eprintid: 22470
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/02/24/70
datestamp: 2023-03-17 01:58:43
lastmod: 2023-03-17 01:58:43
status_changed: 2023-03-17 01:58:43
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Sudamuntama Putra, Gifari
title: Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan PT Asuransi BRI Life
ispublished: pub
subjects: HG
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan PT Asuransi BRI Life. Dalam Penelitia ini menggunakan Metode survei. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan divisi Klaim PT Asuransi BRI Life. Teknik Pengumpulan data melalui penyebaran kuisoner.Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan diantaranya, Analisis Statistik deskriptif,Regresi linear berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisisen korelasi,analisis koefisien korelasi berganda, uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan secara parsial Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan Kompetensi dan Kecerdasan Emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan.
date: 2020
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 33
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.
Abdullah, M. Ma’ruf. (2014). Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan.
Yogyakarta: Aswaja Pressindo.
Alfian, r. M., & wulansari, p. (2017). Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai di Bank BRI Kantor Cabang Setiabudi Bandung. Eproceedings of Management, 4(2).
Amirullah. (2015). Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media. Arianto, Nurmin, dan Hadi Kurniawan. (2020). Pengaruh Motivasi dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) 3.3: 312-321.
Artanti, E. F., Suddin, A., & Wardiningsih, S.S. (2020). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi, dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Dosen di Sekolah Tinggi Pariwisata Sahid Surakarta. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia.
Ataunur, I., & Ariyanto, E. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adaro Energy Tbk. Telaah Bisnis, 16(2).
Azhar, F. C. (2018). Pengaruh Kompetensi, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kreasi Alam Indonesia di Gresik. Branchmarck, 3(3).
Budi, Setia. (2017). Pengruh Kompetensi Komunikasi, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Depo Pelita Banjarnegara). Diss. Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
Goleman, D. (2015). Kecerdasan Emosi: Mengapa Emotional Intelligence Lebih Tinggi dari pada IQ Alih Bahasa: T. Hermay. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Hasibuan, Malayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S. P.. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Aksara.
Kuncoro, T. W., Sudarwati, S., & Djumali, D. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Setda Kabupaten Wonogiri. Jurnal Ilmiah Edunomika, 3(02).
Lukar, M. B. B., Sendow, G. M., & Saerang, R. T. (2020). Pengaruh Kompetensi Kerja, Kecerdasan Emosional, dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Perum Bulog Divre Sulut dan Gorontalo. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1).
Mangkunegara Prabu Anwar. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Cetakan Kesebelas. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara Prabu Anwar. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: Reflika Diatama.
Mujanah, S., Ratnawati, T., & Kusmaningtyas, A. (2019, March). The Effect of Competence, Emotional Quotient, and Financial Quotient on the Business Performance of Small and Medium Enterprises in Surabaya, Indonesia. In 16th International Symposium on Management (Insyma 2019). Atlantis Press.
Mulyasari, I. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Management Review, 2(2), 190-197.
Naqvi, I. H., Iqbal, M., & Akhtar, S. N. (2016). The Relationship between Emotional Intelligence and Performance of Secondary School Teachers. Bulletin of Education and Research, 38(1), 209-224.
Permata, Anricha Dara. (2017). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Central Asia Tbk Kantor Cabang Utama Pangeran Jayakarta Jakarta.
P. Robbins. Stephen. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Prehallindo.
Pranata, E. (2018). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi dan Kesesuaian Tugas Teknologi (Task Technologi Fit) Terhadap Kinerja Karyawan (Survey pada PT Pinus Merah Abadi Bandung) (Doctoral Dissertation, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unpas Bandung).
Priansa Juni, Donni. (2017). Pengembangan Srategi dan Model Pembelajaran.
Inovatif, Kreatif, dan Prestatif dalam Memahami Peserta Didik. Bandung.
Ratna, Anastasya Anjar, Dudung Abdurrahman, dan H. Aminuddin Irfani. (2019). Pengaruh Kecerdasan Emosi dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) Divisi Broadband.
Robbins, P. Stephen, Mary Coulter. (2014). Management. Twelfth Edition.United States: Pearson Education Limited.
Robert l. Mathis dan john h. Jackson. (2016). Manajemen Jilid 2. Edisi ketujuh.
Jakarta: Erlangga.
Rusvitawati, D., Sugiati, T., & Dewi, M. S. (2019). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Sari Mulia Banjarmasin. Jwm (Jurnal Wawasan Manajemen), 7(1), 1-16.
Sedarmayanti, S., & Haryanto, H. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Fakultas Kedokteran Universitas Padjadjaran. Jurnal Ilmu Administrasi: Media Pengembangan Ilmu dan Praktek Administrasi, 14 (1), 96-112.
Sedarmayanti. (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung, Mandar Maju
Simmamora. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara
Stephen, Robbins (2015), Perilaku Organisasi, Penerbit Salemba Empat, Jakarta. Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,
Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang. (2016). Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT. Refika Aditama.
Tatimu, Edward Rizky. (2019). Analisis Faktor Risiko Kualitas Pekerjaan Yang Mempengaruhi Kinerja Kontraktor di Perusahaan XYZ. Diss. Universitas Pelita Harapan.
Tridhonanto (2017). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Ulandari, Tina. (2020). Hubungan Lama Waktu Bekerja Pedagang Kaki Lima Dengan Frekuensi Pembentukan Mikronukleus Mukosa Mulut. Diss. UIN Raden Intan Lampung
Wibowo (2015). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press
Yusuf, Burhanuddin. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Yusuf, Ardiansyah (2018). Pengaruh Motivasi. Kepuasan. dan Sikap Kerjaterhadap Kinerja Karyawan di Café X Bogor. Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Swadaya Gunung Jati, Cirebon.
citation:   Sudamuntama Putra, Gifari  (2020) Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan PT Asuransi BRI Life.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/22470/1/S02M-21007%20givari%20putra..pdf