eprintid: 22501
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/25/01
datestamp: 2023-03-17 07:30:51
lastmod: 2023-03-17 07:30:51
status_changed: 2023-03-17 07:30:51
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Putranto, Gilang
title: Pengaruh Pengembangan Karir dan Sistem Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia Bekasi Selatan
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir, dan Sistem Pelatihan, terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Dalam Penelitian ini digunakan metode survei. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan PT
Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan diantaranya, analisis statistik deskriptif, regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien korelasi berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Secara simultan kedua variabel bebas, yaitu Pengembangan Karir dan Sistem Pelatihan secara
bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat, yaitu Kepuasan Kerja.
date: 2020
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 28
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: A.S.Kaengke.,B.Tewal.,.Y.Uhing (2018). Pengaruh Pengembangan Karir,
Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Air
Manado. (2018). Jurnal
Akhmal, A., Laia, F., & Sari, R. A. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Bis-A: Jurnal Bisnis
Administrasi, 7(1), 20-24
Bahri, S., & Chairatun Nisa, Y. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir Dan
Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah
Manajemen Dan Bisnis, 18(1).
Busono, G. A. (2016). Pengaruh Sistem Pelatihan Dan Pengembangan
Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Persada Sawit Mas (PSM)
Kecamatan Pampangan Kabupaten Ogan Komering Ilir. MUQTASHID,
1(1), 81-114.
EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(1).
https://www.kompas.com/
http://journal.uin-alauddin.ac.id/
Lisdiani, V., & Ngatno, N. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel
Intervening (Studi Kasus Pada Hotel Grasia Semarang). Jurnal Ilmu
Administrasi Bisnis, 6(4), 105-112.
Nasution, E. H., & Musnadi, S. (2018). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi
Kepuasan Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai Kanwil
Direktorat Jenderal Kekayaan Negara Aceh. Jurnal Magister
Manajemen, 2(1), 123-134.
Panggabean, P. (2017). Analisis Sistem Pelatihan Kinerja Karyawan pada PT.
Bhanda Ghara Reksa (Persero). Jurnal Ilmiah Methonomi, 3(2), 1-
6.Nasution, E. H., & Musnadi, S. (2018).
Rahayu, R. (2015). Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi, dan Kepuasan
Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Bukit Semarang Jaya Metro.
Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dian Nuswantoro.
Riani, M. E., Maarif, M. S., & Affandi, J. (2017). Pengaruh Program Pelatihan
dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Td Automotive
Compressor Indonesia. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen.
Rismayadi, B., & Maemunah, M. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja,
Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada
PT. Concord Indonesia). Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif, 2(1).
Supatmi, M. E., Nimran, U., & Utami, H. N. (2013). Pengaruh pelatihan, kompensasi
terhadap kepuasan kerja karyawan dan kinerja karyawan. Profit: Jurnal
Administrasi Bisnis, 7(1)
citation:   Putranto, Gilang  (2020) Pengaruh Pengembangan Karir dan Sistem Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia Bekasi Selatan.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22501/1/S02M-21035%20Gilang%20Putranto.pdf