabaya: Airlangga University Press.
Alan Hidayat Setiawan, H. S. (2017). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Sinar Agung. AGORA Vol. 5, No. 3.
Aldo Herlambang Gardjito, M. A. (2014). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 13 No. 1 .
Alefari, M. (2018). Modelling manufacturing employees’ performance based on a system dynamics approach. Procedia CIRP 72 (2018) 438–443.
Aliyah. (2018, Mei 9). Manfaat Perawatan Berkala Pada Kendaraan. Diambil kembali dari perawatan-mobil: https://www.gadaibpkbmobil.com/perawatan-mobil/manfaat-perawatan-berkala-pada-kendaraan/
Amin, F. M. (t.thn.). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. PLN (Persero) Area Kediri. Diambil kembali dari http://etheses.uin-malang.ac.id/10983/1/14510025.pdf
Andreyanto, R. (t.thn.). Pengaruh program K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Telkom Kandatel Bantul Yogyakarta. Diambil kembali dari http://repository.usd.ac.id/32704/2/122214076_full.pdf
Angriana, W. R. (2018). PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN TALLO KOTA MAKASSAR. Diambil kembali dari http://repositori.uin-alauddin.ac.id/8431/1/Widya%20Resky%20Angriana.pdf
Ardiansyah. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Lapangan Pada PT. Fajar Berdasa Gemilang Kampar. Diambil kembali dari http://repository.uin-suska.ac.id/23870/2/GABUNGAN.pdf
Arianzah, P. (2017). Pengaruh Pengawasan, Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan Pada Pt. Sawit Inti Raya Kec. Batang Gansal Kabupaten Indragiri Hulu. JOM Fekon, Vol 4 No. 1.
Arianzah, P. (2017). Pengaruh Pengawasan, Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan Pada Pt. Sawit Inti Raya Kec. Batang Gansal Kabupaten Indragiri Hulu. JOM Fekon, Vol 4 No. 1.
Artajaya, H. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja & (K3) Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karywan Pt. Sparta Prima. Diambil kembali dari http://repositori.buddhidharma.ac.id/670/1/SKRIPSI%20FINAL%20WITH%20NAVIGATION%20PANE%20FINAL%20EDITION.pdf
Asis, A. A. (2019). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Denta Mas Mulia Jababeka Cikarang Utara. Diambil kembali dari https://ecampus.pelitabangsa.ac.id/pb/AmbilLampiran?ref=25336&jurusan=&jenis=Item&usingId=false&download=false&clazz=ais.database.model.file.LampiranLain
Asriyanto, N. A. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Kalika Intergraha Di Semarang. Diambil kembali dari https://lib.unnes.ac.id/18120/1/7350408093.pdf
Atqiya, M. N. (2017). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja Pada PT. Pindad Malang . Diambil kembali dari http://etheses.uin-malang.ac.id/10541/1/12510055.pdf
Ayun, Q. (2011). Penilaian Kinerja (Performance Appraisal) pada Karyawan di Perusahaan. Majalah Ilmiah INFORMATiKA Vol. 2 No. 3.
B. Suko Priyono, E. S. (2016). The Influence Of Competency and Motivation To Employee Performanve Organizaational Citizenship Behavior As Moderating Variabel. Proceedings-International Conference of Banking, Accounting, Management and Economics & Call For Papers (ICOBAME).
Bella Gloria Ukhisia, R. A. (2013). Analisis Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan Metode Partial Least Squares. Jurnal Teknologi Pertanian Vol. 14 No. 2.
Beni Agus Setiono, T. A. (2019). Budaya Keselamatan, Kepemimpinan Keselamatan, Pelatihan Keselamatan, Iklim Keselamatan, Dan Kinerja. Sidoarjo: Zifatama Jawara.
Budihardjo, I. M. (2014). Panduan Praktis Menyusun SOP. Jakarta: Raih Asa Sukses (Penebar Swadaya Grup).
buyukakinci, S. C. (2019). Occupational Health and Safety Management Systems Applications. Procedia Computer Science 158 (2019) 1058–1066.
