eprintid: 22526
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/25/26
datestamp: 2023-03-21 08:30:41
lastmod: 2023-03-21 08:30:41
status_changed: 2023-03-21 08:30:41
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Choiriah, Siti
title: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kontrak di Perusahaan "By Ayu Puspita" Wedding Service Jakarta
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan kontrak, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan kontrak, serta pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan kontrak di ―By Ayu Puspita‖ Wedding Service Jakarta. Penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif ini, dilakukan di perusahaan ―By Ayu Puspita‖ Wedding Service Jakarta pada bulan Desember tahun 2020 hingga Juli tahun 2021. 83 karyawan kontrak diambil sebagai sampel penelitian dengan menggunakan teknik nonprobability sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan metode survey yakni menggunakan teknik kuesioner dan studi kepustakaan. Data kemudian diolah dengan penghitungan komputasi SPSS versi 22.0 dan dianalisis menggunakan analisis statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi dan koefisien determinasi (R2). Hasil menunjukkan bahwa di perusahaan ―By Ayu Puspita‖ Wedding Service, gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan kontrak dan memiliki tingkat hubungan yang lemah. Dan secara simultan, gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan kontrak dan memiliki tingkat hubungan sedang.
date: 2021
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 39
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Ahmed, S., & Uddin, M. N. (2012). Job satisfaction of bankers and its impact in banking: A case study of Janata Bank. ASA University Review, 6(2), 95–102.
Amalia, D., Swasto, B., & Susilo, H. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pabrik Gula Kebon Agung Malang). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 36(1), 137–146.
Anikmah. (2008). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Survey Pada PT. Jati Agung Arsitama Grogol Sukoharjo).
Anugrah, P. T., & Abdurrahman, D. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia Bandung. Prosiding Manajemen, 5(1), 727–734.
Aqmarina, N., Utami, H., & Prasetya, A. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Hotel Gajahmada Graha Malang). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 35(2), 164–173.
Ari Cahyo Suminar, Mukzam, M. D., & Ruhana, I. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi PT Essentra Indonesia , Sidoarjo ). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 26(2).
Ariana, I., & Riana, I. (2013). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Displin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Cendana Resort & Spa Ubud, Gianyar. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 2(1).
Arianto, D. A. N. (2013). Pengaruh Kedisiplinan, lingkungan kerja danbudaya kerja Terhadap kinerja tenaga pengajar. Jurnal Economia, 9(2).
Astuti, N. R. D. I. E. S., & Sulistyo, M. C. W. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PDAM Kota Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 58(2), 84–92.
Budianto, A. A. T., & Amelia Katini. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk Sbu Distribusi Wilayah I Jakarta. Parameter, 4(2). https://doi.org/10.37751
Byars, L. L., Rue, L. W., & Barton, D. H. (2004). Human Resource Management.
Cahyaningsih, V. (2018). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja (Intrinsik), Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empirik Pada BTN Syariah KC Surakarta).
Chandra, T., & Priyono, P. (2015). The Influence of Leadership Styles, Work Environment and Job Satisfaction of Employee Performance—Studies in the School of SMPN 10 Surabaya. International Education Studies, 9(1), 131. https://doi.org/10.5539/ies.v9n1p131
Cook, A. L. (2008). Job Satisfaction and Job Performance: Is the Relationship Spurious? Job Satisfaction and Job Performance: Is the Relationship Spurious?, (August), 1–100.
Douglas, H. (2000). Inductive risk and values in science. Philosophy of Scie67(4), 559–579. https://doi.org/10.1086/392855
Ekawati, Nasrul, & Mahrani, S. (2017). Jurnal Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan. Jurnal Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan, 1(1). https://doi.org/10.24912/jmbk.v4i3.7922
Eliyanto. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Muhammadiyah di Kabupaten Kebumen. Jurnal Pendidikan Madrasah, 3(1), 169–181.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS 25 (9th ed.). semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ginanjar, R. A. (2013). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan, Pemuda, Dan Olahraga Kabupaten Sleman.
Gita, R., & Yuniawan, A. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Pada PT. BPR Arta Utama Pekalongan). Jurnal Studi Manajemen Organisasi, 13(2), 161. https://doi.org/10.14710/jsmo.v13i2.13407
Handayani, R. D. (2016). Pengaruh Lingkungan Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja PNS Balitsa Lembang. Jurnal Pariwisata, 2(1), 40–50.
Huseno, T. (2016). Kineja Pegawai (Tinjauan dari Dimensi Kepemimpinan, Misi Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja). Padang: Media Nusa Creative.
