<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Karyawan Bagian Produksi pada PT. Kimia Farma (Persero) Tbk"^^ . "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja dan \r\niklim organisasi terhadap kepuasan karyawan PT. Kimia Farma. Penelitian ini \r\nmenggunakan metode survey dengan Teknik pengumpulan data berupa \r\npenyebaran kuesioner yang dilakukan kepada pegawai PT. Kimia Farma dan \r\ndiukur menggunakan skala likert. Variabel yang diteliti adalah kualitas kehidupan \r\nkerja, iklim organisasi sebagai variabel independent dan kepuasan kerja sebagai \r\nvariabel dependen. Sampel yang diambil sebanyak 90 responden dengan Teknik \r\npengambilan non probability sampling. Teknik pengolahan dengan menggunakan \r\nbantuan software SPSS (Statistical Product and Service Soluctions) versi 22 \r\nTeknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis statistik \r\ndeskriptif, regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi \r\nparsial, analisis koefisien korelasi berganda, analisis koefisien determinas, dan uji \r\nhipotesis. Hasil regresi Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa residual \r\nberdistribusi normal tidak terjadi multikolinieritas, tidak terjadi heteroskedastisitas \r\ndan tidak terjadi autokorelasi linier berganda yang diperoleh yaitu Ŷ = \r\n0,320+0,389 X1+0,514X2\r\nHasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan \r\nsignifikan antara kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja dengan nilai \r\nt\r\nhitung (4,686) > nilai t\r\ntabel (1,662), dan nilai signifikan (0,000) < nilai α (0,05). \r\nSedangkan variabel iklim organisasi ada pengaruh positif dan signifikan terhadap \r\nkepuasan kerja dengan nilai nilai t\r\nhitung (4,705) > (1,662), dan nilai signifikan \r\n(0,000) < nilai α (0,05).. Secara simultan, kualitas kehidupan kerja dan iklim \r\norganisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan \r\nnilai Fhitung (95,209 > 3.11) dan nilai signifikan (0,000) < nilai α (0,05)"^^ . "2019" . . . "Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA"^^ . . . "FEB, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA"^^ . . . . . . . . . "Amalia"^^ . "Tamimi"^^ . "Amalia Tamimi"^^ . . . . . . "Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Karyawan Bagian Produksi pada PT. Kimia Farma (Persero) Tbk (Text)"^^ . . . "_FEB_MNJ_1502025023_AMALIA-TAMIMI.pdf"^^ . . . "Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Karyawan Bagian Produksi pada PT. Kimia Farma (Persero) Tbk (Other)"^^ . . . . . . "lightbox.jpg"^^ . . . "Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Karyawan Bagian Produksi pada PT. Kimia Farma (Persero) Tbk (Other)"^^ . . . . . . "preview.jpg"^^ . . . "Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Karyawan Bagian Produksi pada PT. Kimia Farma (Persero) Tbk (Other)"^^ . . . . . . "medium.jpg"^^ . . . "Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Karyawan Bagian Produksi pada PT. Kimia Farma (Persero) Tbk (Other)"^^ . . . . . . "small.jpg"^^ . . "HTML Summary of #21112 \n\nPengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Karyawan Bagian Produksi pada PT. Kimia Farma (Persero) Tbk\n\n" . "text/html" . . . "HD28 Management. Industrial Management"@en . .