relation: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/21112/
title: Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Karyawan Bagian Produksi pada PT. Kimia Farma (Persero) Tbk
creator: Tamimi, Amalia
subject: HD28 Management. Industrial Management
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja dan   iklim organisasi terhadap kepuasan karyawan PT. Kimia Farma. Penelitian ini   menggunakan metode survey dengan Teknik pengumpulan data berupa   penyebaran kuesioner yang dilakukan kepada pegawai PT. Kimia Farma dan   diukur menggunakan skala likert. Variabel yang diteliti adalah kualitas kehidupan   kerja, iklim organisasi sebagai variabel independent dan kepuasan kerja sebagai   variabel dependen. Sampel yang diambil sebanyak 90 responden dengan Teknik   pengambilan non probability sampling. Teknik pengolahan dengan menggunakan   bantuan software SPSS (Statistical Product and Service Soluctions) versi 22   Teknik pengolahan dan analisis data yang digunakan adalah analisis statistik   deskriptif, regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi   parsial, analisis koefisien korelasi berganda, analisis koefisien determinas, dan uji   hipotesis. Hasil regresi Hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa residual   berdistribusi normal tidak terjadi multikolinieritas, tidak terjadi heteroskedastisitas   dan tidak terjadi autokorelasi linier berganda yang diperoleh yaitu Ŷ =   0,320+0,389 X1+0,514X2  Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dan   signifikan antara kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja dengan nilai   t  hitung (4,686) > nilai t  tabel (1,662), dan nilai signifikan (0,000) < nilai α (0,05).   Sedangkan variabel iklim organisasi ada pengaruh positif dan signifikan terhadap   kepuasan kerja dengan nilai nilai t  hitung (4,705) > (1,662), dan nilai signifikan   (0,000) < nilai α (0,05).. Secara simultan, kualitas kehidupan kerja dan iklim   organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan   nilai Fhitung (95,209 > 3.11) dan nilai signifikan (0,000) < nilai α (0,05)
date: 2019
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/21112/1/_FEB_MNJ_1502025023_AMALIA-TAMIMI.pdf
identifier:   Tamimi, Amalia  (2019) Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Karyawan Bagian Produksi pada PT. Kimia Farma (Persero) Tbk.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.