%0 Thesis
%9 Bachelor
%A Anggraini, Anggi
%B FEB
%D 2020
%F repository:16439
%I Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
%P 34
%T Pengaruh Motivasi Instrinsik dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Inmed Teknotama Cemerlang
%U http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16439/
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Motivasi  Instrinsik dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Inmed  Teknotama Cemerlang. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei.  Populasi yang digunakan pada penelitian ini di PT. Inmed Teknotama Cemerlang  sebanyak 74 karyawan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran  kuesioner dengan menggunakan pengukuran skala likert, survey, wawancara dan  studi pustaka. Teknik pengolahan dan analisis data yang di gunakan adalah  analisis deskriptif, regresi linear berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien  korelasi parsial, analisis koefisien korelasi berganda dan uji hipotesis. Hasil  penelitian menunjukkan bahwa secara parsial Motivasim Instrinsik memiliki  pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal ini dapat dilihat  dari hasil perhitungan menggunakan SPSS 20.0 dengan nilai thitung sebesar 2,133  > ttabel 1,9993. Untuk variabel Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh  positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan karena thitung sebesar 8,241 >  ttabel 1,9993. Sedangkan secara simultan variabel Motivasi Instrinsik dan  Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan  dengan nilai Fhitung 61,670 > F tabel 3,12.