eprintid: 22499
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/24/99
datestamp: 2023-03-17 07:19:14
lastmod: 2023-03-17 07:19:14
status_changed: 2023-03-17 07:19:14
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Candra Alfarisi, Bayu
title: Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero). Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 362 karyawan dan jumlah sampel 190 karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan teknik analisis regresi linier berganda. Penelitian ini diolah dengan menggunakan perangkat lunak IBM SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja. Hasil ini dapat dibuktikan dengan nilai thitung = (1.357) < ttabel = (1.97273) nilai signifikansi sebesar 0.176 > 0.05 sehingga H1 ditolak. Variabel pengalaman kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja. Hasil ini dapat dibuktikan dengan nilai thitung (11.505) > ttabel (1.97273) dan nilai signifikansi sebesar 0.000 < 0.05 sehingga H2 diterima. Hasil uji F menunjukkan bahwa tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja berpengaruh secara simultan, hasil ini dapat dibuktikan dengan nilai Fhitung (176.561) > Ftabel (3.04) dengan nilai signifikansi 0.000, karena nilai signifikansi (0.000 < 0.05) maka H3 diterima.
date: 2020
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 32
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Abdullah, M. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Penerbit Aswaja Pressindo.
Ardani, Risa, dkk (2017). Contribution of Social Capital, Training, Competence and Work Experience to Employee Performance. “Journal of Applied Management”, 411-421.
Ardianto, Riski Eko (2020). The Effect of Work Experience and Work Discipline on the Employee Performance of Quality Control Department of PT Eunsung Indonesia. Internasional Journal of Research and Review, 214-218. Asri, Marwan (2006). Pengolahan Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Azis, Muhammad Nadhar dan Abd. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri. “Movere Journal”, 33-48
Dewanti, I Putu Artaya dan Hyrnanda Era (2019). The Influence of Training, Work Experience, and Competence on Employee Performance at Surabaya Husada Utama Hospital. 93-101.
Dewi, Shintia, dkk (2016). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. “E-journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha”, 1-8.
Evert Fandi Mandang, B. L. (2017). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Manado. Jurnal EMBA, 4324-4335.
Fadilah, Rahmat Hidayat dan Tika (2019). The Influence of Educational Background and Work Experience on Employee Performance At PT. Three Cast Indonesia. Advances in Social Science, Education and Humanitites Research, 187-191. Harsono (2011). Etnografi Pendidikan sebagai Desain Penelitian Kualitatif. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Iklila, Rifda (2019). Correlation of Level of Education and Working Experience On The Performance of Civil Servants On Civil Service Personnel Agency, Education and Training Banjarbaru, Indonesia. “Europan Journal of Human Resource Management Studies”, 121-133
Kasmir (2016). “Manajemen Sumber Daya Manusia (teori dan praktik). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Moeheriono (2014). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Pua, Beverly M, dkk (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Air Manado. “Jurnal EMBA”, 2761-2770
Purwanti, Eka Bayu, dkk (2019). Pengaruh Kompensasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indo Bali Negara. “Jurnal Prospek”, 41-49.
Putra, I. Wayan Indra, dkk (2016). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. “E-journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha”, vol 4.
Reza, Wahyu Prima. (2017). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Penempatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Riau Kepri Cabang Teluk Kuantan. “JOM Fekon”, 426-437.
Rosmi, dan Syamsir (2020). The Influence of Integrity and Work Experience on Employee Performance. Internasional Journal of Research and Analytical Reviews, 789-794.
Samosir, Azrul Anhar. (2017). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Nagali Subur Jaya Di Kec. Bandar Pulau Kab. Asahan. Medan: Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.
Setiawan, I. Kadek Yogi. (2015). Pengaruh Latar Belakang Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Federal International Finance (FIF) Group Cabang Singaraja. “Jurnal Jurusan Pendidikan Ekonomi”, 1-11. Siagian, Sondang P, (2006). Teori Dan Kepemimpinan, Jakarta: Penerbit Rineka Cipta.
Sigarlaki, M. E. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bappeda Provinsi Sulawesi Utara. “Jurnal EMBA”, 3309-3318.
Situmeang, R. R. (2017). Pengaruh Pengawasan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitra Karya Anugrah. Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship, 148-160
Sugiyono (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Tirtarahardja, Umar (2005). Pengantar Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta.
Trang, O. T. (2018). Pengaruh Kepribadian, Pengalaman Kerja, Kompetensi dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Di Kabupaten Nabire. Jurnal EMBA, 2218-2227.
Utami, K. F. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Turnover Intention Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Teso Indah Rantau Bakung Kecamatan Rengat Barat Kabupaten Indragiri Hulu. Eko dan Bisnis (Riau Economics and Business Reviewe), 181-190.
Wirawan, K. E. (2019). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. “Jurnal Manajemen”, 60-67.
citation:   Candra Alfarisi, Bayu  (2020) Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero).  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22499/1/S02M-21033%20Bayu%20Candra%20Alfarisi.pdf