eprintid: 22492
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/24/92
datestamp: 2023-03-17 04:30:51
lastmod: 2023-03-17 04:30:51
status_changed: 2023-03-17 04:30:51
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Nursilah, 
title: Pengaruh Fasilitas Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Global Hanstama Jaya Tangerang
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan unuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Global Hanstama Jaya Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan variabel fasilitas kerja dan stres kerja sebagai variabel independen, sedangkan variabel kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan regresi logistik multinomial sebagai metode pengolahan data. Berdasarkan uji likelihood diketahui bahwa fasilitas kerja dan stres kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan secara simultan. Fasilitas kerja dan stres kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan secara parsial yang dapat dilihat pada uji wald penelitian ini.
date: 2020
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 31
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Adi Putranto, Ridho. (2019) “Pengaruh Motivasi, Stres Kerja, Komunikasi Dan
Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan Perbankan Jateng Syariah
Surakarta”. Jurnal Ilmiah Manajemen UMS. 2019
Adi, I Ketut Yudana. (2017). “Dampak Konflik dan Stres Kerja Terhadap Prestasi
Kerja Karyawan Pada Koperasi Kredit Di Kabupaten Badung”. Jurnal
Ilmiah Manajemen dan Akuntansi. vol.23 (02). 2017
Aldi, Yanne. (2019). “Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi
Kerja Karyawan Pada PT. Frisian Flag Indonesia Wilayah Padang”. Jurnal
Sekolah tinggi Ilmu Ekonomi KBP. 2019
Amsyah, Zulkifli. (2005). “Manajemen Sistem informasi”. PT. Gramedia Pustaka
Utama
Anam, Khoirul. (2017). “Pengaruh Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik
dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pegawai Dinas
Perindustrian Provinsi Jawa Tengah”. Jurnal Manajemen. vol.06 (04). 2017.
Busro, Muhammad. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia.Yogyakarta:
expert
Chasanah, Iswatun. (2017). “Pengaruh Kemampuan kerja, Fasilitas Kerja dan
Prinsip Prosedur Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Se
Kabupaten Batang”. Ecomony Education Analisys Journal. vol.06 (02).
2017
Darajat. (2014). “Statistika Dalam Penjas”. FKOP UPI. Bandung
Ghozali, Imam. (2016). “Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program (IBM
SPSS). Edisi ke 8. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang
Griffin, Ricky W., Ebert, Ronald J. (2007). “Bisnis”. PT. Erlangga
Hasan, Abu. (2018). “Pengaruh Stre Kerja (Individu, Kelompok dan Organisasi)
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Graha Candi Golf Semarang”. Jurnal
Manajemen. vol.04 (04). 2018
Hashim, A. E., Isnin, Z., Ismail, F., Norrihan, N. A., & Razali, R. (2017).
“Occupational Stress and Behavioural Studies of Facilities Management
Employees in Commercial Complex”. Journal of ASIAN Behavioural
Studies. Vol.2 0(5). 2017.
Hasibuan, Malayu S.P. (2013). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. PT. Bumi
Aksara. Jakarta
Kottwitz, Maria, Schnyder, Rommy, Berset, Martial dan Elfering Achim. (2017).
“Thirst At Work Implies More Than Just Inadequate Facilities For Break”.
Jurnal Ilmiah Psikologi. Vol. 17 (42). 2017
Kroupis, Iliyas, Kouli, Olga dan Kourtessis, Thomas. (2019). “Physical
Education Teacher”s Job Satisfaction and Burnout Levels In Relation To
School’s Sport Facilities”. International Journal Of Instruction. Vol. 12
(04). 2019
Mangkunegara, Prabu Anwar. (2017). “Manajemen Sumber Daya Perusahaan”.
Cetakan ke 9 Edisi ke 10. pT. Remaja Rosdakarya Offset. Bandung
Prasetio, Yudi. (2020). “Pengaruh Kepuasan Kerja, Fasilitas Kerja dan Stres Kerja
Terhadap Kinerja Personil Pleton 1 Yonkav 6/Nk Kodam 1 Bukit Barisan”.
Jurnal Manajemen dan Bisnis. Vol.02 (1). 2020
Rahmawati, Rika. (2018). “Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja Melalui
Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. BCA Kabupaten Sampang”.
Jurnal Manajemen dan Bisnis STIE Mahardhika Surabaya. 2018
Ramli, Abdul Haeba. (2018). "Manage Of Job Stressand Measure Employee
Performance In Health Services”. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen
Universitas Trisakti. Vol. 18 (01). 2018
Ratag, Pingkan. (2016). “Pengaruh Pelatihan, Fasilitas Kerja dan Kompensasi
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. United Tractors Cabang
Manado”. Jurnal Ilmiah, vol.16 (03). 2016
Rikardo, Try. (2019). “Pengarug Job Insecurity dan Beban Kerja Terhadap Stes
Kerja Pada PT. Garda Total Security Padang”. Jurnal Sekolah tinggi Ilmu
Ekonomi KBP. 2019
Rivai, Veitzhal dan Sagala, Ella Jouvani. (2011). “Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan”. Edisi ke 2. Rajawali Pers. Jakarta
Rusdian Putra, Y. D., & Suprianto, S. (2020). “THE EFFECT OF WORK
FACILITIES ON 54.661.11 SPBU WLINGI DISTRICT BLITAR
REGENCY”. JOSAR (Journal of Students Academic Research). Universitas
Islam Balitar. Vol.4 (2).2020.
Sattar. (2017). “Pengantar Bisnis”. CV. Budi Utama. Yogyakarta
Sinambela, Lijan Poltak. (2016). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Cetakan
ke 2 Edisi ke 4. PT. Bumi Aksara. Jakarta
Sofyan. (2011). “Akuntansi Keperilakuan”. PT. Andi Offset. Yogyakarta
Sugiyono. (2016). “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D”. Alfabeta.
Bandung
Sutopo, Amri. (2018) “Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Pos Wonogiri”. Jurnal
Manajemen UMS. 2018
Utami, Suri Dwi. (2019). “Pengaruh Fasilitas Kerja dan Karakteristik Individu
Terhadap Kinerja karyawan Pada PT. Ira Widya Utama Medan”. Jurnal
Manajemen Universitas Medan Area. 2019
Wartana, I Made Hedy. (2019). “Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Sebagai
Dampak Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Karyawan UKM di Kabupaten
Gianyar, Bali”. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Akuntansi. vol.25 (01). 2019
Wartono, Tri. (2017). “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi
Pada Karyawan Majalah Mother and Baby)”. Jurnal Ilmiah Prodi
Manajemen Universitas Pamulang. Vol.04 (02). 2017
citation:   Nursilah  (2020) Pengaruh Fasilitas Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Global Hanstama Jaya Tangerang.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22492/1/S02M-21027%20Nursilah.pdf