TY  - UNPB
AV  - public
N1  - Unpublished
EP  - 34
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Motivasi
Instrinsik dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Inmed
Teknotama Cemerlang. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei.
Populasi yang digunakan pada penelitian ini di PT. Inmed Teknotama Cemerlang
sebanyak 74 karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran
kuesioner dengan menggunakan pengukuran skala likert, survey, wawancara dan
studi pustaka. Teknik pengolahan dan analisis data yang di gunakan adalah
analisis deskriptif, regresi linear berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien
korelasi parsial, analisis koefisien korelasi berganda dan uji hipotesis. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Motivasim Instrinsik memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal ini dapat dilihat
dari hasil perhitungan menggunakan SPSS 20.0 dengan nilai thitung sebesar 2,133
> ttabel 1,9993. Untuk variabel Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan karena thitung sebesar 8,241 >
ttabel 1,9993. Sedangkan secara simultan variabel Motivasi Instrinsik dan
Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan
dengan nilai Fhitung 61,670 > F tabel 3,12.
PB  - Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
A1  - Anggraini, Anggi
ID  - repository16439
UR  - http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16439/
M1  - bachelor
Y1  - 2020///
TI  - Pengaruh Motivasi Instrinsik dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Inmed Teknotama Cemerlang
ER  -