Irma, A., & Yusuf, M. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Effect of work environment on employee job satisfaction.
nce,
12(2), 253–258.
Kartiko, A., & Sirojuddin, A. (2020). Effect Of Work Environment And Motivation On Employee Performance At Pt. Karya Mandiri Gresik. Indonesian Interdisciplinary Journal of Sharia Economics (IIJSE), 3(1), 85–95. https://doi.org/10.31538/iijse.v3i1.751
Kiptiyah, M. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT Madu Baru PG/PS Madukismo. Universitas Negeri Yogyakarta.
Kristanti, D., & Lestari, R. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi (Studi di UD. Pratama Karya Kota Kediri). Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis, 4(2), 107–116. https://doi.org/10.29407/nusamba.v4i2.13808
Kusumastuti, I., ita Kurniawati, N., Loka Satria, D., & Wicaksono, D. (2019). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Karyawan Pada Sp Alumunium Di Yogyakarta. Jurnal Riset Ekonomi Manajemen (REKOMEN), 3(1), 43–53. https://doi.org/10.31002/rn.v3i1.1540
Lorosae, A. T. (2020). Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus pada karyawan kantor Wonderful Entertaiment, Wedding & Event Organaizer). Universitas Tridinanti Palembang.
Malayu S.P. Hasibuan. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia (p. 202). p. 202. jakarta.
Mamesah, A. M. C., Kawet, L., & Lengkong, V. P. K. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lpp Rri Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(3), 600–611. https://doi.org/10.35794/emba.v4i3.14294
Marinda, V. S., Irwansyah, D., Kasmadi, D., & Saudi, M. H. (2020). The Influence Of Leadership Style , Working Environment And Organizational Climate To Employee ‘s Performance Among Millennial-Gen At Subsidiary Of State Company In Indonesia. PalArch’s Journal of Archaeolog of Egypt, 17(4), 3001–3009.
Moradi Korejan, M., & Shahbazi, H. (2016). An analysis of the transformational leadership theory. Journal of Fundamental and Applied Sciences, 8(3), 452.
Mottoh, S. N. (2015). The Influence Of Transformational And Transactional Leadership Style On Employee Performance (case study: Dinas Kesehatan Manado). Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 15(4), 436–446.
Muchlisin Riadi. (2014). Pengertian, Indikator dan Faktor yang Mempengaruhi Kinerja - KajianPustaka.com.
Mujanah, A. S. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pengadilan Negeri Klas 1b Raba Bima. Jurnal Riset Ekonomi Dan Manajemen, 16(1), 15. https://doi.org/10.17970/jrem.16.160102.id
Murtiningsih. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Pada Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun. Pascasarjana, Universitas Negeri Sebelas Maret, 17(2), 54–66.
Naa, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Distrik Bintuni Kabupaten Teluk Bintuni. Jurnal Renaissance, 2(02), 167–176.
Nisa, I. C., Rooswidjajani, R., & Fristin, Y. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 5(2), 198–203. https://doi.org/10.26905/jbm.v5i2.2663
Nurdin, S., & Rohendi, A. (2016). Gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kinerja karyawan dengan mediasi komitmen organisasi. IV(1), 86–100.
Nurhaedah, N., Mardjuni, S., & Saleh, H. . Y. (2018). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. Publik (Jurnal Ilmu Administrasi), 7(1), 11. https://doi.org/10.31314/pjia.7.1.11-21.2018
Okasheh, H., & AL-Omari, K. (2017). The Influence of Work Environment on Job Performance: A Case Study of Engineering Company in Jordan. International Journal of Applied Engineering Research, 12(24), 15544–15550.
Pawirosumarto, S., Sarjana, P. K., & Gunawan, R. (2017). The effect of work environment, leadership style, and organizational culture towards job satisfaction and its implication towards employee performance in Parador hotels and resorts, Indonesia. International Journal of Law and Management, 59(6), 1337–1358. https://doi.org/10.1108/IJLMA-10-2016-0085
Prabowo, T. S., Noermijati, N., & Irawanto, D. W. (2018). The Influence Of
Transformational Leadership And Work Motivation On Employee Performance Mediated By Job Satisfaction. Jurnal Aplikasi Manajemen, 16(1), 171–178. https://doi.org/10.21776/ub.jam.2018.016.01.20
Pradana, M. A., & Hamid, B. S. S. D. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Kinerja Bawahan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Pada Karyawan Tetap PT. Mustika Bahana Jaya, Lumajang). JBTI : Jurnal Bisnis Teori Dan Implementasi, 8(1), 1–11. https://doi.org/10.18196/bti.81083
Prajogo, W. (2013). Pengaruh Dimensi-Dimensi Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Pada Kinerja Karyawan. Modus, 25(2), 125–138.