Cahyaningrum, I. M. (2019). Cara Mudah Memahami Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Deepublish (Grup Penerbitan CV Budi Utama).
Chotimah, C. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Lotus Indah Textile Industries Bagian Di Winding Nganjuk. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 6 Nomor 3 – Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya.
Christina, W. Y. (2012). Pengaruh Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja . JURNAL REKAYASA SIPIL / Volume 6, No. 1 – 2012 ISSN 1978 – 5658.
Citra Anggraini T., T. W. (2017). Pemasaran Jasa. Jakad Media Publishing.
D.O. Putri, B. T. (2017). The Effect Of Occupational Helath and Safety, Work Environment and Dicipline on Employee Performance in a Consumer Goods Company. International Conference on Industrial and System Engineering (IConISE) IOP Conf. Series: Materials Science and Engineering 337.
Damayanti, C. (t.thn.). Pengaruh Lingkungan Fisik, Pelatihan, Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PG Rejo Agung Baru Madiun. Diambil kembali dari http://eprints.umpo.ac.id/3152/8/LAMPIRAN.pdf
Desi Kristianti, S. R. (2019). Kiat-Kiat Merangkang Kinerja Karyawan Bagian Produksi. Surabaya: Media Sahabat Cendikia .
Dian Palupi, E. ,. (2016). Identifikasi Dan Pengendalian Risiko Di Bagian Produksi 1 Dalam Upaya Pencapaian Zero Accident Menggunakan Metode Hazard Identification And Risk Assessment (Hira).
Didin Fatihudin, A. F. (2019). Pemasaran Jasa: (Strategi, Mengukur Kepuasan Dan Loyalitas Pelanggan). Yogyakarta : DEEPUBLISH (Grup Penerbitan CV BUDI UTAMA).
Dr. Drs. Amirul Mustofa, M. S. (2019). Administrasi Pelayanan Kesehatan Masyarakat . Surabaya: Jakad Media Publishing.
Dr. H. Masram, S. M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional. Sidoarjo: Zifatama Publisher.
Dr. Imron, M. (2018). Aspek Spiritual dalam Kinerja. Magelang : Unima Press.
Dr. Mahmudah Enny W., S. M. (2019). Manajemen Sumber Daya. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
Dr. Ni Kadek Suryani, D. I. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Publishing House Nilacakra.
Dr. Rismawati, S. M. (2018). Evaluasi Kinerja : Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan . Celebes Media Perkasa.
Dr. Suma'mur P.K., M. (2009). Hiegiene Perusahaan dan Keselamatan Kerja. Jakarta: CV. Sagung Seto.
Drs. Bintoro, M. T. (2017). Manajemen Penlilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Penerbit Gava Media.
Drs. Irzal, M. K. (2016). Dasar-Dasar Kesehatan dan Keselamatan Kerja: Edisi 1. Jakarta: KENCANA.
Duli, N. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif: Beberapa Konsep Dasar Untuk Penulisan Skripsi & Analisis Data Dengan SPSS. Yogyakarta: Deepublish (Grup Penerbitan CV Budi Utama.
Duwi. (2011, 11). Diambil kembali dari http://duwiconsultant.blogspot.com/2011/11/analisis-regresi-linier-berganda.html#:~:text=Adjusted%20R%20Square%20adalah%20nilai,R2%20sebagai%20koefisien%20determinasi.
Dwi Handayani, ,. L. (2013). Analisis Pencahayaan Ruang Kerja: Studi Kasus Pada Usaha Kecil Mikro dan Menengah (UMKM) Batik Tulis di Yogyakarta. Jurnal Ilmiah Dinamika Rekayasa, 7.
Dyah Nirmala Arum Janie, S. M. (2012). Statistik Deskriptif & Regresi Linier Berganda Dengan SPSS. Semarang : Semarang University Press.
Eggy Aufal Marom, B. S. (2018). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi Perusahaan Pt Lion Metal Works Tbk). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 60 No. 1 , 191.
