eprintid: 22538
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/25/38
datestamp: 2023-03-28 01:55:04
lastmod: 2023-03-28 01:55:04
status_changed: 2023-03-28 01:55:04
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Wibowo, Utari
title: Pengaruh Karakteristik Inividu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai BKPM (Badan Koordinasi Penanaman Modal)
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Karakteritik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai BKPM (Badan Koordinasi Penanaman Modal). Dari ketiga variabel tersebut diukur berdasarkan beberapa indikator. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai BKPM (Badan Koordinasi Penanaman Modal) sebanyak 500 orang. Teknik sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampel slovin. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang memberikan pernyataan kepada responden. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode analisis data yang digunakan ialah analisis regresi berganda. Hasil pengujian menunjukkan karakteristik individu tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil dari analisis data diperoleh bahwa karakteristik individu dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerj pegawai BKPM (badan Koordinasi Penanaman Modal). Hal ini dapat dilihat dari hasil pengujian secara parsial antara karakteristik individu dengan kinerja pegawai diperoleh nilai thitung = 6,683 < 2,000, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,01 dan hasil dari pengujian secara parsial antara lingkungan kerja dengan kinerja pegawai secara parsial antara lingkungan kerja dengan kinerja pegawai diperoleh nilai thitung = 1,354 < 2,000. Dengan nilai signifikansi sebesar 0,186 < 0,01. Dapat disimpulkan bahwa secara simultan variabel karakteristik individu (X1), Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y). Dari hasil analisis diperoleh nilai koefisien determinasi R2 sebanyak 0,74. Artinya, variabel karakteristik individu dan lingkungan kerja memberikan kontribusi sebesar 74% sedangkan sisanya yaitu sebesar 26% yang merupakan kontribusi variabel lain yang tidak diamati dalam penelitian ini.
date: 2021
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 34
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Alfiansyah, M. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Umum Jampangkulon. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(1), 145-155.
Alvisyahri, A., & Syarifuddin, S. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Alfa Scorpii Bangkinang Kota. eProceedings of Management, 8(1).
Arianty, N. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan.
Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 4(2), 1–16.
Arifudin, O., & Rusmana, F. D. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI BANK BRI
SYARIAH KABUPATEN SUBANG. Islamic Banking: Jurnal Pemikiran Dan Pengembangan Perbankan Syariah, 6(1), 35-46.
Amir, A. (2016). Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dirumah Sakit Daerah Madani Provinsi Sulawesi Tengah (Studi Perbandingan Antara Instalasi Kesehatan Jiwa Dan Umum). Katalogis, 4(7).
Ananda, S. S., & Sunuharyo, B. S. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Variabel Mediator Motivasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Petrokimia Gresik). Jurnal Administrasi Bisnis, 58(1), 67-76.
Budianto, A. A. T., & Katini, A. (2017). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Perusahaan Gas Negara (PERSERO) Tbk SBU Distribusi wilayah I Jakarta. KREATIF: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 3(1).
Chairy, P. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Krakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Tirta Raya Abadi Medan. Majalah Ilmiah Politeknik Mandiri Bina Prestasi, 6(2), 235–260.
Dessy, D., Yunita, L., & Sinulingga, N. A. B. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara II Pagar Merbau. Journal of Management Science (JMAS), 1(1, Januari), 1-6.
Dewi, N. N. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Media Mahardhika, 16(3), 403-413.
DWI SEPTIANTO, D. S., & LATARUVA, E. (2011). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan studi pada PT Pataya Raya Semarang (Doctoral dissertation, Universitas Diponegoro).
Edison, Emron. Yohny Anwar dan Imas Komariyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Elizar, & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.Maneggio:Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46–58
Fa'is Al Mubarok, M. (2020). PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD.
MIXMEX (Pabrik Shuttlecock LA Cock Kabupaten Lamongan). JEKMA, 1(1).
Faizah, R., & Setiawan, H. H. (2020). PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI
TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Pada PT. Taspen KCU Bandung) (Doctoral dissertation, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas).
Ferawati, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Agora, 5(1).
Fithri, P., Mayasari, P. A., Hasan, A., & Wirdianto, E. (2019, October). Impact of work environment on employee performance in local government of Padang City. International Conference on Organizational Innovation (ICOI 19).Diunduh 25 Februari,2021. https://www.atlantis-press.com/proceedings/icoi-19/125919283
Firmansyah, D. (2018). Pengaruh Karateristik Individu Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Sosro KPW Jawa Barat (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia).
Fridiarty, K. L. Pengaruh Penggunaan Media Pembelajaran Berbasis Prezi Terhadap Hasil Belajar Tata Boga SMA Swasta Istiqlal Delitua. Garnish (Jurnal Pendidikan Tata Boga), 2(2).
Ghozali, Imam. (2015). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gultom, D. K. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Perusahaan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 14(02), 176–184.
Handayati, R. (2016). Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan di Bank Jatim Cabang Lamongan (Suatu Studi pada Bank Jatim Cabang Lamongan). Jurnal Penelitian Ekonomi dan Akuntansi (JPENSI), 1(2), 14-Halaman.
Hidayat, R., & Cavorina, A. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Cladtek BI Metal
Ferawati, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Agora, 5(1).
Fithri, P., Mayasari, P. A., Hasan, A., & Wirdianto, E. (2019, October). Impact of work environment on employee performance in local government of Padang City. International Conference on Organizational Innovation (ICOI 19).Diunduh 25 Februari,2021. https://www.atlantis-press.com/proceedings/icoi-19/125919283
Firmansyah, D. (2018). Pengaruh Karateristik Individu Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Sosro KPW Jawa Barat (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia).
