eprintid: 16748
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/01/67/48
datestamp: 2022-08-23 06:52:16
lastmod: 2022-08-23 06:52:16
status_changed: 2022-08-23 06:52:16
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Muthia, Siti
title: Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Painting Piano PT.  Yamaha Music Manufacturing Pulogadung Jakarta
ispublished: unpub
subjects: HN
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan
motivasi terhadap kinerja karyawan pada departemen painting piano PT Yamaha
Music Manufacturing Pulogadung Jakarta. Variabel yang di teliti adalah pelatihan
kerja dan motivasi sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel
terikat pada departemen painting piano PT Yamaha Music Manufacturing
Pulogadung Jakarta. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan departemen
painting piano PT Yamaha Music Manufacturing Pulogadung Jakarta. Data
penelitian ini bersifat primer yang di kumpulkan dengan cara menyebar kuesioner.
Dengan jumlah sampel sebanyak 81 responden. Pengambilan sampel dilakukan
dengan teknik random sampling yaitu karyawan departemen painting piano PT
Yamaha Music Manufacturing Pulogadung Jakarta. Teknik pengumpulan data
menggunakan pengolahan dan analisis data meliputi uji validitas, uji reliabilitas,
analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis, uji koefisien
determinasi dan koefisien korelasi.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan pelatihan kerja dan motivasi
berpengaruh terhadap kinerja karyawan departemen painting piano PT Yamaha
Music Manufacturing Pulogadung Jakarta.
date: 2019
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 36
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: A.A. Anwar, Prabu. Mangkunegara. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Agustin, Rela. (2016). Effect Of Training, Motivation And Work Environment On Physicians Performance. Academic Journal of Interdisciplinary. Studies MCSER Publishing, Rome-Italy. Vol. 5. No. 1. Mrach 2016.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Boa, Connie dan Ismail Nizam. (2015). The Impact Of Motivation On Employee Performance In The Electronics Industry In China. School of accounting and business management, FTMS Global Malaysia. Vol. 3 No. 2. November 2015.
Dessler, Gery. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Human Reources. (Jilid 2). Jakarta: Prenhalindo.
Danang, Sunyoto. (2013). Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT Refika Aditama.
Denny Triasmoko, Moch. Djudi Mukzam dan Gunawan Eko Nurtjahjono. (2014). Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis. Universitas Brawijaya Malang. Vol. 12. No. 1. Juli 2014.
Eko, Widodo. Suparno. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Fahmi, irham. (2012). Analisis laporan keuangan. (Cetakan ke 2). Bandung: PT Alfabeta
Hani, T. Handoko. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Harbani, Pasolong. (2013). Kepemimpinan Birokrasi. Bandung : CV.Alfabeta.
Hasibuan, Malayu. S.P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (EdisiRevisi). Jakarta: Bumi Aksara
Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Moorhead dan Griffin. (2013). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Rahmawati, Novita. (2014). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PKU Aisyiyah Boyolali. Universitas Muhammadiyah Surakarta. Vol. 1 No. 3. 2014.
Richardo, jonathan. (2015). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Terhadap KinerjaKaryawan PT Prudential Cabang Mrt Stars. Universitas Kristen Petra. Vol. 3. No. 2. 2015.
Sedarmayanti. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Simamora. (2014). Membuat Karyawan Lebih Produktif dalam Jangka Panjang(Manajemen SDM). Yogakarta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Usaman, Husaini. (2013). Manajemen Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan. (Edisi keempat). Jakarta: Bumi Aksara.
Veithzal, Rivai. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. Bandung: Rajagrafindo Persada
citation:   Muthia, Siti  (2019) Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Painting Piano PT. Yamaha Music Manufacturing Pulogadung Jakarta.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16748/1/FEB_MNJ_1402015168_Siti%20Muthia.pdf