Elizabeth Ari Setyarini, L. L. (2013). Kepatuhan Perawat Melaksanakan Standar Prosedur Operasional: Pencegahan Pasien Resiko Jatuh Di Gedung Pasien Yosep 3 Dago Dan Surya Kencana Rumah Sakit Borromeus. Jurnal Kesehatan STIKes Santo Borromeus , 99.
Elyas, N. B. (t.thn.). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Diambil kembali dari http://repository.umy.ac.id/bitstream/handle/123456789/17569/KUESIONER.pdf?sequence=14&isAllowed=y
Erlian Supriyanto., S. K. (2011). Penentuan Interval Waktu Perawatan Forklift Scaglia Berdasarkan Data Laju Kerusakan Mesin Di PT. "X". INDEPT, Vol 1, No. 3, 2.
Fatimah, S. (2019). Pengantar Transportasi . Ponorogo: Myria Publisher.
Fauzan Atabiq, M. P. (2021). Kesehatan Dan Keselamatan Kerja. Bandung: Media Sains Indonesia.
Ferdiana, S. (2016). Pengarh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karawan PT. Express Kencana Lestari . Diambil kembali dari https://repository.uinjkt.ac.id/dspace/bitstream/123456789/38570/1/SANTI%20FERDIANA-FEB.pdf
Findarti, F. R. (2016). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur. eJournal Ilmu Administrasi Bisnis, Volume 4, Nomor 4, 2016: 937-946, 934.
Ghozali, I. (2005). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS Edisi Ketiga. Semarang: BP Undip.
Guan. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Kec. Gerunggang . Diambil kembali dari http://repository.ubb.ac.id/333/8/Lampiran.pdf
H. Saihudin, S. M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Ponorogo: Uwais Inspirasi Indonesia.
Hadion Wijoyo, d. (2021). Dosen Inovatif Era NEw Normal. Sumatra Barat: Insan Cendikia Mandiri.
Hakim Fachrezi, H. K. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II (Persero) kantro cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol 3, No. 1.
Hariyanto, S. d. (2012). Belajar dan Pembelajaran . Bandung: PT Remaja Rosdakarya Offset .
Haryadi PR, S. M. (2020). Melakukan Komunikasi Di Tempat Kerja Du/Di Furnitur. Ponorogo: Uwais Inspirasi Indonesia.
Hasan Marzuki, R. A. (2018). Pengaruh Keselamatan Kerja, Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kepuasan kerja dan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Minyak dan Gas Bumi "X" di Provinsi Kalimantan Timur. Jurnal Bisnis dan Manajemen.
Hasmalawati, N. (2018). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Psikologi Ilmiah, 32.
Hedianto, B. R. (2014). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadp Motivasi Kerja Karyawan. JurnalAdministrasiBisnis (JAB)|Vol. 10 No. 1 Mei 2014| .
Hidayat, A. (2017, Juni 2). Teknik Sampling Dalam Penelitian . Diambil kembali dari https://www.statistikian.com/2017/06/teknik-sampling-dalam-penelitian.html#e_Sampling_Jenuh
Hidayati, A. (t.thn.). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Fundraiser Pada Dompet Dhuafa Sumsel. Diambil kembali dari http://eprints.radenfatah.ac.id/1300/1/Aminah%20Hidayati%20%2813190015%29.pdf
Hidayati, R. (2020). Pengaruh Kesehatan Keselamatan Kerja (K3) dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pg. Djombang Baru). Journal of Business and Innovation ManagementVolume 2 Nomor 3.
Irawan, M. R. (2020). Pengaruh (K3) Dan Motivasi Terhadap Kinerja PT. Sumber Ruberrindo Jaya Surabaya. Jurnal Ecopreneur.12 Volume 3, No. 1.
Irum Shahzadi, A. J. (2014). Impact Of Employee Motivation On Employee Performance. European Journal of Business and Management Vol.6, No.23.
Jazimah, H. (2014). Implementasi Manajemen Diri Mahasiswa Dalam Pendidikan Islam. Jurnal Kajian Pendidikan Islam, Vol. 6, No. 2, 221.
