eprintid: 22484
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/24/84
datestamp: 2023-03-17 03:12:37
lastmod: 2023-03-17 03:12:37
status_changed: 2023-03-17 03:12:37
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Nugroho Wicaksono, Putro
title: Pengaruh Budaya Organisasi dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan pada Direktorat Pemasaran PT. Krakatau Steel (Persero) Tbk.
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah adanya pengaruh Budaya Organisasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada Direktorat Pemasaran PT. Krakatau Steel (persero) Tbk. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei, yaitu dengan memilih sempel dari populasi karyawan Direktorat Pemasaran PT. Krakatau Steel (persero) Tbk. dan ingin diketahui serta dijelaskan pengaruh antara 1 (satu) variabel terhadap variabel lain. Adapun variabel yang diteliti terdiri dari Budaya Organisasi dan Kerjasama Tim sebagai variabel independen dan Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Direktorat Pemasaran PT. Krakatau Steel (persero) Tbk. adapun teknik pengambilan sempel dalam penelitian ini menggunakan metode sempel jenuh sebanyak 85 responden. Hasil uji statistik t budaya organisasi (X1) menunjukan pengaruh positif signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan hasil statistik t kerjasama tim (X2) memiliki pengaruh positif signifikan antara kerjasama tim terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji statistik F menunjukan bahwa budaya organisasi (X1) dan kerjasama tim (X2) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan (Y), maka H3 diterima.
date: 2019
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 39
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Al Salman, W., & Hassan, Z. (2016). Impact of effective teamwork on employee
performance. “International Journal of Accounting & Business
Management”, 4 (1), 76-85.
Arizona, R. (2018). Peran Teamwork Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja
Karyawan Pada PT. Asuransi Sinar Mas Cabang Malang. “Jurnal Aplikasi
Administrasi”, 20 (1), 52-60.
Edy, S. (2010). Budaya Organisasi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Ferreira, F. I. M., & Luturlean, B. S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi
Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Makan Wong Solo
Bandung. “eProceedings of Management”, 5 (1).
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Dipenogoro.
Inanlou, Z., & Ahn, J. Y. (2017). The Effect Of Organizational Culture On
Employee Commitment: A Mediating Role Of Human Resource
Development In Korean Firms. “Journal of Applied Business Research
(JABR)”, 33 (1), 87-94.
Kelemba, J., Chepkilot, R., & Zakayo, C. (2017). Influence of teamwork practices
on employee performance in public service in Kenya. “African Research
Journal of Education and Social Sciences”, 4 (3).
Khan, S., & Al Mashikhi, M. L. S. (2017). Impact of Teamwork on Employees
Performance. “International Journal of Education and Social Science
(IJESS)”, 4 (11).
Kinicki, A., & Kreitner, R. (2006). Organizational behavior: Key concepts, skills
& best practices. New York: McGraw-Hill/Irwin.
Kuncoro, M. (2013). Metode Riset Untuk Bisnis & Ekonomi, Edisi Keempat.
Jakarta: Erlangga.
Lawasi, E. S., & Triatmanto, B. (2017). Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan
Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. “Jurnal
Manajemen dan Kewirausahaan”, 5 (1).
Mangkunegara, A. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan,
edisi 10. Bandung: Rosda.
Mania, J. (2016). Influence of organizational culture on performance of
commercial banks in Kenya. “School of business, University of Nairobi”.
Masyithah, S. M., Adam, M., & Tabrani, M. (2018). Analisis Pengaruh
Kompensasi, Kerjasama Tim dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan
Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan PT. Bank Muamalat
Cabang Banda Aceh. “SI-MEN (Akuntansi dan Manajemen) STIES”, 9 (1),
50-59.
Misigo, M. B., & Moronge, M. (2017). The influence of organizational culture on
employee performance in Kenya’s civil service: a case of the Ministry of
Water and Irrigation. “The Strategic Journal of Business & Change
Management”, 4 (51), 993-1009.
Moeheriono, E., & Si, D. M. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi.
Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Muriz, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di
PT Bank BNI Syariah Kantor Cabang Yogyakarta. Yogyakarta:
Universitas Islam Negri Sunan Kalijaga Yogyakarta.
Nurdin, I. (2012). Budaya Organisasi: Konsep, Teori, Implementasi. Bandung:
Universitas Padjadjaran.
Pamungkas, D. A. B. (2018). “Analisis Penerapan Budaya Organisasi dan
Teamwork terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pohon Mas Sejahtera”.
Skripsi. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Pandelaki, M, T. (2018). “Pengaruh Teamwork dan Budaya Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Yayasan Titian Budi Luhur di Kabupaten Parigi
Moutong”. Skripsi. Universitas Tadulako Palu
Pangadiyono. (2018). “Analisis Kerjasama Tim dan Budaya Organisasi Terhadap
Kinerja Unit Kegiatan Mahasiswa Dengan Variabel Intervening
Motivasi”. Skripsi. Universitas Gadjahmada.
Phina, O. N., & Chukwuma, E. D. (2018). The Effect Of Teamwork On Employee
Performance: a Study Of Medium Scale Industries in Anambra State.
Purnaya, I. G. K., SE, S., & Si, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta: Penerbit Andi.
Rahma, A., & Mas’ud, F. (2016). Pengaruh Penerapan Konsep Teamwork dan
Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Perawat (Studi Pada Rumah Sakit
Umum Daerah Sunan Kalijaga Kabupaten Demak). “Diponegoro Journal
of Management”, 5 (4), 522-532.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2008). Perilaku Organisasi Buku 1. Jakarta:
Salemba Empat. Hal, 256, 266.
Saad, G. B., & Abbas, M. (2018). The impact of organizational culture on job
performance: a study of Saudi Arabian public sector work
culture. “Problems and Perspectives in Management”, 16 (3), 207.
Sagita, A. A., Susilo, H., & Cahyo WS, M. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi
Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel
Mediator (Studi Pada PT Astra Internasional, Tbk-Toyota (Auto2000)
Cabang Sutoyo Malang. “Jurnal Administrasi Bisnis”, 57 (1), 73-82.
Sanyal, S., & Hisam, M. W. (2018). The impact of teamwork on work
performance of employees: A study of faculty members in Dhofar
University. IOSR “Journal of Business and Management”, 20 (3), 15-22.
Schein, E. H. (2010). Organizational culture and leadership (Vol. 2). John Wiley
& Sons.
Sekaran, U., & Bougie, R. (2017). Metode Penelitian untuk Bisnis: Pendekatan
Pengembangan-Keahlian. Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Sekaran, U., & Roger, B. (2017). Metode Penelitian Untuk Bisnis Edisi 6 Buku 2.
Jakarta: Penerbit Salemba Empat.
Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Sunaryo, H., & ABS, M. K. (2017). Pengaruh Kerjasama Tim dan Kreativitas
Terhadap Kinerja Karyawan UD. Agro Inti Sejahtera Jember. “Jurnal
Ilmiah Riset Manajemen”, 6 (04).
citation:   Nugroho Wicaksono, Putro  (2019) Pengaruh Budaya Organisasi dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan pada Direktorat Pemasaran PT. Krakatau Steel (Persero) Tbk.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22484/1/S02M-21019%20Putro%20Nugroho%20Wicaksono.pdf