eprintid: 22481
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/24/81
datestamp: 2023-03-17 02:57:55
lastmod: 2023-03-17 02:57:55
status_changed: 2023-03-17 02:57:55
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Kurniawan, Ahmad
title: Pengaruh Komunikasi dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja ASN Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi, Kecerdasan Emosional dan Kinerja ASN Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan. Penelitian ini menggunakan metode survei, dengan variable yang diteliti
yaitu Komunikasi, Kecerdasan Emosional dan Kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan ASN Kementeriaan Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan yang berjumlah 283 Pegawai. Sedangkan sampel ini berjumlah 74 Responden dengan Teknik pengambilan menggunakan rumus slovin. Menurut hasil yang didapatkan dari tahapan analisis yang telah dilakukan terlihat bahwa tingkatan signifikansi dalam uji f sebanyak 0,000<0,05 dengan nilai Fhitung = 54,008 serta Ftabel = 3,12 maka bahwa Fhitung>Ftabel Maka bisa ditarik kesimpulan yakni Komunikasi dan Kecerdasan Emosional mempunyai pengaruh dan signifikan secara bersamaan dalam kinerja ASN di Kawasan kerja Kementerian Koordinator Bidang, Politik, Hukum, dan Keamanan.
date: 2021
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 33
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Chandra Wisnu Utomo. (2016). Analisis Pengaruh Komunikasi dan Kecerdasan
Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Jatiroto Kabupaten
Wonogiri.
Fahruazi, dkk. (2014). Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap
Kinerja Karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Selatan
Wilayah Banjarmasin.
Edwardin (2015) Analisis Pengaruh Kompetensi Komunikasi, Kecerdasan
Emosional, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi
pada PT. Pos Indonesia (Persero)
Dwiastuti, Rini. (2017). Metode Penelitian Sosial Ekonomi Pertanian Dilengkapi
dengan Pengenalan Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan
Kombinasi Kuantitatif-Kualitatif. Malang: UB Press.
Dyah Ayu Sekarningtyas. (2015). Analisis Pengaruh Komunikasi Dan Kecerdasan
Emosional Terhadap Kinerja Karyawan.
Devi Risma. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja
Karyawan.
Ali kahtani. (2015). Employee emotional intelligence and employee performance
in the higher education institution in saudi arabia. A proposed theoretica
framework
Koopmans, et al. (2016). Construct validity of the individual work performance
questionaire.
ASAMU Festus Femi. (2017). The Impact of Communication on Workers’
Performance in Selected Organisations in Lagos State, Nigeria
Fitriastuti. (2013). Pengaruh Kecerdasan Emosioal, Komitmen Organisasional dan
Organisasional Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan.
Ghozali, imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Goleman, Daniel. (2015). Working With Emotional Intelligence (Terjemahan).
Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Hasibuan, S.P. Melayu. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke
delapan belas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Mahsun, Mohamad. (2016). Pengukuran Kinerja Sektor Publik Edisi pertama
Cetakan keenam. Yogyakarta: BPFE.
Mangkunegara, Anwar. (2012) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset.
Narimawati, Umi. (2012). Metodologi Penelitian Kualitatif dan Kualitatif, Teori
dan Aplikasi. Bandung: Agung Medi.
Pace, R. Wayne dan Don F. Falues. (2005). Komunikasi Organisasi. Bandung:
PT. Remaja Rosdakarya.
Rivai, Veithzal. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan
Dari Teori Ke Praktik, Jakarta: Rajawali Pers.
Robbins, Stephen P, and Mary Coulter. (2012). Management, Eleventh Edition,
(United States of America: Pearson Education Limited).
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi
Aksara.
Sugiono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan (Penekatan Kuantitatif, Kualitatif
dan R&D). Bandung: Penerbit CV. Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Pendidikan (Penekatan Kuantitatif,
Kualitatif dan R&D). Bandung: Penerbit CV. Alfabeta.
Usman. (2013). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai
pada Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang.
Vera Puspitaningrum. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Komunikasi
Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan PT. Great Giant Pineapple.
West, Richard dan Lynn (2013). Pengantar Teori Komunikasi Analisi dan
Aplikasi..Jakarta: Salemba Humanika.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Wibowo. (2015). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Wirawan. (2013). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia :teori, aplikasi,
danpenelitian. Jakarta: Salemba Empat.
Yakub, dkk. (2015). Pengaruh Kemampuan Komunikasi Dan Kecerdasan
Emosional Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara I
(Persero) Aceh.
Yusuf, Baharuddin. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia
citation:   Kurniawan, Ahmad  (2021) Pengaruh Komunikasi dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja ASN Kementerian Koordinator Bidang Politik, Hukum, dan Keamanan.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22481/1/S02M-21016%20AHMAD%20KURNIAWAN.pdf