Julianto, E. D. (2018). Buku Metode Penelitian Praktis. Sidoarjo: Zifatama Jawara.
Kadarisman, M. (2012). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta: Rajawali Press.
Kamaruddin Sellang, S. M. (2019). Strategi Dalam Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik. Penerbit Qiara Media.
Kartika Dyah Sertiya Putri, Y. D. (2014). ANALISIS FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEPATUHAN MENGGUNAKAN ALAT PELINDUNG DIRI. The Indonesian Journal of Occupational Safety , Health and Environment, Vol. 1, No. 1, 24.
Kasenda, R. (2013). Kompensasi Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bangun Wenang Beverages Company Manado. Jurnal EMBA Vol.1 No.3, 857.
Khaerul. (2016, December 1). Meningkatkan Kualitas SDM Indonesia (Blog 0035). Diambil kembali dari MSDM123.com: http://sdmberkualitas.blogspot.com/2016/12/motivasi-kerja-dan-tujuan-motivasi.html
Komang Hans Jayaputra, A. A. (2020). Pengaruh Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja, serta Komitmen organisasional terhadap Kinerja Pegawai. E-Jurnal Manajemen, Vol. 9, No. 7.
M. Sayuti, M. M. (2013). Evaluasi Manajemen Perawatan Mesin Dengan Menggunakan Metode Reability Centered Maintenance Pada PT. Z. Malikussaleh Industrial Engineering Journal Vol.2 No.1, 10.
Maesaroh, S. (2015). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Keselamatan, Kesehatan, Keamanan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Masscom Graphy Semarang.
Manda Dwipayani Bhastary, K. S. (2018). Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawandi PT.Samudera Perdana. JURNAL MANAJEMEN DAN KEUANGAN, VOL.7, NO.
Muhammad Ihsan Hamdy, A. R. (2015). Pengaruh Faktor Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. IGA BINA MIX. Jurnal Teknik Industri Vol. 1. No.2.
Muhzinat, Z. (t.thn.). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Pada Waroeng Spesial Sambal. Diambil kembali dari
https://dspace.uii.ac.id/bitstream/handle/123456789/11036/SKRIPSI%20ZUMROTUL%20MUHZINAT%20PDF.pdf?sequence=2&isAllowed=y
Mukhtazar, M. P. (2020). Prosedur Penelitian Pendidikan. Yogyakarta: Absolute Media.
Muslich Anshori, S. I. (2017). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Surabaya: Airlangga University Press.
Mustovani, I. (2019). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Luas Line Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen : Volume 8, Nomor 8.
Narimawati, U. (2007). Riset Manajemen Sumber Daya Manusia, Aplikasi Contoh dan Perhitungan. Jakarta: Agung Media.
Nelly Juniarti, H. H. (2017). Pengaruh Kesehatan dan keselamatan kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sriwijaya Mandiri Palembang. JURNAL ILMIAH EKONOMI GLOBAL MASA KINI VOLUME 8 No.02.
Ningsih, D. H. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kejadian Kecelakaan Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kejadian Kecelakaan. Diambil kembali dari https://dspace.uii.ac.id/bitstream/handle/123456789/12017/07.1%20lampiran%201.pdf?sequence=11&isAllowed=y
Nugraha, A. (2018). Teknologi Perawatan dan Perbaikan Otomotif . Malang : Katalog Dalam terbitan (KDT).
Onita Sari Sinaga, A. H. (2020). Manajemen Kinerja dalam Organisasi. Yayasan Kita Menulis.
P, D. B. (t.thn.). Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pada Komplek Distro Cendrawasih. Diambil kembali dari http://repository.umy.ac.id/bitstream/handle/123456789/11785/Lampiran.pdf?sequence=11&isAllowed=y
P. Priyono, S. A. (2018). Effect Of Motivation Of Employee, Safety And Health On Employee Performance. Opcion, Ano 34, Especial No. 14.
P. Stephen, R. (2006). Perilaku Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Pijar Imanu Ghifari, L. F. (2018). Pemodelan Sistem Informasi Jasa Service Motor Dan Penjualan Sparepart Pada bengkel Berkah jaya Motor . J u r n a l I D E A L I S V o l . 1 N o . 5, 214.
