eprintid: 22541
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/25/41
datestamp: 2023-03-28 02:08:28
lastmod: 2023-03-28 02:08:28
status_changed: 2023-03-28 02:08:28
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Bening Rahayu, Restiana
title: Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.Mustika Ratu Tbk Ciracas
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perngaruh dari setiap variabel yang diteliti, yaitu antara Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Teknik yang digunakan menggunakan teknik sampel jenuh dengan mengambil seluruh populasi untuk dijadikan sampel responden Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada PT. Mustika Ratu Tk Ciracas dengan jumlah 100 orang karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan pegukurannya menggunakan skala ordinal. Teknik pengolahan analisis data yang diunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, analisis linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Kemudian data diproses dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan dioleh menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian dengan taraf signifikan 5% menemukan bahwa : (1) Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, (2) Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, dan (3) Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Berdasarkan hasil kesimpulan bahwa secara simultan kedua variabel bebas yaitu Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat yaitu Produktivitas Kerja Karyawan. Maka saran peneliti kepada perusahaan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan dengan cara lebih memperhatikan tingkat disiplin karyawan mengenai waktu yang diberikan untuk memproduksi barang dan menggunakan prosedur K3 yang sudah diterapkan oleh perusahaan. Keterbatasan skripsi ini hanya membahas mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3),Disiplin kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Mustika Ratu Tbk Ciracas.
date: 2021
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 37
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Afandi, P. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management for Managemenr Research. Sleman: Grup Penerbit CV budi Utama.
Amiruddin. (2019). Pengaruh Etos Kerja, Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Biak Numfor. Jakarta: Qiara Media.
Astuti, R., & Iftadi, I. (2016). Analisis dan Perancangan Sistem Kerja. Yogyakarta: Grup Penerbitan CV Budi Utama.
Budi, A. R. (2019). The Effect Of Work Safety, Occupational Health and Work Dicipline on Employees Work Productivity at Pabrik Gula Pradjekan Kabupaten Bondowoso. Doctoral dissertation, Universitas Jember Fakultas Ekonomi Dan Bisnis .
Candrianto. (2020). Pengenalan Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Malang: Literasi Nusantara.
Chandra Pamungkas, A., & Wulantika, L. (2020). The Effect of Motivation and Work Discipline on Employees Productivity PT. Mesco Sarana Nusantara (MSN) Jakarta.
Chandra, E., & dkk. (2020). Teori-teori Sumber Daya Manusia . Jakarta : Yayasan Kita Menulis.
Darmiatun, S., & Tasrial. (Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Hidup). Prinsip-prinsip . 2015: Gunung Samudera.
Elbadiansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia . Purwokerto: CV IRDH.
Erliana , C. (2015). Bahan Ajar Analisis dan Pengukuran Kerja. Aceh Utara: Fakultas Teknik Universitas Malikussaleh.
Eviyana, F. (2019). Pengaruh Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Swastisiddhi Amagra Desa Binabaru Kecamatan Kampar Kiri Tengah Kabupaten Kampar.
Faslah R, d. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerj Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT. Kabelindo Murni Tbk. Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Bisnis (JPEB), 1(2), 40-53.
Fassa, F. (2020). Keselamatan dan Kesehatan Kerja Kontruksi. Jakarta Barat: PU PRESS.
Fitri, A. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Intensif Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Muara Kayu Sengon Margasana.
Hajjah, A. (2018). Hajjiah, A. (2018). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di
PT. Nusa Pusaka Kencana Tebing Tinggi. Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.
Hasibuan, A., & dkk. (2020). Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: Yayasan Kita Menulis.
Herlina, V. (2019). Panduan Praktis Mengolah Kuesioner Menggunakan SPSS. Jakarta: Penerbit PT Elex Media Komputindo.
Indriani, R. (2019). Analisis Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Mesin Isuzu Indonesia. Undergraduate thesis, Univeristas Bhayangkara Jakarta Raya.
