relation: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/21653/
title: Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Generasi Milenial PT. Debindo
creator: Latifah, Kintani
subject: HD28 Management. Industrial Management
description: Penelitian yang bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara Work Life Balance dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Di dalam penelitian ini penulis menggunakan metode kuantitatif sebagai cara untuk menganalisis hubungan antar variabel dalam sebuah populasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan generasi milenial PT. Debindo yang berjumlah 60 orang sebagai respondenya. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan melakukan pengukuran menggunakan skala likert. Model test menggunakan IBM SPSS versi 21. Hasil yang didapat penulis dalam penelitian ini menunjukan bahwa work life balance dan lingkungan kerja secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan generasi milenial di PT. Debindo. Dan secara parsial, work life balance dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan generasi milenial PT. Debindo. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa work life balance sangat berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan generasi milenial di perusahaan sehingga dapat memberikan efek positif bagi kepuasan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan generasi milenial di perusahaan terlihat dari karyawan saling menghormati dan menghargai di perusahaan yang memberikan efek baik terhadap kepuasan kerja.
date: 2020
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/21653/1/_FEB_MNJ_1602025245_Kintani%20Latifah.pdf
identifier:   Latifah, Kintani  (2020) Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Generasi Milenial PT. Debindo.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.