Praptomo., A. J. (2017). Metodologi Riset Kesehatan Teknologi Laboratorium Medik dan Bidang Kesehatan . Yogyakarta: Deepublis (Grup CV Bumi Utama).
Prof. Dr. H. Edy Sutrisno, M. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana .
Prof. Dr. Wilson Bangun, S. M. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga .
Purnama, R. (2008). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Produksi Cv. Epsilon Bandung. Jurnal Strategic, Volume 7, Nomor 14, 59.
Putra, T. R. (2019). Pengaruh K3, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen : Volume 8, Nomor 7.
Putry Mutiarasari, A. P. (2017). Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) serta Lingkungan kerja terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pg. Kebon Agung Kabupaten Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 47 No. 2.
R.N., R. (2017). Step by Step Lancar Membuat SOP. Yogyakarta: Huta Media.
Rahadi, D. D. (2010). Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Malang: Tunggal Mandiri Publishing.
Rahmah, M. (2017). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun tanah Raja. Diambil kembali dari http://repositori.usu.ac.id/bitstream/handle/123456789/1027/130502077.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Raja Maruli Tua Sitorus, S. M. (2020). Pengaruh Komunikasi Antarpribadi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Surabaya: Scopindo Media Pustaka.
Rangga Mahardhika, D. H. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Karyawan Pada Pt. Axa Financial Indonesia Sales Office Malang). Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 4, No. 2, 7.
Reynaldo Endhika Putra, A. P. (2018). Pengaruh Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Di PT. PLN (Persero). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 56 No. 2.
Riftiasari, D. (2016). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada Perusahaan Baja. PERSPEKTIF, VOL XIV NO 2 , 16.
Rima Nur Ainnisya, I. H. (2018). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Hotel Cipta Mampang Jakarta Selatan. Widya CiptaVol II No. 1, 135.
Riptono, M. A. (2018). Pengaruh Motivasi, kesehatan kerja, Keselamatan Kerja (K3) terhadap kinerja Karyawan PT. X di Bumi Damai Serpong. Jurnal Transparansi Vol. 1, No. 2.
Risky Nur Adha, N. Q. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks Vol. 4 No. 1 Januari.
Rocky Marbun, S. M. (2010). Tanya Jawab Seoutar Oengadaan Barang/Jasa Pemerintah. Jakarta Selatan: Visimedia.
Ryani Dhyan Parashakti, P. (2020). PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWA. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan Volume 1, Issue 3, 300.
RZ Leirissa, G. O. (1996). Sejarah Perekominian Indonesia. Jakarta: cv DEFIT PRIMAKARYA .
Saifuddin, A. (2020). Penyusunan Skala Psikologi. Jakarta: Kencana (Divisi dari Predanamedia Group).
Saiful Ghozi, A. S. (2015). Statistik Deskriptif untuk Ekonomi. Yogyakarta: Grup Penerbitan CV BUDI UTAMA.
Saija, R. (2019). Dimensi Hukum Pengadaan Barang/Jasa. Yogyakarta: DEEPUBLISH (Grup Penerbitan CV BUDI UTAMA).
Santoso, I. D. (2017). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Azbil Berca Indonesia. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen Volume 6, Nomor 12.
Saputra, A. A. (2017). Pengaruh Program Kesehatan Dan Keselamatan Kerja K3 Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pt. Pln (Persero) Cabang Pinrang . Diambil kembali dari http://repositori.uin-alauddin.ac.id/7096/2/Andi%20Adam%20Saputra-.pdf
Sari, A. A. (2016). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Guna Industri Semarang. Diambil kembali dari http://digilib.uin-suka.ac.id/20373/2/10660022_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf
Seviana Rinawati, N. N. (2016). Pengaruh Tingkat Pengetahuan Terhadap Pelaksanaan Pemakaian Alat Pelindung Diri Sebagai Upaya Pencapaian
Zero Accident Di Pt. X. Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health, 64.