Irzal. (2016). Dasar-dasar Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Rawamangun Jakarta: Kencana.
Julianti, S. (2018). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. SAKATA UTAMA Proyek Basura City. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.
Kusuma, A. N. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Karyawan Bagian Sistem Distribusi PDAM Surya Sembada Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), Vol 5, No 1 .
Mahanggoro, T. (2018). Melejitkan Produktivitas Kerja Dengan Sinergitas. Yogyakarta: Grup Penerbitan CV Budi Utama.
Mangkunegara, A. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Muliati, S. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara V Unit Pabrik Karet Sei Lindai.
Nia Malinasari, d. (2016). Pengaruh Program Keselamatan. Kesehatan Kerja (K3) dan Jaminan Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT PJB UP Brantas Karangkates – Kab. Malang). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 1(1).
Nurdin, I., & Hartati, S. (2019). Metodologi Penelitian Sosial. Surabaya: Media Sahabat Cendekia.
Oktavia, N. (2015). Sistematika Penulisan Karya Tulis Ilmiah. Yogyakarta: Grup Penerbitan CV Budi .
Prabawati, U. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Buana Wiralestari Mas Kijang Mill Kecamatan Tapung Hilir Kabupaten Kampar.
Prihantoro, A. (2019). Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja dan Komitmen. Sleman: Grup Penerbitan CV Budi Utama.
Puspita, A. (2018). Pengaruh Keselamatan Kerja, Kesehatan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Usaha Tani Maju Kab. Kediri. Jurnal Simki Ekonomi, 02(11).
Rahmi, T. E. (2018). The Effect of Physical Work Environment, Work Safety, Occupational Health and Work Discipline on Employee Productivity of PT.PLN (Persero) Central Java & D.I.Y). JOURNAL OF RESEARCH IN MANAGEMENT, 1(4).
Riyanto, S. (2020). Metode Riset Penelitian Kuantitatif Penelitian Di Bidang Manajemen, Teknik, Pendidikan Dan Eksperimen. Yogyakarta: Grup Penerbitan CV Budi Utama.
Samahati, K. R. (2020). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Alih Daya pada PT. PLN (PERSERO) UP3 Manado. JURNAL EMBA: JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI, 9(1).
Setyowati. (2017). The Effect Of Leadership, Work Environment, and Discipline on Employees Productivity at PT. Amri Margatama Capital. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(3).
Sholihah, Q. (2018). Keselamatan dan Kesehatan Kerja Konstruksi. Malang: UB Press.
Sinambela, L. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siregar, S. (2017). Metode Pemilihan Kuantitatif. Jakarta: Kencana.
Subyantoro, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Surajiyo, & dkk. (2020). Penelitian Sumber Daya Manusia. Sleman: Grup Penerbit CV Budi Utama.
Suryani, N., & dkk. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia. Bali: Nilacakra Publishing House.
Suryatri, D., & Tasrial. (2015). Prisip-prinsip K3LH : Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Hidup. Malang: Penerbit Gunung Samudera.
Sutrisno. (2019). The Effect of Work Motivation and Discipline on Employee Productivity at PT. Anugerah Agung in Jakarta. Jurnal Ad'ministrare, 6(2), 187-196.
Ubed, Z. (2019). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara XI PG Padjarakan Probolinggo. http://repository.upm.ac.id/id/eprint/563.
Unaradjan, D. D., & Sihotang, K. (2019). Metode Penelitian Kuntitatif. Jakarta: Penerbit Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya.
Utama, A. I. (2019). Analisis Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Datascrip Pulo Gadung. Undergraduate thesis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya.,
Widodo, D. S. (2021). Manajemen dan Implementasi K3 di Tempat Kerja. Yogyakarta: Penebar Media Pustaka.
citation:   Bening Rahayu, Restiana  (2021) Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT.Mustika Ratu Tbk Ciracas.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22541/1/S02M-21058%20Restiana%20Bening.pdf