eprintid: 16431
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 3857
dir: disk0/00/01/64/31
datestamp: 2022-08-08 08:29:30
lastmod: 2022-08-08 08:29:30
status_changed: 2022-08-08 08:29:30
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Ahmad, Vikry Alyandry
title: Pengaruh Reward dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Universal Tekno Reksajaya
ispublished: unpub
subjects: HN
divisions: Manajemen
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengarauh Reward dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Universal Tekno Reksajaya. Dalam penelitian ini digunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada di PT. Universal Tekno Reksajaya yang berjumlah 92 orang sebagai responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kusioner dengan menggunakan pengukuran skala likert, observasi, wawancara dan studi pustaka. Teknik pengolahan dan analisis data yang di gunakan adalah analisis deskriptif, regresi liener berganda, uji asumsi klasik, analisis koefisien korelasi parsial, analisis koefisien korelasi berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Reward berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan secara parsial Pengalaman Kerja tidak berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan variabel Reward dan Pengalaman Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
date: 2020
date_type: completed
full_text_status: public
pages: 37
institution: Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA
department: FEB
thesis_type: bachelor
thesis_name: bphil
referencetext: Amri, A. (2019). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ksp Balota Kota Palopo. JEMMA. Journal of Economic, Management and Accounting, 2(2), 53-59.
Pramesti, R. A., Sambul, S. A., & Rumawas, W. (2019). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan KFC Artha Gading. Jurnal Administrasi Bisnis, 9(1), 57-63.
Suak, R., Adolfina, A., & Uhing, Y. (2017). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Sutanraja Hotel Amurang. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(2).
Suryadilaga, R. M., Al Musadieq, M., & Nurtjahjono, G. E. (2016). Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 39(1), 156-163.
Panekenan, R. M., Tumbuan, W. J., & Rumokoy, F. S. (2019). The Influence of Reward and Punishment Toward Employee’s Performance at Bank Indonesia Branch Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(1).
Situmeang, R. R. (2017). Pengaruh Pengawasan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Karya Anugrah. Asian Journal of Innovation and Enterpreneurship, 2(02), 148-160.
Hariyanto, P., & Padmantyo, S. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi karyawan pada PT. Top and Top Apparel di Wonogiri) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Pua, B. M., Lengkong, V. P., & Woran, D. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Air Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akutansi, 5(3).
Yogyakarta, S. K. C., &Lestari, A. I. P. Pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan BNI.
Fadilah, T. (2019, December). The Influence of Educational Background and Work Experience on Employees Performance at PT. Three Cast Indonesia. In 1st International Conference on Applied Economics and Social Science (ICAESS 2019). Atlantis Press.
Wijaya, M., & Pribadi T. (2019). Pengaruh Insentif dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan pada PT. Pelita Car Medan (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
Irham, F. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Kinerja. Jakarta : Mitra Wacana Media.
Nur Aini, Anisah., & Frianto, A. (2019). Analisis Kinerja Karyawan Dilihat dari Pemberian Reward melalui Kepuasan Kerja pada Karyawan PT. Hanarida Tirta Birawa Sidoarjo. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 8(2).
Saputra, D., Nurlina, N., & Hasan, L. (2017). Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional II Sumatera Barat. Manajemen dan Kewirausahaan, 8(1), 53-66.
Sugiono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT. Alfabet
Astuti, W. S., Sjahruddin, H., & Purnomo, S. (2019). Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan.
Muryani, S., Paramita, P. D., & Fathoni, A. (2016). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengawasan Kerja Dan Spesialisasi Kerja Terhadap Pemahaman Beban Kerja Dengan Pemanfaatan Teknologi Informasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Di Dinas Pasar Kota Semarang). Journal of Management, 2(2).
Hamimih, A., & Pangestu, E. R. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel California Bandung (Doctoral dissertation, Perpustakaan FEB Unpas).
Terry, R. George. (2010). Dasar-dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Yusuf, Burhanddin. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Hanggraeni, Dewi. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Sinambela. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen, Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta : Bumi Aksara.
Tannady, Handy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Expert
Ghozali, Imam. 2013. Analisis Aplikasi Multivariate dengan Program IBM SPSS 19. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
PRABOWO, O. (2019). Pengaruh Faktor-Faktor Komunikasi Internal, Reward, Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Cv. Krupuk Terung Do’a Ibu Kota Tegal (Doctoral dissertation, Universitas Pancasakti Tegal).
Sitanggang, E. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Latexindo Toba Perkasa Medan.
Pratama, D. A. (2019). Analisis Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Perspektif Ekonomi Islam (studi pada BMT Assyafi’iyah KC karang Anyar, Tanjung Bintang, Simpang Sribawono) (Doctoral dissertation, UIN Raden Intan Lampung).
Saputra, A. T., Bagia, I. W., Si, M., Yulianthini, N. N., & SE, M. (2016). Pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Indonesia, 4(1).
Hendra, H. (2019). Penerimaan Pajak Pertambahan Nilai Dipengaruhi Oleh Pemeriksaan Pajak Dan Spt Masa (Studi Kasus Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bandung Cibeunying) (Doctoral dissertation, Universitas Komputer Indonesia).
Masito, A. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Agung Mulia Jaya Motor Jakarta Barat.
Simajuntak, S., & Tobing, S. J. (2017). The The Effect Of Motivation And Organizational Culture On Employee Performance In PT. LBUM. Fundamental Management Journal, 2(2), 63-70.
Ngafwa, L. M. (2018). Mekanisme Corporate Governance Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Dan Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014 sd 2016 (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Furquni, E. (2019). Pengaruh Reward Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Varia Inti Tirta Landasan Ulin-Banjarbaru (Doctoral dissertation, Universitas Islam Kalimantan).
Ummah, S. (2017). Analisis Hubungan Pengalaman Kerja Motivasi Kerja Dan Latar Belakang Pendidikan Terhadap Kualitas Kinerja Karyawan Bmt Pahlawan Tulungagung.
Jazuli, A. (2018). Eksistensi tenaga kerja asing di indonesia dalam perspektif hukum keimigrasian. JIKH, 12(1), 89-105.
Yani, M. D., & Dwiyanti, E. (2016). Hubungan kompensasi finansial dan stres kerja dengan kinerja karyawan PT. Dok dan perkapalan Surabaya (Persero). The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 5(2), 163-172.
Ahmad, W. (2016). Pemutusan Hubungan Kerja Karena Pelanggaran Peraturan Perusahaan di PT. UTAX Indonesia (Studi Kasus Putusan Nomor: 232/Pdt. Sus-PHI/2015/PN. BDG) (Doctoral dissertation, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya).
Saputro, A. N., Wahyudi, A., & Widajanti, E. (2019). Pengaruh Konflik, Stres Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Duta Plast Di Sukoharjo. Jurnal Ekonomi Dan Kewirausahaan, 18(3).
Pangestu, D. P. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan. Agora, 4(2), 7-13.
citation:   Ahmad, Vikry Alyandry  (2020) Pengaruh Reward dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Universal Tekno Reksajaya.  Bachelor thesis, Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA.   
document_url: http://repository.uhamka.ac.id/id/eprint/16431/1/FEB_MNJ_1602025246_Vikry%20Alyandry%20Ahmad.pdf