Simamora, B. (2018, Januari 8). Skala Pengukuran . Diambil kembali dari https://www.bilsonsimamora.com/skala-pengukuran/
Slamet Riyanto, A. A. (2020). Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian . Yogyakarta: Deepublish .
Soemohadiwidjojo, A. T. (2014). Mudah Menyusun SOP. Jakarta: Penebar Plus (Penebar Swadaya Grup).
Soemohadiwidjojo, A. T. (2017). KPI untuk Perusahaan Jasa. Jakarta: Raih Asa Sukses (Penebar Swadaya Grup).
Sovia Rosalin, A. S. (2017). Manajemen Arsip Dinamis . Malang: UB Press.
Sri Harini, S. M. (2019). Occupational Health Safety and Physical Work Environment Conditions on Employee Performance . Indonesian Journal of Social Research (IJSR) Vol 1 No 1.
Sugiyono. (2014). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alpabeta.
Sultan, M. A. (2018). Manajemen Perawatan. Yogyakarta : DEEPUBLISH (Grup Penerbitan CV BUDI UTAMA).
Sunariyanto, K. (2014). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Serta Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 2 Nomor 3, 952.
Surjosuseno, D. (2015). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI UD PABRIK ADA PLASTIC. AGORA Vol. 3, No. 2.
Suryadi, D. A. (2019). Airmanship. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Taruh, F. (2020). Motivasi Kerja . Yogyakarta: Grup Penerbitan CV BUDI UTAMA.
Timotius, K. H. (2017). Pengantar Metodologi Penelitian: Pendekatan Manajemen Pengetahuan untuk Perkrmbangan Penelitian. Yogyakarta: ANDI (Anggota IKAPI).
Tri Lestira Putri Warganegara, F. W. (2021). Analisis Kinerja Karyawan Berdasarkan Key Performance Indicator Dengan Menggunakan Metode Human Resources Scorecard (HRSC) pada PT PLN (Persero) UP3 Tanjung Karang. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 74.
Vani Kenanga Nan Wangi, E. B. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 7, No. 1, 42.
Wahyuni, N. (2014). Uji Validitas Dan Reliabilitas. Diambil kembali dari Binus University: https://qmc.binus.ac.id/2014/11/01/u-j-i-v-a-l-i-d-i-t-a-s-d-a-n-u-j-i-r-e-l-i-a-b-i-l-i-t-a-s/
Wahyuningsih, E. (2012). Identifikasi Motivasi kerja di Bank Artha Graha Semarang Cabang Pemuda Dengan Menggunakan Teori Mc. Clelland. Diambil kembali dari http://repository.unika.ac.id/5297/8/09.30.0082%20Marino%20Ardi%20LAMPIRAN.pdf
Wellim, Y. Y. (2015). Pengembangan Sistem Informasi Service Kendaraan Pada Bengkel KFMP. Jurnal SIMETRIS, Vol 6 No 1 , 19-20.
Widana, I. K. (2020). Buku Ajar Manajemen Perawatan & Perbaikan di Dunia Industri (Best Practice). Bandung : PT. Panca Terra Firma.
Yudisaputro, H. (2020, April 22). Teori Uji Validitas Dan Reliabilitas. Diambil kembali dari BerbagiEnergi Sharing ilmu pembangkit dan berbagi ilmu psitif: https://berbagienergi.com/2020/04/22/teori-uji-validitas-dan-reliabilitas/
Yudith Ayuningtyas, N. R. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Standar Operasional Prosedur dan Turn Over Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Everbright Di Surabaya. Jurnal Manajemen Branchmarck Vol 4, Issue 3, 12.
Zaputra, R. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Asrindo Citraseni Satria Duri Kecamatan Mandau. Diambil kembali dari http://repository.uin-suska.ac.id/24717/2/GABUNG.pdf
citation:   Dwi Nanda, Yulistia  (2021) Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bumi Lestari Karya Perkasa Kawasan Industri Modern Kec. Cikande Serang.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22552/1/S02M-21069%20YULISTIA%20DWI%20NANDA.pdf