Prakoso, G. S. (2016). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Sedati Kota Sidoarjo. JPAP: Jurnal Penelitian Administrasi Publik, 2(01), 125–134. https://doi.org/10.30996/jpap.v2i01.703
Prasetyo, A. (2017). Gaya Kepemimpinan dan Pengaruh pada Kinerja Karyawan BPRS Mitra Agro Usaha Bandar Lampung.
Pratama, Y. F., & Kudus, U. M. (2018). Pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. 1(1), 26–36.
Priarso, M. T., Diatmono, P., & Mariam, S. (2019). The Effect of Transformational Leadership Style, Work Motivation, and Work Environment on Employee Performance That in Mediation By Job Satisfaction Variables in PT. Gynura Consulindo. Business and
Entrepreneurial Review, 18(2), 165. https://doi.org/10.25105/ber.v18i2.5334
Priyono. (2010). Manajemen SDM. In Journal of Chemical Information and Modeling (Vol. 53). Zifatama Publisher.
Putra, I. K. A. P., & Subudi, M. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT BPR Pedungan. Journal of Chemical Information and Modeling, 4(10), 3146 – 3171. https://doi.org/2302-8912
Rahmawanti, N. P., Swasto, B., & Prasetya, A. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara ). 8(2), 420–425.
Safira, A. D. A., & Rozak, H. H. A. (2020). Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai (studi pada perum perhutani divisi regional jawa tengah) 1,2. Proceeding SENDIU, (2017), 978–979.
Sari, T. I. P. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi kasus pada Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan).
Setiawan, I. (2018). Kerja Terhadap Kinerja Karyawan( Studi Empirik Karyawan PT . Karakatau Posco di Cilegon Banten ) Pendahuluan Rumusan Masalah Tujuan Penelitian.
Setyawan, F. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Primissima Yogyakarta.
Sudarmanto. (2009). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM, Teori,
Dimensii Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D (10th ed.). Bandung: CV. Alfabeta.
Sugiyono, P. D. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (2nd ed.; M. Dr.Ir.Sutopo. S.Pd, Ed.). Bandung: ALFABETA,cv.
Sukmawati, A. E. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Makassar. Aplikasi Manajemen, Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 102–109.
Suwanto. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Unit Telesales Pada PT BFI Finance Indonesia TBK. Jurnal Ekonomi Efektif, 1(2), 158–166.
Suwondo, D. I., & Sutanto, E. M. (2015). Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kinerja Karyawan( Studi Kasus di Kebun Wisata Pasirmukti , Bogor ). Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 17(2), 41–59. https://doi.org/10.9744/jmk.17.2.135
Syafrina, N. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri. Jurnal Lembaga Keuangan Dan Perbankan, 3(2).
Syahrum, & Salim. (2012). Metodologi Penelitian Kuantitatif (M. P. Rusydi Ananda, Ed.). Bandung: Citapustaka Media.
Tafvelin, S. (2013). The Transformational Leadership Process Social Services. Department of Psychology.
Tarup, M., Rusdiawan, & Wilian, S. (2017). Program Studi Magister Administrasi Pendidikan 123 Program Pascasarjana Universitas Mataram 123. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 2(1), 1–12.
Tio, E. (2014). The Impact of Working Environment Towards Employee Job Satisfaction: a Case Study in Pt. X. IBuss Management, 2(1), 1–5.
Vertasari, O., & Zunaidah. (2014). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Para Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Sriwijaya, 12(4), 318–330.
Widayati, C., H. Rahardjo, T., & Febriyanti, M. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, 22(3), 466–485. https://doi.org/10.24912/je.v22i3.286
Wirawan, N. (2016). Cara Mudah Memahami Statistika Ekonomi dan Bisnis (statistika deskriptif). In Statistika Deskritptif (4th ed.). Despasar: Keraras Emas Denpasar Cetakan.
Wuwungan, R. Y., Taroreh, R., & Uhing, Y. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cinemaxx Lippo Plaza Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(2), 298–307.
citation:   Choiriah, Siti  (2021) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kontrak di Perusahaan "By Ayu Puspita" Wedding Service Jakarta.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22526/1/S02M-21052%20Khoiriah%20siti.pdf