@phdthesis{repository22501,
           title = {Pengaruh Pengembangan Karir dan Sistem Pelatihan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia Bekasi Selatan},
          school = {Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA},
            year = {2020},
             url = {http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22501/},
          author = {Putranto, Gilang},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir, dan Sistem Pelatihan, terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Dalam Penelitian ini digunakan metode survei. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan PT
Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan diantaranya, analisis statistik deskriptif, regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien korelasi berganda, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Secara simultan kedua variabel bebas, yaitu Pengembangan Karir dan Sistem Pelatihan secara
bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat, yaitu Kepuasan Kerja.}
}