Fridiarty, K. L. Pengaruh Penggunaan Media Pembelajaran Berbasis Prezi Terhadap Hasil Belajar Tata Boga SMA Swasta Istiqlal Delitua. Garnish (Jurnal Pendidikan Tata Boga), 2(2).
Ghozali, Imam. (2015). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gultom, D. K. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Perusahaan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 14(02), 176–184.
Handayati, R. (2016). Pengaruh Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan di Bank Jatim Cabang Lamongan (Suatu Studi pada Bank Jatim Cabang Lamongan). Jurnal Penelitian Ekonomi dan Akuntansi (JPENSI), 1(2), 14-Halaman.
Hidayat, R., & Cavorina, A. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Cladtek BI Metal
Manufacturing. Jurnal Ilmiah of Business Administration 1(2), 187–197.
Ilhami, Dwi, S., Armanu; Noermijati (2020). The impact of individual characteristics towards employee performance of millennial employee. “International Journal of Research in Business and Social Science”, Vol. 9, Iss. 4, 323-329.
Jacobis, G. V., Kojo, C., & Wenas, R. S. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Riset Ekonomi,Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(24), 2015–2022.
Jufrizen, J. (2016). Efek Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal IlmiahManajemen dan Bisnis, 17(1), 1–17.
Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
Kridharta, D., & Rusdianti, E. (2017). Analisis pengaruh karakteristik individu, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening. Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis, 10(3), 232-247.
Mamesah, A. M., Kawet, L., & Lengkong, V. P. (2016). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan pada LPP RRI Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(3).
Mangkunegara, A. P. (2017a). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika Aditama. Masduko, U., & Indah, D. Y. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung (Doctoral dissertation, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas).
Mulyadi, 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), In Media, Bogor.
Mulyadi. (2016). PENGANTAR MANAJEMEN. Bogor: In Media.
Munandar, T. (2017). Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT PLN (Persero) distribusi Lampung area Tanjung Karang.
Nabawi, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.
Nisakurohma, A. H., & Suharyono, B. S. (2018). Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Tigaraksa Satria Tbk Cabang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 61(3), 109-115.
Pasaribu, S. E. (2019). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 89-103.
Peoni, H. (2014). Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi Pada PT. Taspen (Persero) Cabang Manado). Jurnal Administrasi Bisnis, 3(001).
Pratiwi, N. E., & Juniarty, A. T. (2018). Pengaruh Dimensi Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja Kota Cimahi (Doctoral dissertation, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas).
Putra, F. R., Utami, H. N., & Hakam, M. soe’oed. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT.Naraya Telematika Malang). Jurnal AdministraiBisnis, 1(2), 1–8
Rahmawanti, N. P., Swasto, B., & Prasetya, A. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara). Jurnal Administrasi Bisnis(JAB), 8(2), 1–9.
Rahmawardani, G. B., & Sunuharyo, B. S. (2019). PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi pada
Karyawan PT. Gajah Tunggal, Tbk). Jurnal Administrasi Bisnis, 73(2), 1-9.
Riyanto, Setyo., Sutrisno, Adi., Ali, Hapzi. (2017). The impact of working motivation and working environment on employees performance in indonesia stock exchange.. “International Review of Management and Marketing”, 7(3), 342-348.
Rizky, M. (2019). ANALISIS PERILAKU ANTIKORUPSI BERDASARKAN TEORI
PLANNED BEHAVIOR (Doctoral dissertation, Universitas Pendidikan Indonesia).
Saputra, A. W. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan ( Kasus Pada Hotel Ratu Mayang Garden Pekanbaru). Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 4(2), 1–9.
Saripuddin, J. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT.Sarana Agro Nusantara Medan. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 3(2), 1–20.
Sedarmayanti (2019).Manajemen Sumber Daya Manusia; Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Edisi Revisi. Bandung: Refika Aditama.
Setiono, B. A. (2018). Pengaruh budaya organisasi, karakteristik individu, karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan PT. Pelindo III Surabaya. Jurnal Aplikasi Pelayaran dan Kepelabuhanan, 6(2), 128-146.
Shidiq, H. A., Purwanto, F. A., & Poli, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Depo JAPFA PT. Salam Pasific Indonesia Lines (SPIL) di Surabaya. Jurnal Aplikasi Pelayaran dan
Kepelabuhanan, 7(2), 105-116.
Silviani, A., & Pangestu, E. R. (2019). PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RSUD
PANTURA MA SENTOT PATROL INDRAMAYU (Doctoral dissertation, Perpustakaan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas).
Sukma, M. I. (2019). Pengaruh Karakteristik Individu, Motivasi Kerja Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Staf Pns) Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Gresik (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Gresik).
Sutrisno,Edy (2019).Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenadamedia Group Sugiyono. (2017). METODE PENELITIAN Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
CV. Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Sunyoto, D. (2018). TEORI, KUESIONER, dan ANALISIS DATA SUMBER DAYA
MANUSIA ( Praktik Penelitian). Yogyakarta: CAPS ( Center for Academic Publishing Service).
Tanjung, R., & Kom, S. PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT VIMTECH INDONESIA.
Waldyazkia, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Stres Kerja Wartawan PT.Serambi Media Press di Kota Padang. JurnalOnline Mahasiswa (JOM) Fakultas Ekonomi, 4(1), 562–574.
citation:   Wibowo, Utari  (2021) Pengaruh Karakteristik Inividu dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai BKPM (Badan Koordinasi Penanaman Modal).  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22538/1/S02M-21055%20Utari%20Wibowo.pdf